|
Фриланс — будущее IT-разработки (уже наступило?) (Стас Давыдов, ADD-2011) — различия между версиями
Материал из CustisWiki
|
|
(не показано 6 промежуточных версий этого же участника) | Строка 1: |
Строка 1: |
| == Аннотация == | | == Аннотация == |
− | ;Докладчик: [http://stasdavydov.moikrug.ru/ Стас Давыдов] | + | [[Категория:Стас Давыдов]] |
| + | ;Докладчик: [[:Категория:Стас Давыдов|Стас Давыдов]] |
| <blockquote> | | <blockquote> |
| Периодически я вижу рекрутерские сообщения, о поиске какого-нибудь IT-специалиста. И практически всегда они уточняют: «Полный рабочий день, в офисе, с 10 до 18». Отстой! | | Периодически я вижу рекрутерские сообщения, о поиске какого-нибудь IT-специалиста. И практически всегда они уточняют: «Полный рабочий день, в офисе, с 10 до 18». Отстой! |
Строка 26: |
Строка 27: |
| | | |
| <!-- == Презентация == | | <!-- == Презентация == |
− | [[Файл:Фриланс — будущее IT-разработки (уже наступило?) (Стас Давыдов, ADD-2011).pdf|center|640px]] | + | [[Файл:Фриланс — будущее IT-разработки (уже наступило?) (Стас Давыдов, ADD-2011).pdf|page=-|left|256px]] |
| | | |
| --> | | --> |
Строка 38: |
Строка 39: |
| Я тоже выступал — в самом начале второго дня конференции в 9:00 утра — [http://outcorp-ru.blogspot.com/2011/04/it.html про фриланс]. Не совсем получилось уложиться по времени — успел рассказать формальную часть доклада, но не успел перейти к практике. Есть о чем подумать и куда развиваться. Впрочем, общение продолжилось в кулуарах — народ задавал мне вопросы в течение полутора часов — так что информацию донести все же удалось :). | | Я тоже выступал — в самом начале второго дня конференции в 9:00 утра — [http://outcorp-ru.blogspot.com/2011/04/it.html про фриланс]. Не совсем получилось уложиться по времени — успел рассказать формальную часть доклада, но не успел перейти к практике. Есть о чем подумать и куда развиваться. Впрочем, общение продолжилось в кулуарах — народ задавал мне вопросы в течение полутора часов — так что информацию донести все же удалось :). |
| [http://outcorp-ru.blogspot.com/2011/05/application-developer-days-2011.html ©]</blockquote> | | [http://outcorp-ru.blogspot.com/2011/05/application-developer-days-2011.html ©]</blockquote> |
| + | |
| + | <blockquote> Многие мечтают работать фрилансерами, но не у всех получается. В своем докладе Стас попытался раскрыть преимущества такой работы, поделился своим опытом работы, показал с чего начать, рассказал про огромную биржу Odesk.com и даже развеял некоторые мифы работы фрилансером. Посмотреть, думаю, стоит тем, кого манит это загадочное слово. В целом неплохо, за исключением, как уже писали, недостатка материала, который был заменен на просмотр ролика.[http://kurbala.ru/2011/06/application-developer-days-2011-day2/ ©]</blockquote> |
| + | |
| + | <blockquote> |
| + | Стас Давыдов продвигал тему фрилансинга больше на эмоциях и лозунгах, чем на взвешенных аргуменах. По-крайней мере, проблемы, озвученные им в начале (чего боятся заказчики и исполнители во фрилансе) он так и не снял. Зато потрясающим образом сильно прояснил ситуацию комментарий из зала (не знаю автора), что можно во фрилансе найти руки, но не найти волю или сердце. Из-за нехватки материала шесть минут мы смотрели рекламное видео одеска. [http://tonsky.livejournal.com/230112.html ©] |
| + | </blockquote> |
| + | |
| + | <blockquote> Тезисов было явно маловато, и рекламный ролик вместо презентации многих смутил. Самое интересное так и осталось за кадром: как же заказчик и фрилансер учатся не кидать друг друга при первой возможности? Очевидно, что будущее IT-разработки по-прежнему туманно, и автор не спешил этот туман развеять. Короче, неплохо, но мало. [http://ptiz-kem.livejournal.com/67244.html ©]</blockquote> |
| | | |
| {{include-review|ADD 2011: Отчет Василия Маслова/Фриланс}} | | {{include-review|ADD 2011: Отчет Василия Маслова/Фриланс}} |
Строка 43: |
Строка 52: |
| | | |
| <references/> | | <references/> |
− |
| |
− | {{feedback-appeal|ADD-2011}}
| |
| | | |
| {{replicate-from-custiswiki-to-lib}} | | {{replicate-from-custiswiki-to-lib}} |
| | | |
| [[Категория:ADD-2011 (наша запись)]] | | [[Категория:ADD-2011 (наша запись)]] |
| + | [[Категория: Менеджмент (доклады)]] |
Текущая версия на 17:25, 6 апреля 2012
Аннотация
- Докладчик
- Стас Давыдов
Периодически я вижу рекрутерские сообщения, о поиске какого-нибудь IT-специалиста. И практически всегда они уточняют: «Полный рабочий день, в офисе, с 10 до 18». Отстой!
