|
 |
Персональные инструменты
Просмотры |
|
Персональные инструменты |
|
||
|
|
Блог:TeamМатериал из CustisWiki«Блог команды CUSTIS» Официальные и не очень события нашей команды, потенциально интересные и за пределами компании. Как правило, это анонсы и отчеты о разного рода семинарах и конференциях, часть из которых мы проводим у нас в компании (см. Категория:Открытые Семинары). Блог,
2008-10-30 SEC(R)-2008В конце октября десант наших бойцов (три докладчика и более десятка участников) высадился на конференции SECR-2008. Возможно благодаря успешному выступлению на прошлом SECRе, в этом году от нас прошли уже три доклада, каждый из которых позитивно встречен аудиторией.
______ ______ ______ ______ _____ ______ ______ ______
/_____/\ /_____/\ /_____/\ /_____/\ /_____/\ /_____/\ /_____/\ /_____/\
\::::_\/_ \::::_\/_ \:::__\/ \:::_ \ \ _______ \:::_:\ \ \:::_ \ \ \:::_ \ \ \:::_:\ \
\:\/___/\ \:\/___/\ \:\ \ __ \:(_) ) )_ /______/\ _\:\| \:\ \ \ \ \:\ \ \ \ \:\_\:\ \
\_::._\:\ \::___\/_ \:\ \/_/\ \: __ `\ \ \__::::\/ /::_/__ \:\ \ \ \ \:\ \ \ \ \::__:\ \
/____\:\ \:\____/\ \:\_\ \ \ \ \ `\ \ \ \:\____/\ \:\_\ \ \ \:\_\ \ \ \:\_\:\ \
\_____\/ \_____\/ \_____\/ \_\/ \_\/ \_____\/ \_____\/ \_____\/ \_____\/
2008-10-09 МГУ физфак. Ярмарка вакансий.8 октября наша команда побывала на ярмарке вакансий, организованной на физфаке МГУ. Отметим, что хотя физфак МГУ вроде как не должен являться «кузницей кадров» программистов и вообще IT-специалистов, наша практика утверждает, что это не так. У нас в компании есть ребята с физфака МГУ, это прекрасные специалисты! Плюс отметим, что в связи с Кризисом, у молодежи явно проснулся интерес к реальной и честной работе, когда зарплата — заслуженный приз за решение нужных задач, свидетельство профессиональной и интеллектуальной состоятельности. В соответствии с уже давней традицией, было роздано более сотни флешек с подборкой «Open-source для диплома» для ребят, прошедших элементарную викторину-тестирование (с элементарными вопросами типа «Что такое XML»?…). На встрече с молодежью, был прочитан доклад на тему: Программист — что сейчас актуально? Что нужно знать, чтобы пережить зиму иметь надежную работу в кризис? Какие IT-области наиболее уязвимы, а какие — относительно надежны. Как быстро «прокачать» резюме студенту, чтобы увеличить шансы на рынке труда? И многое, многое, другое.Вместо запланированных получаса, доклад и обсуждение длились полтора часа. Слайды: 2008-09-12 Курс «Современный процесс разработки ПО»После долгих внутренних споров, мы решились и провели летом очередной бесплатный курс для студентов, посвященный современным процессам разработки ПО. Да, у нас были опасения, что летом никого собрать нельзя — вменяемый студент либо активно, не разгибаясь, вкалывает, либо не менее активно и безудержно отдыхает. Однако был достаточно большой интерес у студентов, нам даже пришлось устроить входное тестирование, чтобы отсеять наиболее слабых. Идея курса состояла в том, что несмотря на то, что практически в любом вменяемом ВУЗе преподают информатику на базе промышленных языков программирования, учат операционным системам и есть очень много курсов, спонсируемых вендорами ПО, все равно сохраняется большой разрыв в знаниях и навыках, необходимых при разработке ПО. Учитывая, что технологии и методологии разработки к тому же непрерывно меняются, академическое образование не сможет поспевать за этими изменениями, и транслировать студентам эти знания — явно задача успешных практиков, то есть нас. В отличие от курса «Разработчик СУБД», мы не делали упора на конкретный язык программирования и фреймворк, мы учили универсальным знаниями и навыкам, которые пригодятся и разработчику СУБД, и программисту из геймдева, причем хоть свежим и модным, но уже успевшим пройти проверку практикой Инструментальная часть включала в себя системы управления версиями на примере Subversion, викисистемы на примере MediaWiki, системы отслеживания проблем, на основе Bugzilla. Как обычно, были и лекционные занятия и плотная практика, в процессе которой студенты, используя Subversion и MediaWiki, перевели несколько интересных статей о Subversion. Далее, «прокачивались» навыки аналитика — UML, тренировки по описанию предметных областей, культура обсуждений.
