|
|
| Строка 32: |
Строка 32: |
| | | | |
| | === Условия работы: === | | === Условия работы: === |
| | + | {{Вакансии/стандартные условия}} |
| | | | |
| − | * Гибкий график работы
| + | {{replicate-from-custiswiki-to-lib}} |
| − | * Работа в команде профессионалов
| + | |
| − | * Рост и развитие сотрудника внутри компании
| + | |
| − | * Заработная плата - обсуждается в зависимости от квалификации соискателя
| + | |
| − | * Применение современных <tt>Agile</tt>-методологий — <tt>SCRUM</tt>
| + | |
| − | * Медицинская страховка
| + | |
| − | * Офис в центре Москвы (станции метро Китай-город, Лубянка, Чистые пруды)
| + | |
| | | | |
| − | | + | <!-- [[Категория:Вакансии]] --> |
| − | {{replicate-from-custiswiki-to-lib}}
| + | [[Категория:Кадровый резерв]] |
| − | [[Категория:Вакансии]] | + | |
Текущая версия на 20:07, 2 августа 2011
В направлении «Торговые сети» компании CUSTIS открыта вакансия руководителя группы разработки (Team Lead). Система (модуль «Управление розничными продажами») введена в эксплуатацию и находится в стадии интенсивного развития. Модуль представляет собой высоконагруженное трехзвенное line of business приложение, обеспечивающее движение товара в крупной розничной торговой сети в режиме 24х7. В решении применяются технологии Microsoft .NET (C# 3.0), СУБД Oracle и ряд внутренних технологий компании.
Обязанности:
- Руководство проектной группой 5..7 человек
- Совершенствование технологического процесса разработки
- Выстраивание и поддержка долгосрочных отношений с ключевыми представителями заказчика
- Анализ и управление требованиями совместно с заказчиком
- Планирование работ и контроль исполнения планов
- Участие в проектировании архитектуры решения, принятии ключевых технических решений, рецензирование технического дизайна
- Текущее управление персоналом: оценка и развитие сотрудников, организация эффективного командного взаимодействия
Требования:
- Опыт успешного завершения проектов в роли ведущего разработчика / руководителя проекта
- Опыт работы с промышленными СУБД и Microsoft.NET в роли разработчика
- Понимание всех этапов процесса разработки – от требований до внедрения
- Системное мышление
- Высокая обучаемость, способность в ограниченные сроки погрузиться в сложную предметную область
- Хорошие коммуникативные навыки
- Нацеленность на результат
Желательно:
- Знакомство или опыт работы в гибких (Agile) методологиях разработки, Scrum.
- Опыт работы с Oracle Database
- Опыт работы с большими БД
Условия работы:
- Удобный офис в центре Москвы, в пятиминутной доступности от пяти станций метро: «Тургеневская», «Чистые пруды», «Сретенский бульвар», «Лубянка», «Китай-город». Для автовладельцев (и велосипедистов) есть охраняемая стоянка (платная), впрочем, можно бесплатно запарковаться в переулках.
- Компенсация обсуждается индивидуально с каждым соискателем по результатам собеседования. Но в целом, наши зарплаты не ниже, и даже существенно выше рынка. Есть и медицинская страховка: поликлиники и стоматология.
- Работа в команде профессионалов: многие наши сотрудники являются признанными экспертами в индустрии, публикуются в СМИ, от бумажных до хабра, активно выступают практически на всех IT-конференциях, более того, мы сами организуем IT-конференции и открытые семинары. У нас давно выстроены Agile-процессы разработки (адаптированный SCRUM), сочетающие эффективность и гуманизм.
- Комфортная работа: мы доверяем сотрудникам, и поэтому у нас нет жестких ограничений, таких как фиксации прихода-ухода, дресс-код, фильтрации интернет-трафика и т.п. Возможен гибкий график работы, и даже удаленная работа (по VPN). Мы не экономим на инструментах: компьютерах, софте, мебели и т.п. Например, стандарт по мониторам — качественный 24" (+ вспомогательный), по компьютерам — «Core i7 с SSD», и т.п.
- Рост и развитие сотрудника: компания оплачивает участие сотрудников в конференциях и тренингах, поощряет профессиональную сертификацию. А внутри налажен процесс внутреннего обучения силами сотрудников.
Внимание! Данная статья выбрана для репликации во внешнюю базу знаний компании. Пожалуйста, не допускайте в этой статье публикацию конфиденциальной информации, ведения обсуждений в теле статьи, и более ответственно относитесь к качеству самой статьи — проверяйте орфографию, пишите по-русски, избегайте непроверенной вами информации.
