Просмотр исходного текста страницы Какие софтскилы нужны разработчикам

[[Категория:Анна Найко (Статьи)]]
[[Категория:HRspace (Публикации)]]
[[Категория:2018 год (Статьи)]]
[[Категория:CustisWikiToLib]]
<blockquote>''На&nbsp;портале [https://blog.hrspace.ru/ HRspace] опубликован опрос о&nbsp;том, насколько важны софтскилы для&nbsp;ИТ-специалистов. Комментарий для&nbsp;материала дала [[:Категория:Анна Найко (Статьи)|Анна Найко]], наш&nbsp;руководитель центра обучения и&nbsp;развития. Почему успешному ИТ-специалисту важно обладать не&nbsp;только профессиональными навыками? Как&nbsp;коммуникабельность, системный взгляд, креативность и&nbsp;критическое мышление помогают разработчикам в&nbsp;реализации сложных проектов? Какие методы можно использовать для&nbsp;оценки софтскилов кандидата? Об&nbsp;этом&nbsp;— в&nbsp;материале [https://blog.hrspace.ru/softskily-dlya-it-spetsialstov/ «Какие софтскилы нужны разработчикам»] на&nbsp;сайте издания.''</blockquote>

'''HRspace: Важны ли софтскилы для разработчиков?'''

'''Анна Найко:''' Софтскилы постепенно становятся значимым преимуществом в&nbsp;работе программиста. Раньше специалиста ценили прежде всего за&nbsp;уникальность его&nbsp;знаний и&nbsp;опыта. Сейчас большую роль приобретает способность к&nbsp;совместной работе, причем как&nbsp;в&nbsp;сфере собственного профессионального знания, так&nbsp;и&nbsp;в&nbsp;смежных областях.

'''HRspace: Если софтскилы важны, то какие и почему? Каков ваш топ скилов?'''

'''Анна Найко:''' Многие «компетенции будущего» востребованы уже&nbsp;сегодня. Среди них&nbsp;важнейший навык&nbsp;— умение управлять индивидуальной и&nbsp;групповой коммуникацией. Эта&nbsp;способность, помимо владения навыками управления, предполагает высокий уровень эмоционального интеллекта. Значимый акцент в&nbsp;этой группе компетенций&nbsp;— клиентоориентированность в&nbsp;широком смысле, когда специалист понимает «сервисную» составляющую своей функции, даже если она&nbsp;внутренняя и&nbsp;не&nbsp;имеет явного «заказчика». Для&nbsp;разработчика важно разбираться в&nbsp;сути продукта или&nbsp;услуги с&nbsp;точки зрения итоговой ценности для&nbsp;клиента.

Системный взгляд&nbsp;— еще&nbsp;один ключевой навык современного специалиста. Способность смотреть на&nbsp;свою сферу деятельности как&nbsp;на&nbsp;составляющую более обширной области знания позволяет программисту комплексно подходить к&nbsp;решению задач, учитывать влияние большого количества факторов на&nbsp;результат.

В&nbsp;специалистах неизменно ценят критическое мышление: в&nbsp;условиях перенасыщения информационного пространства нужно уметь выделять главное и&nbsp;проверять достоверность фактов. Кроме того, в&nbsp;эпоху повсеместной автоматизации необходима креативность&nbsp;— способность, которая отличает человека от&nbsp;роботизированных систем.

'''HRspace: Как оценивать софтскилы?'''

'''Анна Найко:''' Вариантов оценки софтскилов очень много: от&nbsp;тестов до&nbsp;кейсов, которые предлагают кандидату для&nbsp;решения. Актуальны также и&nbsp;проективные методы: слушая рассказ кандидата о&nbsp;прошлом опыте, мы, помимо прочего, обращаем внимание на&nbsp;моменты, в&nbsp;которых проявляется уровень развития тех&nbsp;или&nbsp;иных софтскилов. Мы&nbsp;смотрим, упоминает ли&nbsp;специалист выстраивание коммуникаций как&nbsp;часть проекта или&nbsp;задачи, может ли&nbsp;рассказать о&nbsp;способах выхода из&nbsp;ситуации при&nbsp;наличии разногласий, а&nbsp;также оцениваем, какую информацию кандидат использует для&nbsp;принятия решений.