И наконец, социальный и организационный аспект — современные Agile-методики проектной работы, Scrum. По окончании курса, как обычно, некоторые студенты присоединились к нашей команде, остальные, мы уверены, успешно транслируют приобретенные знания в российском сообществе программистов. 2008-09-02 IT-комиксы. Наша подборка.Трудно спорить, что в современной культуре комиксы рулят. Эффективно задействуя оба полушария (левое — под текст, а правое — под графику), комиксы, особенно краткие вебкомиксы являются эффективнейшим накопителем и транслятором культурных кодов. Кроме «фана и лулзов», получаемых от комикса, вы можете использовать правильные комиксы в статьях или презентациях, добиваясь от аудитории эмоционального отклика и понимания. Ладно, хватит воды. Так какие же романсы комиксы «…за бедного ITшника замолвят слово…»? Ниже, мы представим нашу подборку, причем пока рассмотрим только русскоязычные комиксы, или, по крайней мере, имеющие перевод. Начнем от простого к сложному, от «низкого жанра» к «абстрактной эстетике не для всех».БАШОРГ Ориентирован более на молодежную аудиторию, в основном обыгрывают шутки-геги на тему бытовых ситуаций, отношений между полами и поколениями. Но так как и молодежь теперь компьютерно-продвинутая, да и специфика комиксов уже околокомпьютерная («озвучка IRC/ICQ/IM-логов»), встречается весьма много околоITшных выпусков. Подпишитесь на RSS-обязательно. Русский перевод герой-доброволец ведет на http://dilbertru.blogspot.com/XKCD А вот это уже «кино не для всех». Т.е. для левополушарных супергениев (комикс в основном ориентирован на математиков/информатиков). Рисунки редуцированы почти до полной абстрации FooBar, предлагается использовать силу воображения и домысливать самим. 2008-07-15 День рождения «Р» - 2008Вот и лето настало! С некоторым запозданием прошел традиционный корпоративный выезд на природу, как и всегда приуроченный к дню рождения нашего любимого и генерального директора. Сотрудники и заказчики, а также их родители члены их семей, и просто друзья компании, собрались на пару суток в любимое Секретное Место в Подмосковье. Шашлыки и умеренные возлияния на природе, подвижные игры и свежий лесной воздух, песни под гитару и без, разговоры о политике и «за жизнь».
