2010-07-02 Бибичев жжот!

Текущая версия на 02:37, 10 октября 2012

Кстати, Андрей Бибичев продолжает активно зажигать на конференциях.

В частности, в Киеве он дал бой классическому софтверному менеджменту, выступив с докладом «Think Different».

---

Восприятие Agile просто как набора практик, приводит к чему-то из серии Scrum Butt / Порошковый Agile / Карго-культ, что может быть вполне эффективно в среднесрочной перспективе, но не позволяет раскрыть весь потенциал ваших сотрудников и создавать по-истине уникальные атмосферу и продукты.

Чтобы сдвинуться от попугайского следования к осознанному использованию, нужно понимание философии, лежащей в основе. И вот здесь начинаются настоящие трудности, так как то, что стоит за Agile-веяниями, очень сильно контрастирует с тем, к чему мы привыкли с детсадовских стульев. Возникает почти непреодолимый потенциальный барьер – необходимы серьезные перемены в нашем сложившемся сознании.

Доклад посвящен следующим метаморфозам в корпоративной, личной и профессиональной культурах:

• Мотивация → Драйв*интерес*призвание
• Карьерный рост → Самореализация
• Руководитель → Учитель
• Зона контроля → Сфера влияния
• Ответственность → Порядочность*честь
• Страх ошибки → Желание пробовать
• Знания/скилы → Способности
• Статический отлаженный процесс → Постоянные изменения
• Внимание к процессу → Уважение людей
• Архитектор → Идеолог
• Проектирование сверху-вниз → Инкрементальный дизайн
• Статическая база знаний → Динамичный обмен знаниями
• и т.д.

Во многом, это как мир и антимир. В корпоративной среде, как и в природе, материи (электронов, привычных нам форм философии) значительно больше чем антиматерии (позитронов, описанной альтернативной философии).

---

Вам придется самим выбирать свою форму существования

Доклад о мотивации, но не на детском/книжном уровне (доставшие всех пирамиды Маслоу, классические менеджерские трюки типа кнута и пряника), а выстраданное понимание практически «обо всем в процессе разработки», на основе десятилетнего опыта работы именно в нашей компании.

Т.е. никакого там «совпадение с живыми людьми является случайностью» — все лица узнаваемы, да что уж там — многих называют по именам, а некоторых (людей, внутренний софт) выложили прямо на слайды. Народу явлена истина «Истинной Мотивации», и многое, многое другое.

Пересказывать и сбрасывать остальные спойлеры не буду — думаю, я уже достаточно заинтересовал тех, кого потенциально мог заинтересовать.

Технически, записи выступления нет, но есть набор слайдов, и записанное аудио — в принципе, не идеально, но с этим можно жить, можно надеть наушники, включить воспроизведение звука тут (полтора часа, однако!):

После чего приступить к листанию слайдов ориентируясь на аудио и здравый смысл (ну да, немного ручной работы, надо проверять-забегать вперед, возможны промашки, некоторые слайды померли, но жить можно):

Появилось и видео! Но слайды, все равно надо листать параллельно, и кроме того, на видео потеряно минут двадцать размышлений об архитекторах — для этого смотрите подкаст со слайдами.

Зато, полуручной просмотр слайдов будет вознагражден ниже — я собрал ссылки на упоминаемые Андреем видео, фильмы, книги, презентации (кроме того, что элементарно загуглить).

Интересного просмотра!

Update-1

Андрей развил тему в выступлении «Гики против менеджеров»: Видео и Слайды.

Update-2

Вторая часть «Гиков против менеджеров», опять на AgileEE, лучший доклад, и все такое. Так вот → уже есть слайдкаст (слайды + звук)

Цитируемые Андреем культурные объекты

• Ден Пинк о мотивации
• RuPedia:Закон Йеркса-Додсона — об оптимальности среднего уровня мотивации
• Сцена экстремальной мотивации в фильме «Пароль:Рыба-Меч»
• Поставь кол + [1], [2], [3], [4], [5], [6], [7], [8].
• Сериалы «Дильберт» и «Теория большого взрыва»
• Выступление об аутизме
• RuPedia:Быстрый_инверсный_квадратный_корень — о волшебной константе из QUAKE.

• Дайте мне работать-2 / Учись Работать / Хабрахабр — схожие мысли и метафоры («Гики vs. таджики»).

Затем Стив написал еще одну строку, которая вдохновила команду, вызывая у присутствующих еще больший энтузиазм: «Работать 90 часов в неделю и любить это!» Наверное, он мог бы заставить рабов, строящих пирамиды, или гребцов на римских галерах испытывать приятное возбуждение от порки и воспринимать ее как знак того, что они принимают участие в благородном деле.

• RuPedia:Эксперимент_Милгрэма
• Да, я всё ещё хочу заниматься этим, когда мне исполнится 56 лет

Внимание! Эта статья была создана путем автоматического реплицирования из внутренней базы знаний компании Заказные Информ Системы. Любые правки этой статьи могут быть перезаписаны при следующем сеансе репликации. Если у вас есть серьезное замечание по тексту статьи, запишите его в раздел «discussion».