|
|
Строка 34: |
Строка 34: |
| [[Файл:Аттестация и карьерный рост аналитиков (Сергей Бондаренко, AnalystDays-2012).pdf|left|page=-|256px]] | | [[Файл:Аттестация и карьерный рост аналитиков (Сергей Бондаренко, AnalystDays-2012).pdf|left|page=-|256px]] |
| | | |
− | <!--
| + | {{----}} |
− | | + | |
| == Примечания и отзывы == | | == Примечания и отзывы == |
− | <blockquote>[©]</blockquote> --> | + | |
| + | http://cs304204.userapi.com/v304204113/111c/eNMYsMrvKwg.jpg |
| + | |
| + | <!-- <blockquote>[©]</blockquote> --> |
| | | |
| <references/> | | <references/> |
Текущая версия на 12:52, 6 июня 2012
Аннотация
- Докладчик
- Сергей Бондаренко
Ввиду того, что сфера бизнес анализа весьма обширна, а каждая компания решает свои собственные задачи, необходимо четко определить, чем могут и должны заниматься бизнес аналитики, и «правила игры», по которым будет оцениваться результативность и эффективность работы.
В рамках данного доклада будут рассмотрены следующие вопросы:
- Цели, задачи и необходимые условия проведения аттестации аналитиков;
- Разработка квалификационной схемы для аналитиков и адаптация ее под условия конкретной компании;
- Организация и проведение аттестаций;
- Показатели эффективности работы аналитиков (KPI);
- Практические советы.
Данный доклад будет полезен руководителям отделов анализа, ресурсным менеджерам, а также самим бизнес аналитикам, чтобы понимать цели аттестаций, критерии оценки результатов, а также перспективы развития в области бизнес анализа.
Видео
Оцените доклад «Аттестация и карьерный рост аналитиков (Сергей Бондаренко, AnalystDays-2012)»:
Слайды
Примечания и отзывы