|
Персональные инструменты |
![]() |
||
|
![]() |
![]() Блог:TeamМатериал из CustisWiki«Блог команды CUSTIS» Официальные и не очень события нашей команды, потенциально интересные и за пределами компании. Как правило, это анонсы и отчеты о разного рода семинарах и конференциях, часть из которых мы проводим у нас в компании (см. Категория:Открытые Семинары). Блог,
2007-12-05 Для разработчиков OracleХороший профи нужны всем и всегда. Мы не исключение :) Содержание работы: В подразделении «Торговые сети» ведется разработка модулей ПО «Каталог товаров», «Финансовый», «Розничная торговля», «Общее квотирование» для ИС крупной торговой сети. Проекты разрабатывается на базе платформы Oracle 9 и широкого ряда внутренних технологий компании. Работа в рамках проекта будет включать в себя проектирование элементов системы, разработку базы данных, серверной бизнес-логики, пользовательских интерфейсов и механизмов межсистемной интеграции. Данная позиция подразумевает взаимодействие со специалистами заказчика по уточнению постановок в случае необходимости и Вашей заинтересованности в этом. Обязательно:
Желательно:
_______ _____ _____ _____ _____ _____ /::\ \ /\ \ /\ \ /\ \ /\ \ /\ \ /::::\ \ /::\ \ /::\ \ /::\ \ /::\____\ /::\ \ /::::::\ \ /::::\ \ /::::\ \ /::::\ \ /:::/ / /::::\ \ /::::::::\ \ /::::::\ \ /::::::\ \ /::::::\ \ /:::/ / /::::::\ \ /:::/~~\:::\ \ /:::/\:::\ \ /:::/\:::\ \ /:::/\:::\ \ /:::/ / /:::/\:::\ \ /:::/ \:::\ \ /:::/__\:::\ \ /:::/__\:::\ \ /:::/ \:::\ \ /:::/ / /:::/__\:::\ \ /:::/ / \:::\ \ /::::\ \:::\ \ /::::\ \:::\ \ /:::/ \:::\ \ /:::/ / /::::\ \:::\ \ /:::/____/ \:::\____\ /::::::\ \:::\ \ /::::::\ \:::\ \ /:::/ / \:::\ \ /:::/ / /::::::\ \:::\ \ |:::| | |:::| | /:::/\:::\ \:::\____\ /:::/\:::\ \:::\ \ /:::/ / \:::\ \ /:::/ / /:::/\:::\ \:::\ \ |:::|____| |:::| |/:::/ \:::\ \:::| |/:::/ \:::\ \:::\____\/:::/____/ \:::\____\/:::/____/ /:::/__\:::\ \:::\____\ \:::\ \ /:::/ / \::/ |::::\ /:::|____|\::/ \:::\ /:::/ /\:::\ \ \::/ /\:::\ \ \:::\ \:::\ \::/ / \:::\ \ /:::/ / \/____|:::::\/:::/ / \/____/ \:::\/:::/ / \:::\ \ \/____/ \:::\ \ \:::\ \:::\ \/____/ \:::\ /:::/ / |:::::::::/ / \::::::/ / \:::\ \ \:::\ \ \:::\ \:::\ \ \:::\__/:::/ / |::|\::::/ / \::::/ / \:::\ \ \:::\ \ \:::\ \:::\____\ \::::::::/ / |::| \::/____/ /:::/ / \:::\ \ \:::\ \ \:::\ \::/ / \::::::/ / |::| ~| /:::/ / \:::\ \ \:::\ \ \:::\ \/____/ \::::/ / |::| | /:::/ / \:::\ \ \:::\ \ \:::\ \ \::/____/ \::| | /:::/ / \:::\____\ \:::\____\ \:::\____\ ~~ \:| | \::/ / \::/ / \::/ / \::/ / \|___| \/____/ \/____/ \/____/ \/____/ Update: вакансия закрыта 2007-11-30 Ярмарка вакансий МФТИ 2007Первая наша вылазка в ВУЗ основателей компании :) На наш взгляд все прошло очень удачно. Студенты замечательные — вдумчивые и очень любознательные. Интересовались нашим курсом «Разработчик БД». На ярмарке встретила свою сокурсницу, которая сейчас работает в Ernst & Young, завидовала нам белой завистью — около нашего стенда всегда было оживленно, да и наша стопочка анкет к завершению ярмарки выглядела очень внушительно по сравнению с ее 5 заполненными анкетами. Как она сама потом рассказала — их участие в дне карьеры в МФТИ скорее имиджевое — чтобы быть на слуху и быть узнаваемыми, как таковой цели привлечь молодых специалистов на этой ярмарке у них не было, призналась, что это не их аудитория… _ _ _ _ ____ ____ _ __ ____ __ __ ____ _ _ (_)( \ ( \/ )/ __ \(_ _)/ ) ) ___ (___ \ / \ / \(__ ) (_)( \ _ ) ) / \/ \\_ _/ )( \ \ (___) / __/( 0 )( 0 ) / / _ ) ) (_)(_/ \_)(_/ (__) (__) (__(_/ (____) \__/ \__/ (_/ (_)(_/ 2007-11-22 Ярмарка вакансий в МИРЭА 200720 ноября участвовали в Ярмарке вакансий в МИРЭА. Хотим поделиться выводами и соображениями по этому поводу. Студенты МИРЭА гораздо в меньшей степени, чем, например, студенты МГУ, ориентированы на карьеру и рост. Для них данное мероприятие скорее развлечение, возможность потусоваться с друзьями, получить призы. К такому отношению, на мой взгляд, подталкивает и место расположения ярмарки — холл сразу после входа в главное здание, то есть, по большому счету — место, где встречаются после пар или вместо пар :) Хотя стоит отметить активность преподавателей: ходят, смотрят, спрашивают, собирают информацию – как выяснилось потом, для того чтобы рассказать студентам о выставке и компаниях :) Во всем институте для нас представляют интерес только два факультета: ВМС (вычислительные машины и сети) и факультет Кибернетики. Толковый разговор был возможен только с этими студентами. Участников (я имею в виду компании) мало, из наших конкурентов могу отметить Крок, Голден Телеком, Информсвязь да Абби, которая собиралась участвовать, но не приехала, что тоже показательно. Ну и видимо стоит признать — МИРЭА наверно не наш ВУЗ, и вряд ли мы будем в дальнейшем участвовать в мирэашных ярмарках вакансий. :( _ _ _ _ _ __ ____ ___ __ _ _ (_) ___ ( \ ( \/ ) / ) ) ( _ \ (__ \ / _\ (_) ___ / ) _ (___) ) ) / \/ \ \ \ ) __/ (_ ) / \ _ (___) ( ( (_) (_/ \_)(_/ (__(_/ (__) (___/ \_/\_/ (_) \_) 2007-11-12 Курс «Разработчик СУБД»: АнонсКомпания «Заказные ИнформСистемы» проводит для студентов технических ВУЗов бесплатный курс «Разработчик СУБД». Будут использоваться высокоэффективные методы обучения, включающие в себя дистанционные курсы, лекции и семинары, а также практику в компьютерном классе. Еще раз — курс совершенно бесплатный, плюс бесплатный кофе из кофемашины и плюшки! Ниже представлены слайды презентации курса:Доска курса и более подробная информация здесь: Разработчик СУБД (курс). 2007-11-05 SECR-20071-2 ноября наша команда участвовала в конференции SEC(R)-2007. /* Software Engineering Conference (Russia) 2007 */ От нас было заявлено несколько докладов, на различные темы, от эффективных фреймворков разработки до вопросов юзабилити. К сожалению, основная направленность конференции скорее не технология, а менеджмент в индустрии разработки ПО, поэтому от нас «прошел» только один доклад, на тему инструментальной поддержки процессов разработки в нашей компании. Доклад был встречен с большим интересом, сразу после доклада по этой тематике был проведен круглый стол, где многие разработчики стали признаваться, что тоже не используют «тяжелые» водопадные модели разработки и жесткие, суперинтегрированные инструменты, используя вместо них связки вики-трекер-система контроля версий. Прилагаем слайды доклада:2007-10-10 FAQ: собеседование в нашей компанииЧто будет с Вами происходить, если Вы решили устроиться к нам на работу? Рассказываем. Встреча первая — «Знакомство». На первой встрече Вы общаетесь с кем-то из HR-менеджеров. Мы стараемся ответить на все Ваши вопросы о компании или вакансии, чтобы у Вас сложилась целостная картинка того, что мы за компания. Ну, естественно, Вас тоже поспрашивают немного о ваших ожидания от нового места работы, о том, какие задачи Вам интересно решать, и так далее. Первая встреча длится не больше часа. По ее завершению Вы должны дать ответ на один очень важный вопрос — интересно Вам общаться с нами дальше или нет. Если Вам не интересно, то мы прощаемся, а вот если интересно, то Вам будет предложено пройти базовый тест. Вы сможете сделать его сразу или договориться о другом времени. Лирическое отступление. Что такое базовый тест? Это три десятка вопросов о элементарной компьютерной грамотности — структуры данных, простые алгоритмы, тривиальная математика. В это трудно поверить, но надо признаться, что иногда встречаются ребята (и девчата), неспособные записать число 3 в двоичной системе. Т.