Персональные инструменты
 

2010-02-26 Директор информационной службы (CIO.RU)

Материал из CustisWiki

Перейти к: навигация, поиск
м
м
Строка 1: Строка 1:
''26 февраля 2010''
+
<div class="floatleft newdate"><div>''26 февраля 2010''</div>[[Image:logo_cio_ru(181x46).gif|181px]]</div>
  
 
В журнале [http://www.osp.ru/cio/2010/02/  «Директор информационной службы»] № 2-2010 опубликована статья '''Игоря Беспальчука''', руководителя проектов компании CUSTIS («Заказные ИнформСистемы»), посвященная проекту реинжиниринга одной из функциональных подсистем ИС крупной торговой компании: [http://www.osp.ru/cio/2010/02/13000987 '''«Переход без остановки»'''].
 
В журнале [http://www.osp.ru/cio/2010/02/  «Директор информационной службы»] № 2-2010 опубликована статья '''Игоря Беспальчука''', руководителя проектов компании CUSTIS («Заказные ИнформСистемы»), посвященная проекту реинжиниринга одной из функциональных подсистем ИС крупной торговой компании: [http://www.osp.ru/cio/2010/02/13000987 '''«Переход без остановки»'''].

Версия 16:21, 5 мая 2010

26 февраля 2010
Logo cio ru(181x46).gif

В журнале «Директор информационной службы» № 2-2010 опубликована статья Игоря Беспальчука, руководителя проектов компании CUSTIS («Заказные ИнформСистемы»), посвященная проекту реинжиниринга одной из функциональных подсистем ИС крупной торговой компании: «Переход без остановки».

Наверное, каждая большая компания хотя бы раз переживала масштабную смену информационной системы. Организация растет, и в какой-то момент информационная система, с которой начиналась работа, перестает удовлетворять новым требованиям бизнеса. Встает вопрос о замене системы на другую — более современную, производительную, более «серьезную».

Многие считают, что замена большой информационной системы практически неосуществима из-за целого ряда очень существенных вопросов. Нельзя не признать, что эти опасения имеют под собой серьезную почву. И все же есть несколько подходов, в совокупности позволяющих преодолеть вышеперечисленные сложности с приемлемыми рисками и в разумные сроки решить поставленную задачу.

Прочитать/распечатать полный текст статьи Игоря Беспальчука