Обычно это празднование мы проводим в начале июня, но в этот раз несколько припозднились. С одной стороны, многие ушли в отпуск и не смогли присутствовать, с другой, хорошо — в июне лес еще не совсем просох, в смысле, что приходилось выталкивать из грязи автомобили, используемые для транспортировки грузов вглубь Секретной Чащи. Это конечно весело, но после пары-тройки раз нормальному человеку надоедает. А в июле проблем с лесной трясиной уже не осталось. 2008-05-12 Молодым и перспективнымПредлагается участие в проектах разработки модулей направления "Торговые сети", включая:
Основные требования:
.----------------. .----------------. .----------------. .-----------------. .----------------. .----------------. | .--------------. || .--------------. || .--------------. | | .--------------. || .--------------. || .--------------. | | | _____ | || | ____ | || | ______ | | | | ____ _____ | || | ____ | || | _____ _____ | | | | |_ _| | || | .' `. | || | |_ _ \ | | | ||_ \|_ _| | || | .' `. | || ||_ _||_ _|| | | | | | | || | / .--. \ | || | | |_) | | | | | | \ | | | || | / .--. \ | || | | | /\ | | | | | | _ | | | || | | | | | | || | | __'. | | | | | |\ \| | | || | | | | | | || | | |/ \| | | | | | | |_' | | || | \ `--' / | || | _| |__) | | | | | _| |_\ |_ | || | \ `--' / | || | | /\ | | | | | `.___.' | || | `.____.' | || | |_______/ | | | ||_____|\____| | || | `.____.' | || | |__/ \__| | | | | | || | | || | | | | | | || | | || | | | | '--------------' || '--------------' || '--------------' | | '--------------' || '--------------' || '--------------' | '----------------' '----------------' '----------------' '----------------' '----------------' '----------------' 2008-05-11 SOS! Нужны Java-разработчики!Направление «Финансовые институты» активно развивается, и нам постоянно нужны Java-разработчики. Содержание работы:Разработка веб-приложений на платформе J2EE, на базе Struts или JSF:
Что нужно знать?
Приветствуется:
_____ _____ _____ _____
/\ \ /\ \ /\ \ /\ \
/::\ \ /::\ \ /::\____\ /::\ \
\:::\ \ /::::\ \ /:::/ / /::::\ \
\:::\ \ /::::::\ \ /:::/ / /::::::\ \
\:::\ \ /:::/\:::\ \ /:::/ / /:::/\:::\ \
\:::\ \ /:::/__\:::\ \ /:::/____/ /:::/__\:::\ \
/::::\ \ /::::\ \:::\ \ |::| | /::::\ \:::\ \
_____ /::::::\ \ /::::::\ \:::\ \ |::| | _____ /::::::\ \:::\ \
/\ \ /:::/\:::\ \ /:::/\:::\ \:::\ \ |::| | /\ \ /:::/\:::\ \:::\ \
/::\ /:::/ \:::\____\/:::/ \:::\ \:::\____\ |::| | /::\____\/:::/ \:::\ \:::\____\
\:::\ /:::/ \::/ /\::/ \:::\ /:::/ / |::| | /:::/ /\::/ \:::\ /:::/ /
\:::\/:::/ / \/____/ \/____/ \:::\/:::/ / |::| | /:::/ / \/____/ \:::\/:::/ /
\::::::/ / \::::::/ / |::|____|/:::/ / \::::::/ /
\::::/ / \::::/ / |:::::::::::/ / \::::/ /
\::/ / /:::/ / \::::::::::/____/ /:::/ /
\/____/ /:::/ / ~~~~~~~~~~ /:::/ /
/:::/ / /:::/ /
/:::/ / /:::/ /
\::/ / \::/ /
\/____/ \/____/
Update: В принципе, успешно провели набор по этой вакансии. Но есть некоторая вероятность, что будет еще одна вакансия по этой позиции, так что если вы действительно хороший специалист, и ищете работу — пошлите нам резюме.