е. никакие издевательства и загадки в духе «Google-задач» вам не грозят. Итак, базовый тест выполнен! Что дальше? Если его результаты положительны — Вас приглашают на вторую встречу. Встреча вторая «Техническое собеседование». Сразу хочу предупредить — времени от Вас потребуется побольше, чем на первую встречу. Вначале Вы решаете профессиональный тест (на знание C#, Oracle или Java). На основании Ваших ответов будет строиться беседа с техническим специалистом. Он обязательно поинтересуется, почему Вы выбрали в этом вопросе именно этот вариант ответа; а что если еще раз внимательно подумать вот над этой задачкой и учесть вот такой нюанс? В общем, все это достаточно увлекательно и интересно — часто разворачиваются целые дискуссии на профессиональные темы. Чем эта встреча полезна для Вас? Технический специалист расскажет подробности о проекте, технологиях, ему можно задать все те вопросы, которые нет смысла спрашивать у HR-менеджера. После второй встречи Вы и Мы принимаем решение. Если Вам все интересно, техническое собеседование Вас не напугало + Вы нам понравились, то мы обязательно будем делать Вам предложение о сотрудничестве. Иногда еще требуется третья встреча «Знакомство с руководителем направления». Ну, в ней нет ничего страшного — чаще всего к этому времени решение уже принято и нужно просто познакомиться. 2007-06-05 Разработчик OracleСодержание работыВам предстоит нетривиальная и очень ответственная работа по программированию серверной логики больших и сверхбольших учётно-аналитических систем (торговых сетей, биллинговых и других финансовых систем). Несмотря на некоторую «немодность» PL/SQL, как языка программирования, он до сих пор остается самым эффективным языком описания серверной логики на платформе Oracle, можно сказать, современным «Cobol'ом». Мы знаем много хитростей, как «выжать» из этой платформы все её возможности. Мы разработали специализированные фреймворки, минизирующие затраты на кодирование и позволяющие разработчику сконцентироваться на чёткой реализации бизнес-логики информационной системы. Нам нужен серьезно настроенный специалист, способный этими инструментами «проложить» сеть каналов для данных клиента, чтобы потоки информации без завихрений ровно следовали по заложенным маршрутам, а у наших любимых клиентов не пропадали учитываемые ценности, и не терялись время и деньги из-за сбоев и ошибок системы. Если более приземлённо, то вас ждёт:Написание сложной серверной логики на PL/SQL; Оптимизация сложных SQL-запросов.; Написание юнит-тестов (небольшая часть времени); Описание реализации компонентов. Требования к соискателям: Высшее образование (техническое, IT), включая студентов старших курсов. Ожидаемые/желаемые навыки: опыт программирования на процедурных языках (C, Pascal, Java, 1C) от 2-х лет; опыт работы с реляционной СУБД (MS SQL, особенно желательно Oracle), знание SQL; опыт разработки в клиент/серверной архитектуре; желателен опыт программирования серверной бизнес-логики (приветствуется опыт программирования на Oracle PL/SQL); знание классических алгоритмов и структур данных; навыки коллективной работы в проектной команде: системы контроля версий (CVS, SVN); умение читать чужой сложный код; системы регистрации дел/заданий/ошибок (Bugzilla, Mantis, Jira, и т.