|
|
Строка 17: |
Строка 17: |
| | | |
| {{spmconf-video-draft}} | | {{spmconf-video-draft}} |
− | {{spmconf-video-preview|it-culture-diffs-pechenkin.scenario.avs.avi}}
| + | {{vimeoembed|34288075|720|450}} |
− | <!--
| + | |
− | {{spmconf-video-preview}}
| + | |
− | {{vimeoembed||720|450}} | + | |
− | -->
| + | |
| <poll> | | <poll> |
| ALTERNATIVE | | ALTERNATIVE |
Версия 20:05, 28 декабря 2011
Аннотация
- Докладчик
- Григорий Печёнкин
Корпоративная культура – это множество разнообразных неписаных правил и шаблонов поведения, которым мы обычно следуем, не задумываясь.
В докладе будет предложена несложная «система координат» для классификации корпоративных культур. Эта классификация предлагается не с умозрительной научной целью, а для решения реальных, повседневных задач, а также для понимания причин проблем, с которыми менеджерам приходится сталкиваться ежедневно.
Среди прочего, будут рассмотрены вопросы:
- Как эффективно «вписаться» в корпоративную культуру? (И надо ли в неё вписываться?)
- Как можно влиять на её формирование и развитие? (Даже если ты не директор…)
- Как понять, соответствует ли культура компании вашим принципам? (И куда уйти, если не соответствует?)
- Почему всё-таки Agile противопоставляется «водопаду»? (И надо ли их противопоставлять?)
Видео
Оцените доклад «Культурные различия в IT (Григорий Печёнкин, SPMConf-2011)»:
Примечания и отзывы