2008-04-28 День специалиста на мехмате МГУ 2008День специалиста на мехмате МГУ проходил 24 апреля. Прошло все очень позитивно! Как раз к этому мероприятию мы готовили фирменные флешки с полезной информацией для студентов.Во многом благодаря этому ходу мы имели феноменальный успех — о нас говорили не только студенты, но и другие компании участники. Весть о том, что компания CustIS дарит флешку каждому, кто заполнил анкету, разнеслась мгновенно. Казалось бы, при таком ажиотаже высока вероятность того, что мы соберем большое количество анкет не с профильных факультетов. Да, надо признать, что анкеты студентов с факультета географии или биофака были, но всего три или четыре. Вот что еще хотелось отметить — IT компаний в этот раз было маловато, гораздо меньше, чем на дне карьеры физического факультета, и мы были интересны всем, кто хочет связать свое будущее с IT. 2008-04-23 семинар «Эффективные процессы и средства»Мы решили провести на своей площадкесеминар «Эффективные процессы и средства» из серии «Теория и практика разработки ПО». (См. также анонс семинара в системе «livents»).Формат: Доклады в переговорной с проектором, два тайм-слота по 1:00-1:30 с кофе-брейком между ними (с кофием из кофе-машины и бесплатными плюшками). Мы предлагаем следующие доклады:
Запасной план (если докладов от сообщества не будет): Доклад [1] и один из докладов [2] или [3]. Время — 19:00; Место — в центре, место легко достижимо с пяти станций метро веток трех цветов — достаточно удобно. Эти семинары представляют собой не широкотематические «односторонние лекции-презентации», что является прерогативой стандартных конференций (а таких много и без нас), а живое обсуждение по более-менее узкой тематике, кругом лиц ≈10-30 чел. С большим количеством людей, как показал опыт, конструктивное обсуждение организовать очень сложно, а с учетом обсуждения, больше двух докладов после рабочего дня не поместится. Регистрироваться нужно в системе livents. Мы с интересом выслушаем любые конструктивные предложения по формату и темам для обсуждения. Пожалуйста, свяжитесь с нами (Стас Фомин, stas@custis.ru), если вы готовы предложить доклад, близкий к теме семинара — мы будем очень рады. P.S. Это бесплатно! Update:Мероприятие прошло вполне позитивно. На семинаре рассматривали только тему [1], т.к. с обсуждением, рассмотрение этой темы затянулось на 2.5 часа. Обзорное видео:
__ , ._. , ,
/ ` _ ._ -+-*._ . . _ . . __ | ._ -+- _ _ ._. _.-+-* _ ._
\__.(_)[ ) | |[ )(_|(_)(_|_) _|_[ ) | (/,(_][ (_] | |(_)[ )
._|
2008-04-22 SCRUM: Практика внедренияНас часто спрашивают — как организован процесс разработки в вашей команде? Не секрет, что в индустрии разработки ПО именно социальный аспект определяет и мотивацию и производительность участников. Да, инструменты тоже важны, но перейти от устаревших инструментов к современным и эффективным, как правило можно в любой компании, а сменить социальную организацию практически нереально. Поэтому кандидаты часто обоснованно интересуются — не попадут ли они в ловушку? Что ждет их? Власть ограниченных менеджеров, как в комиксах Dilbert? Дресс-код? Микромендежмент и метрики основанные на подсчете строчек кода и прочий bullshit? Возможно, полностью или частично на эти вопросы отвечал доклад Андрея Бибичева «Практика внедрения Scrum — трудности и пути их преодоления» на конференции РИТ-2008. Посмотрите, вам должно понравиться!2008-04-12 Очень нужны разработчики СВ подразделении "Торговые сети" начинается разработка нового модуля для ИС крупной торговой сети. Проект предусматривает применение новой технологической платформы на базе СУБД Oracle 10g, .Net 3.5 (C# 3.0, LINQ, ASP.NET Web Services) и широкого ряда внутренних технологий компании. Вам представится возможность участия в разработке нового продукта, начиная с самых ранних этапов. Работа в рамках проекта будет включать в себя проектирование элементов системы, разработку базы данных, серверной бизнес-логики, пользовательских интерфейсов и механизмов межсистемной интеграции. Что нужно знать Вам?
