Персональные инструменты
 

Agile Learning: Кодируем. Знания. Тестируем. Людей. — различия между версиями

Материал из CustisWiki

Перейти к: навигация, поиск
м (1 версия)
 
Строка 1: Строка 1:
== Тезисы ==
+
#перенаправление [[Agile Learning: Программируем и тестируем. Людей.]]
 
+
Мы поговорим об корпоративном IT-обучении, когда нужно непрерывно передавать нетривиальные и изменчивые знания между сотрудниками. Знания ''нетривиальные'' — языки программирования и фреймворки, абстракции и модели, процессы и регламенты. Знания ''изменчивые'' — не существует идеального корпуса книг или курсов, которых можно было бы купить и успокоится. И нужно ''экономичное'' P2P-обучение, когда не приглашенные тренера, а именно сотрудники учат друг друга.
+
 
+
Рассматривать мы будем не оргвопросы (менторство/кураторство, мотивация/учет), а работающие системы и инструменты, которых мы не только успешно используем, но и разрабатываем или дорабатываем. Да, уже существуют платные и бесплатные системы дистанционного обучения «полного цикла», но практически никто в индустрии их не использует — недостаточно удобно и гибко.
+
 
+
Кстати, Agile в названии доклада напрямую не связано с модными методологиями Agile-манифеста, просто используется емкое английское слово «''agile'': подвижный-проворный-быстрый-живой-сообразительный» — именно такими, простыми, экономичными и эффективными являются те инструменты, о которых мы хотим рассказать.
+
 
+
Как наиболее просто и быстро подготовить мультимедиа материалы для чтения и даже для проведения семинаров и презентаций? Как делать это коллективно? Как «законсервировать» живые семинары и тренинги, чтобы «опоздавшие на поезд» смогли его догнать? Как легко сделать интерактивные тренажеры и системы контроля? Как помочь сотрудникам накапливать знания даже при обычном серфинге в интернете?
+
 
+
Обо всем этом мы поговорим, и может быть даже поиграем (попробуем сделать интерактив), однако польза для участников будет не только в опыте, который на хлеб не намажешь («''talk is cheap, show me the code''»©, как говорит Линус Торвальдс) — все это вы сможете использовать у себя, ибо мы будем публиковать все наши наработки в ''open-source''.
+
 
+
== Докладчик ==
+
[[Файл:Стас_Фомин-2007.jpg]]
+
 
+
Стас Фомин занимает должность замдиректора по информационным технологиям в компании «Заказные ИнформСистемы». В этой компании он работает с 1999 года, выполнив десятки успешных проектов по разработке и внедрению информационных систем. В последние годы Стас исследует перспективные системы, архитектуры, фреймворки и стандарты, внедряя в компании эффективные инструменты и методологии разработки ПО.
+
 
+
Также Стас Фомин преподает студентам курсы по алгоритмам и теории сложности в Московском физико-техническом институте (МФТИ) и Институте Системного Программирования (ИСП РАН). Стас — соавтор книги «Эффективные алгоритмы и сложность вычислений», автор научных и инженерных статей.
+
 
+
В 1995-1999 годах Стас Фомин был разработчиком информационных систем в компании «Сервер».
+
 
+
Стас Фомин закончил в 1999 году с отличием факультет управления и прикладной математики (ФУПМ) Московского физико-технического института.
+
 
+
Актуальные контакты — http://belonesox.moikrug.ru
+
 
+
== Видеоанонс ==
+
 
+
<blockquote>
+
Для тех, кто просматривает — смотрите в HD-качестве (должна гореть надпись «HD», и на полный экран — и будет разрешение <tt>1280x720</tt>).
+
</blockquote>
+
 
+
<html><center>
+
<iframe src="http://player.vimeo.com/video/14445105?byline=0&amp;portrait=0" width="720" height="405" frameborder="0"></iframe><p></p>
+
</center></html>
+
 
+
<blockquote>
+
Для тех, кто хочет скопировать/перепостить видео — возьмите код прямо отсюда, из текста (а не «выпрашивайте» его у самого видео, через надпись «Embed» → так будет лучше и надежней).
+
</blockquote>
+
 
+
== Логотип компании ==
+
 
+
[[File:CustIS-Logo-2010.svg|256px|center]]
+
 
+
== Иллюстрация ==
+
 
+
[[Файл:agile-learning.svg|center|640px]]
+
 
+
 
+
{{replicate-from-custiswiki-to-lib}}
+

Текущая версия на 03:17, 9 ноября 2010