Персональные инструменты
 

Вакансия ведущего разработчика Oracle — различия между версиями

Материал из CustisWiki

Перейти к: навигация, поиск
м
м
 
(не показана 1 промежуточная версия 1 участника)
Строка 34: Строка 34:
 
== Условия работы ==
 
== Условия работы ==
  
* Гибкий график работы;
+
{{Вакансии/стандартные условия}}
* Работа в команде профессионалов;
+
* Рост и развитие сотрудника внутри компании;
+
* Заработная плата — обсуждается в зависимости от квалификации соискателя;
+
* Применение современных Agile-методологий — SCRUM;
+
* Медицинская страховка;
+
* Офис в центре Москвы (станции метро Китай-город, Лубянка, Чистые пруды).
+
  
 
[[Файл:Офис CustIS.png|600px|center]]
 
[[Файл:Офис CustIS.png|600px|center]]
 +
  
 
{{replicate-from-custiswiki-to-lib}}
 
{{replicate-from-custiswiki-to-lib}}
  
 
[[Категория:Вакансии]]
 
[[Категория:Вакансии]]
 +
<!--  [[Категория:Кадровый резерв]] -->

Текущая версия на 20:17, 2 августа 2011

В подразделениях компании «Торговые сети» и «Финансовые институты» открыта вакансия ведущего разработчика Oracle.

Проектные команды «Торговых сетей» ведут разработку модулей ПО «Каталог товаров», «Финансовый», «Розничная торговля», «Общее квотирование», «Оптовые продажи» и других для ИС крупной торговой сети. Работа в рамках проектов включает в себя проектирование элементов системы, разработку базы данных, серверной бизнес-логики, пользовательских интерфейсов и механизмов межсистемной интеграции.

Проектные команды «Финансовых институтов» ведут разработку модулей автоматизированной банковской системы для нескольких крупных российских банков. Работа в рамках данных проектов включает в себя решение учетно-аналитических задач, сложных интеграционных задач, а так же задач оптимизации нагрузки потоков данных.

Проекты предусматривают применение технологической платформы на базе СУБД Oracle и ряда внутренних технологий компании.


Требования к соискателям

Обязательно

  • Высшее образование (техническое, ИТ);
  • Знание основ алгоритмики, математической логики;
  • Понимание принципов построения реляционных БД;
  • Уверенные знания PL/SQL, опыт разработки от 2-х лет;
  • Опыт работы с СУБД Oracle;
  • Опыт разработки в клиент/серверной архитектуре;
  • Начальные представление о тюнинге БД Oracle — базовые системные представления, их использование в работе;
  • Владение XML-технологиями (XSD, DOM);
  • Умение читать и модифицировать сложный чужой код;
  • Опыт работы в проектной команде.


Желательно

  • Опыт разработки и реализации отдельных законченных компонент системы;
  • Желателен опыт общения с заказчиком по уточнению постановки;
  • Желателен опыт разработки на .Net
  • Желателен опыт работы с учетными системами — понимание документооборота, плана счетов, учетных проводочных машин.


Условия работы

  • Удобный офис в центре Москвы, в пятиминутной доступности от пяти станций метро: «Тургеневская», «Чистые пруды», «Сретенский бульвар», «Лубянка», «Китай-город». Для автовладельцев (и велосипедистов) есть охраняемая стоянка (платная), впрочем, можно бесплатно запарковаться в переулках.
  • Компенсация обсуждается индивидуально с каждым соискателем по результатам собеседования. Но в целом, наши зарплаты не ниже, и даже существенно выше рынка. Есть и медицинская страховка: поликлиники и стоматология.
  • Работа в команде профессионалов: многие наши сотрудники являются признанными экспертами в индустрии, публикуются в СМИ, от бумажных до хабра, активно выступают практически на всех IT-конференциях, более того, мы сами организуем IT-конференции и открытые семинары. У нас давно выстроены Agile-процессы разработки (адаптированный SCRUM), сочетающие эффективность и гуманизм.
  • Комфортная работа: мы доверяем сотрудникам, и поэтому у нас нет жестких ограничений, таких как фиксации прихода-ухода, дресс-код, фильтрации интернет-трафика и т.п. Возможен гибкий график работы, и даже удаленная работа (по VPN). Мы не экономим на инструментах: компьютерах, софте, мебели и т.п. Например, стандарт по мониторам — качественный 24" (+ вспомогательный), по компьютерам — «Core i7 с SSD», и т.п.
  • Рост и развитие сотрудника: компания оплачивает участие сотрудников в конференциях и тренингах, поощряет профессиональную сертификацию. А внутри налажен процесс внутреннего обучения силами сотрудников.
Офис CustIS.png



Репликация: База Знаний «Заказных Информ Систем» → «Вакансия ведущего разработчика Oracle»

Любые правки этой статьи будут перезаписаны при следующем сеансе репликации. Если у вас есть серьезное замечание по тексту статьи, запишите его в раздел «discussion».