|
|
| Строка 40: |
Строка 40: |
| | | | |
| | === Условия работы === | | === Условия работы === |
| − | | + | {{Вакансии/стандартные_условия}} |
| − | * Гибкий график работы.
| + | |
| − | * Работа в команде профессионалов.
| + | |
| − | * Рост и развитие сотрудника внутри компании.
| + | |
| − | * Заработная плата — обсуждается в зависимости от квалификации соискателя.
| + | |
| − | * Применение современных Agile-методологий — SCRUM.
| + | |
| − | * Медицинская страховка.
| + | |
| − | * Офис в центре Москвы (станции метро Китай-город, Лубянка, Чистые пруды).
| + | |
| − | | + | |
| − | | + | |
| | | | |
| | | | |
| | {{replicate-from-custiswiki-to-lib}} | | {{replicate-from-custiswiki-to-lib}} |
| | | | |
| − | [[Категория:Вакансии]] | + | <!-- [[Категория:Вакансии]] --> |
| | + | [[Категория:Кадровый резерв]] |
Текущая версия на 20:11, 2 августа 2011
В направлении «Финансовые институты» компании CustIS открыта вакансия руководителя группы. Проектная группа занимается разработкой модуля автоматизированной банковской системы для одного из крупнейших банков России.
Обязанности
- Управление группой разработчиков, инженеров-аналитиков (до 10 человек):
- обеспечение выполнения проектных обязательств (планирование работ и контроль исполнения планов и приоритетов);
- согласование планов с заказчиком;
- управление требованиями с привлечением заказчика;
- управление персоналом: оценка и развитие сотрудников, организация эффективного командного взаимодействия;
- Активное личное участие в работе группы:
- участие в разработке, проектировании архитектуры решения, принятии ключевых технических решений и обоснование их перед заказчиком.
- Активность в развитии группы в различных аспектах ее деятельности.
- Выстраивание и поддержание производственных практик.
Требования
- Опыт разработки и внедрения крупных систем в роли руководителя группы или архитектора.
- Опыт работы с промышленными СУБД (Oracle) в качестве разработчика.
- Концептуальное мышление.
- Лидерские качества, коммуникабельность, желание и умение работать в команде.
- Высокая обучаемость, способность в ограниченные сроки погрузиться в сложную предметную область.
- Нацеленность на результат, клиентоориентированность.
- Высокая ответственность, гибкость в решении рабочих задач.
- Высшее техническое образование, желательно в сфере информационных технологий.
Желательно
- Знание банковской предметной области.
- Опыт работы в гибких (Agile) методологиях разработки, Scrum.
- Опыт разработки на .Net, J2EE.
Условия работы
- Удобный офис в центре Москвы, в пятиминутной доступности от пяти станций метро: «Тургеневская», «Чистые пруды», «Сретенский бульвар», «Лубянка», «Китай-город». Для автовладельцев (и велосипедистов) есть охраняемая стоянка (платная), впрочем, можно бесплатно запарковаться в переулках.
- Компенсация обсуждается индивидуально с каждым соискателем по результатам собеседования. Но в целом, наши зарплаты не ниже, и даже существенно выше рынка. Есть и медицинская страховка: поликлиники и стоматология.
- Работа в команде профессионалов: многие наши сотрудники являются признанными экспертами в индустрии, публикуются в СМИ, от бумажных до хабра, активно выступают практически на всех IT-конференциях, более того, мы сами организуем IT-конференции и открытые семинары. У нас давно выстроены Agile-процессы разработки (адаптированный SCRUM), сочетающие эффективность и гуманизм.
- Комфортная работа: мы доверяем сотрудникам, и поэтому у нас нет жестких ограничений, таких как фиксации прихода-ухода, дресс-код, фильтрации интернет-трафика и т.п. Возможен гибкий график работы, и даже удаленная работа (по VPN). Мы не экономим на инструментах: компьютерах, софте, мебели и т.п. Например, стандарт по мониторам — качественный 24" (+ вспомогательный), по компьютерам — «Core i7 с SSD», и т.п.
- Рост и развитие сотрудника: компания оплачивает участие сотрудников в конференциях и тренингах, поощряет профессиональную сертификацию. А внутри налажен процесс внутреннего обучения силами сотрудников.