Если компания не особо крутая, или денег предлагает немного — таки объявления, порой, висят очень долго даже с учетом обещанной награды за голову специалиста, в то время, как нужного человека можно найти и нанять в течение нескольких часов. Нужно только отказаться от стереотипов, изменить представления о работе и научиться управлять проектами по-новому.
На рынке фрилансеров можно найти кого угодно, с какой угодно квалификацией и за приемлемые деньги.
Я хочу рассказать о своем опыте фриланса, о том, как специалистам зарабатывать больше, а компаниям меньше тратить, исключив управляющую прослойку, съедаюшую часть прибыли. О фрилансерских биржах, которые упрощают и автоматизируют бизнес-процессы удаленной разработки и ведения проектов, а также о том, что нужно сделать, чтобы успеть сесть на этот паровоз, пока он не ушел слишком далеко :)
Видео
- Скачать
http://ftp.linux.kiev.ua/pub/conference/peers/addconf/2011/2a1-freelance-future-of-development-davydov.avs.avi
Для этого доклада нужен подкаст (аудиозапись)?
Примечания и отзывы
Я тоже выступал — в самом начале второго дня конференции в 9:00 утра — про фриланс. Не совсем получилось уложиться по времени — успел рассказать формальную часть доклада, но не успел перейти к практике. Есть о чем подумать и куда развиваться. Впрочем, общение продолжилось в кулуарах — народ задавал мне вопросы в течение полутора часов — так что информацию донести все же удалось :).
©
Многие мечтают работать фрилансерами, но не у всех получается. В своем докладе Стас попытался раскрыть преимущества такой работы, поделился своим опытом работы, показал с чего начать, рассказал про огромную биржу Odesk.com и даже развеял некоторые мифы работы фрилансером. Посмотреть, думаю, стоит тем, кого манит это загадочное слово. В целом неплохо, за исключением, как уже писали, недостатка материала, который был заменен на просмотр ролика.©
Стас Давыдов продвигал тему фрилансинга больше на эмоциях и лозунгах, чем на взвешенных аргуменах. По-крайней мере, проблемы, озвученные им в начале (чего боятся заказчики и исполнители во фрилансе) он так и не снял. Зато потрясающим образом сильно прояснил ситуацию комментарий из зала (не знаю автора), что можно во фрилансе найти руки, но не найти волю или сердце. Из-за нехватки материала шесть минут мы смотрели рекламное видео одеска. ©
Тезисов было явно маловато, и рекламный ролик вместо презентации многих смутил. Самое интересное так и осталось за кадром: как же заказчик и фрилансер учатся не кидать друг друга при первой возможности? Очевидно, что будущее IT-разработки по-прежнему туманно, и автор не спешил этот туман развеять. Короче, неплохо, но мало. ©
Зажигательный доклад доносил мысль, заявленную в названии. Стас Давыдов призывал уходить во freelance на примере сервиса oDesk. Даже захотелось попробовать :)
Мы с ним беседовали накануне в обед. Фриланс. Он становится коллективным. Коллективная работа — как общение в социальных сетях, но в результате продукт. В современном мире совместная жизнь в сети, без реальных встреч становится для многих комфортным и эффективным способом общения, и это — новый тренд, которого не было, когда формулировался agile. Это дает новые возможности. И создает базу новых реалий коллективной работы.
К сожалению, доклад, на мой взгляд, был несколько менее интересным, чем живое общение. Было много общих слов про возможности, которые дает фриланс, в то время как слушателям было бы более интересна конкретика, реальный опыт. Например, понятно, что фриланс в принципе дает возможность регулировать свое рабочее время. Но то, что можно обеспечить комфортный доход при в среднем 20 часах в неделю, и Стас некоторое время так работал, при этом когда нужны деньги можно дойти до 60 (и будет втрое больше) — это уже было после доклада, в общении. Но при этом есть работодатели, которые нанимают фрилансеров для экономии на зарплате, и требуют присутствия — это надо учитывать, и есть нюансы — требуют ли реального присутствия или просто доступности для каких-то консультаций. А еще — не смотря на гибкий график, эффективность часто меряется довольно жестко, через счетчик времени, и за этим следят. Так же как подходы к выборке задач — когда надо трезво оценивать трудоемкость, учитывая что часто хотят сэкономить, но иногда бывают подарки, когда деньги большие. По работе есть oDesk — интегратор фрилансеров. Еще важно, что фрилансер сам планирует свое развитие, это и возможность и обязанность. Так что в целом — это альтернативный способ работы, со своими плюсами, которых много, но за которые надо платить.
|
|