п.); Кстати, очень хорошо, если вы знакомы с препроцессором M4 _____ ____ ______ ____ __ ____ /\ __`\ /\ _`\ /\ _ \ /\ _`\ /\ \ /\ _`\ \ \ \/\ \ \ \ \L\ \ \ \ \L\ \ \ \ \/\_\ \ \ \ \ \ \L\_\ \ \ \ \ \ \ \ , / \ \ __ \ \ \ \/_/_ \ \ \ __ \ \ _\L \ \ \_\ \ \ \ \\ \ \ \ \/\ \ \ \ \L\ \ \ \ \L\ \ \ \ \L\ \ \ \_____\ \ \_\ \_\ \ \_\ \_\ \ \____/ \ \____/ \ \____/ \/_____/ \/_/\/ / \/_/\/_/ \/___/ \/___/ \/___/ Update: bug fixed 2007-04-15 Ведущий разработчик OracleВ подразделениях компании «Торговые сети» и «Финансовые институты» открыты вакансии Ведущий разработчик Oracle. Проектные команды «Торговых сетей» ведут разработку модулей ПО «Каталог товаров», «Финансовый», «Розничная торговля», «Общее квотирование», «Оптовые продажи», «Управление розницей» для ИС крупной торговой сети. Работа в рамках проектов включает в себя проектирование элементов системы, разработку базы данных, серверной бизнес-логики, пользовательских интерфейсов и механизмов межсистемной интеграции. Проектные команды «Финансовых институтов» ведут разработку модулей автоматизированной банковской системы для нескольких крупных российских банков. Работа в рамках данных проектов включает в себя решение учетно-аналитических задач, сложных интеграционных задач, а так же задач оптимизации нагрузки потоков данных. Проекты предусматривают применение технологической платформы на базе СУБД Oracle, .Net и ряда внутренних технологий компании.'Требования к соискателям:'Обязательно:
___ __ __ __ ____ __ __/\__ / _ \ / / / // _\ /___ \ / / __/\__ \ / _____ / /_)/ / / / / \ \ // / / / / _____ \ / /_ _\|_____| / ___/ / /___ / / _\ \ / \_/ / / /___ |_____|/_ _\ \/ \/ \____/ /_/ \__/ \___,_\ \____/ \/ Update: вакансия актуальна 2007-04-08 Разработчик CОсновные задачи/направления деятельности:Разработка внутренних технологий, инструментов и библиотек для проектных подразделений компании (ORM, RIA) Внедрение современных практик и методологий разработки (SCRUM, XP) Разработка «пилотных» проектов в новых направлениях и средств автоматизации деятельности компании. Требования к соискателю: Обязательно знание: .Net 2.0 (C#). Желательные навыки и знания: навыки коллективной работы в проектной команде (системы контроля версий, issue-трекинга, wiki-системы) знание классических алгоритмов и структур данных опыт работы с реляционной СУБД (MySQL, MS SQL, Oracle), знание SQL знакомство с XML-технологиями (XSLT, XSD, DOM) представление о современных методологиях разработки ( итеративная разработка, unit-тестирование, непрерывная интеграция) знакомство с C# 3.0, LINQ ______ __ __ __ ____ _ __ ____ _____ ____ __ __ / ____/ __/ // /_ / / / _/ / | / / / __ \ / ___/ / __ \ / / __ __/ /_ / / /_ _ __/ / / / / / |/ / / / / / \__ \ / / / / / / __/ /_ /_ __/ / /___ /_ _ __/ / /___ _/ / / /| / / /_/ / ___/ / / /_/ / / /___ /_ __/ /_/ \____/ /_//_/ /_____//___/ /_/ |_/ \___\_\ /____/ \___\_\ /_____/ /_/ Update: В принципе, успешно провели набор по этой вакансии. Но есть некоторая вероятность, что будет еще одна вакансия по этой позиции, так что если вы действительно хороший специалист, и ищете работу — пошлите нам резюме. |
![]() |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() |
![]() |
[ Иерархический вид ]Комментарии
Войдите, чтобы комментировать.