Просмотр исходного текста страницы ADD 2011: Отчёт Русецкого Георгия/Time management для программиста

Пошёл на [[Time Management для программиста (Михаил Гедзберг, ADD-2011)|доклад]], полагая, что будет доклад о персональном time-management-е.
Однако, докладчик рассказал об управлении рабочим временем с позиции менеджера. По докладу показалось, что автор придерживается авторитарного стиля управления. Часть обозначенных проблем и их решений банальны, тем не менее, есть интересные мысли/советы.

'''Проблемы:'''
# Разноплановые работы
# Работа под давлением
# Ограниченность человеческих возможностей
# Непредвиденные задачи
# Тяжёлые задачи
# Нелюбимые вещи (которыми приходиться заниматься)

'''Пожиратели времени:'''
# Болтовня (устная и письменная)
# Отсутствие краткосрочного планирования
# Неточные цели (нет чёткой постановки задачи)
# Много почты
# Митинги
# Рутина
# Синдром откладывания

'''Принципы эффективной работы:'''
# Быть в потоке
# Расставлять приоритеты
# Быть проактивным — видеть потенциальные проблемы и устранять их до проявления
# Декомпозировать задачи
# Ожидать форс-мажора
# Фокусироваться на результате
# Анализ и ревью своей работы

'''Советы:'''
# Email
## Сразу отвечать
## Читать всё
## Сортировать почту
## Проверять присланную информацию
## Помечать письма как задачи
## Заполнять Out of Office
## Представляться в письме
# Телефон
## Не бояться позвонить
## Думать, прежде чем звонить
## Записывать результаты обсуждений
## Ограничивать во времени
## Поддерживать телефонные контакты
# Задачи
## Должны быть прогнозируемы, выполнимы и т. п.
## При планировании должен быть буфер времени или ресурсов
## При делегировании исполнения ответственность не делегируется(?) {{remark|[[Участник:IgorBespalchuk|Игорь Беспальчук]] Имеется в виду, что, делегируя, с '''себя''' ты ответственность не снимаешь.}}
## Должен быть один ответственный за задачу
## Использовать напоминалки
# Планы
## Реалистичность
## Включение рисков
## Не держать только в голове — записывать
## Показывать планы другим (share plan)
## Регулярно обновлять
# Личностное развитие
## Не бояться говорить «нет»
## Не быть ленивыми, скучными — делиться с коллегами новинками
## Не останавливаться в образовании
## Постоянно практиковаться в навыках
## Обучать других
## Гармония (семьи и работы)