_ _ _ _ _
/\ \ __ /\ \ /\ \ _ /\ \ /\ \
/ \ \ /_/\_\ \_\ / \ \ /\_\ / \ \ \_\ \
/ /\ \ \\ \__/\/_/_ / /\ \ \_/ / // /\ \ \ /\__ \
/ / /\ \ \\/_/\/___/\ / / /\ \___/ // / /\ \_\ / /_ \ \
/ / / \ \_\ /\/___ \ \ / / / \/____// /_/_ \/_/ / / /\ \ \
/ / / \/_// /_/ /_/ / / / / / / // /____/\ / / / \/_/
/ / / \ \_\ \_\/ / / / / / // /\____\/ / / /
/ / /________ \/_/ _ / / / / / // / /______ / / /
/ / /_________\ /\_\/ / / / / // / /_______\/_/ /
\/____________/ \/_/\/_/ \/_/ \/__________/\_\/
Update: В принципе, успешно провели набор по этой вакансии. Но есть некоторая вероятность, что будет еще одна вакансия по этой позиции, так что если вы действительно хороший специалист, и ищете работу — пошлите нам резюме.
2008-03-06 Из всех искусств для нас важнейшим является киноИз всех искусств для нас важнейшим является кино и цирк ©…Но сейчас уже третье тысячелетие на дворе, и в моде SaaS — сервисная модель предоставления всего. «Стандартное» кино ближе скорее к коробочным продуктам — долго делать, долго учиться использовать и зачастую все это одноразово (У вас много фильмов, которых вы пересматриваете хотя бы три раза? Только честно!). Другое дело — сериалы. Это действительно сервисная модель — один раз «подписавшись» на сериал, убедившись что это ваше, разобравшись в идее, концептах и персонажах, вам остается только расслабится и получать удовольствие. Ушло в прошлое время, когда «смотрение сериалов» вызывало смех и жалость — во-первых, кроме убогих слезодавильных «рабынь» сейчас есть огромный выбор сериалов для любого IQ. Во-вторых, ритуал смотрения сериала через ТВ, т.е. строго по расписанию, что сразу отсекало мало-мальски занятых людей, теперь ненужен. Безлимитный интернет пришел уже почти в каждый дом — да, «в замкадье» ситуация еще не совсем шоколадная, но она продолжает улучшаться, да плюс еще дешевеющие носители — несколько винчестеров 1TB перевозимых на поезде или в самолете могут поспорить с пропускной способностью оптики. Так что теперь только вы решаете, когда и как смотреть, одна серия с десятью перерывами или десять серий залпом, плюс ушло в /dev/null безумное количество безумной телевизионной рекламы. Какие же сериалы правильно смотреть IT-шнику? Порекомендуем выбор нашей команды. Компьютерщики/The IT Crowd И да, мы горды, что наш директор крут, как Денхолм Рейнхолм из этого сериала.DilbertМультфильм-сериал, который вырос из известного комикса (про который, мы наверно еще напишем). Абсолютно 100% попадание в тему и must-see. Гений и злодейство, программисты/инженеры/творцы и директоры/менеджеры/садисты/идиоты. Законы Паркинсона и Мерфи — тщетность любых позитивных усилий, наказание невиновных и награждение непричастных — норма жизни. The Big Bang Theory/Теория большого взрываВроде не про «компьютерщиков», но на самом деле, в сценарном плане очень похоже на «IT Crowd» — два фрика (физика или компьютерщика — на самом деле неважно) versus. «нормальная девушка». Уже смешно и щемяще грустно. Numb3rs/4ислаЭто уже «кино не для всех», а для тех, кто хорошо учился в школе, что-то еще помнит, способен понять красоту дискретной математики и computer science. Это отчаянная попытка популяризировать математику среди молодежи — главный герой, универсальный молодой (возоможно сексапильный, мне трудно судить) суперматематик (на самом деле он скорее computer scientists, специализирующийся на теории сложности и алгоритмах, ибо в плохом настроении любит решать задачу P vs. NP). Но он не имел бы ни шанса на внимание публики, если бы не брат-силовик из ФБР, постоянно подкидывающий ему задачи о поимках серийных маньяков/бандитов/шпионов и прочей нечисти. И математик уже с помощью статистики/dataminingа/компьютерного моделирования находит негодяев, попутно иллюстрируя используемые матконцепции «на пальцах», так, что у зрителей остается хоть какое-то понимание, для чего например, полезны простые числа и почему за них могут убить, в чем сила вероятностных алгоритмов, и что такое закон больших чисел. Основной фантастикой для понимающего ITшника является даже не гений математика (ну гений, да), не сила алгоритмов (ну да, байесовая фильтрация, чего удивительного, …), а то, с какой скоростью он пишет программы («прошло уже шесть часов, тебе удалось что-нибудь накопать? — Да, я написал программу, которая выявляет зависимости между членами преступной группировки и дешифрует стеганографию с порнофотографий, которых она восстанавливает с разбитого винчестера»). Ну, на то оно и кино. Battle Programmer Shirase/Боевой программер СИРАСЭ 2008-02-05 Курс «Разработчик СУБД» — успешно проведенИтак, успешно проведен курс «Разработчик СУБД». Несмотря на некоторые проблемы, из-за нехватки времени у обучаемых (настало время сессии), все удалось. Удалось изучить и теоретические основы реляционных СУБД, и попрактиковаться в SQL и PL/SQL программировании для Oracle. Изучены и опробованы на практике основные инструменты разработчика — системы контроля версий, викисистемы и трекинг-системы учета заданий и проблем. Некоторые ребята присоединились к нашей команде, но и все остальные, насколько мы выясняли, успешно нашли себе работу. Желаем всем нашим студентам успехов в индустрии информационных систем!
___ ,-,--.
.-.,.---. _,..---._ _..---. .-._ .'=.'\ ,-.'- _\
/==/ ` \ /==/, - \ .' .'.-. \ /==/ \|==| | /==/_ ,_.'
|==|-, .=., | |==| _ _\ /==/- '=' / |==|,| / - | \==\ \
|==| '=' / |==| .=. | |==|-, ' |==| \/ , | \==\ -\
|==|- , .' |==|,| | -| |==| .=. \ |==|- , _ | _\==\ ,\
|==|_ . ,'. |==| '=' / /==/- '=' ,| |==| _ /\ | /==/\/ _ |
/==/ /\ , ) |==|-, _`/ |==| - / /==/ / / , / \==\ - , /
`--`-`--`--' `-.`.____.' `-._`.___,' `--`./ `--` `--`---'
2008-01-31 Новый Год в АквареляхНаша команда, включая детей, родственников и просто друзей, дружно отпразновала НГ в традиционном пансионате «Акварели»
Конечно, с одной стороны несколько поздновато для празднования НГ, но с другой — вместо стандартной московской новогодней слякоти, удалось пощупать настоящий СНЕГ! Присоединяйтесь! 2008-01-31 повышаем открытостьПосле ряда внутренних дискуссий, мы открыли возможность комментирования записей в этом блоге для всех, кто имеет хотя бы минимальную «сетевую Identity», т.е. OpenID. Мы будем рады любым конструктивным комментариям, но все же призываем избегать излишнего экстремизма.
__________________________________________________________
__ __ _____
/ ) / / )
---/----/------__----__----__-----/----/----/-------------
/ / / ) /___) / ) / / /
_(____/_____/___/_(___ _/___/_ _/_ __/____/_______________
/
/
___________________________________________________
_ _ /
| | / / /
--|-/|-/-----__---/----__----__---_--_----__---/---
|/ |/ /___) / / ' / ) / / ) /___) /
__/__|____(___ _/___(___ _(___/_/_/__/_(___ _o_____
2008-01-16 Мифы о подборе персоналаИногда мы слышим от наших соискателей, что у нас слишком много письменных испытаний (подразумеваются тесты) хотя их всего два, а мы могли бы сделать и три или даже четыре. В ответ нам бы хотелось рассказать о так называемом «китайском методе» (старого типа). «Китайскому методу когда-то подражало столько наций, что сейчас немногие помнят о его происхождении. Этот метод сводился к письменным испытаниям. Во времена династии Мин экзамен для самых способных устраивался каждые три года, и включал он три трехдневных сессии. В первую сессию соискатель писал три сочинения и поэму в восьми четверостишьях, во вторую сессию он должен был написать пять сочинений на установленные темы, в третью — пять сочинений об искусстве управления. Тех, кто все сдавал успешно (около двух процентов соискателей), допускали к последнему экзамену, который принимался в столице. Длился он один день и включал одно сочинение на тему из текущей политики. Выдержавшие этот экзамен могли претендовать на место чиновника, причем чем выше была оценка, тем более высокое место им предлагалось» (Сирил Норткот Паркинсон). Так что у нас все не так страшно, как может показаться! Паркинсон совершенно потрясающе рассказывает о современных методах подбора: «Современные метода обычно сводятся к проверке умственного уровня и психологической беседе… В наши дни психологическая беседа приняла форму так называемого «испытания в гостях». К примеру, соискатель проводит приятный уик-энд, а за ним в это время наблюдают. Когда он, споткнувшись о коврик, ненароком чертыхнется, притаившийся поблизости наблюдатели заносят в свои записные книжки «неуклюж» или «несдержан»… результаты его (метода) весьма плачевны, поскольку угодить наблюдателям могут лишь скрытные мелочные субъекты себе на уме, которые, как не трудно догадаться, мало говорят и ничего не делают». Хотим Вас заверить, что «испытание в гостях» мы не проводим, так как полностью согласны с выводами мистера Паркинсона.
\|||/
(o o)
+-oooO--(_)---------+
| |
|Ужас! У нас не так!|
| |
+------------Ooo----+
|__|__|
|| ||
ooO Ooo
2007-12-28 Предновогодний корпоративУра! Год завершается, проекты успешно выполнены, можно честно позволить себе немного расслабиться — предновогодний корпоратив в компании бьет ключом!
Поздравляем всех наших заказчиков с НГ! 2007-12-05 Для разработчиков OracleХороший профи нужны всем и всегда. Мы не исключение :) Содержание работы: В подразделении «Торговые сети» ведется разработка модулей ПО «Каталог товаров», «Финансовый», «Розничная торговля», «Общее квотирование» для ИС крупной торговой сети. Проекты разрабатывается на базе платформы Oracle 9 и широкого ряда внутренних технологий компании. Работа в рамках проекта будет включать в себя проектирование элементов системы, разработку базы данных, серверной бизнес-логики, пользовательских интерфейсов и механизмов межсистемной интеграции. Данная позиция подразумевает взаимодействие со специалистами заказчика по уточнению постановок в случае необходимости и Вашей заинтересованности в этом. Обязательно:
Желательно:
_______ _____ _____ _____ _____ _____
/::\ \ /\ \ /\ \ /\ \ /\ \ /\ \
/::::\ \ /::\ \ /::\ \ /::\ \ /::\____\ /::\ \
/::::::\ \ /::::\ \ /::::\ \ /::::\ \ /:::/ / /::::\ \
/::::::::\ \ /::::::\ \ /::::::\ \ /::::::\ \ /:::/ / /::::::\ \
/:::/~~\:::\ \ /:::/\:::\ \ /:::/\:::\ \ /:::/\:::\ \ /:::/ / /:::/\:::\ \
/:::/ \:::\ \ /:::/__\:::\ \ /:::/__\:::\ \ /:::/ \:::\ \ /:::/ / /:::/__\:::\ \
/:::/ / \:::\ \ /::::\ \:::\ \ /::::\ \:::\ \ /:::/ \:::\ \ /:::/ / /::::\ \:::\ \
/:::/____/ \:::\____\ /::::::\ \:::\ \ /::::::\ \:::\ \ /:::/ / \:::\ \ /:::/ / /::::::\ \:::\ \
|:::| | |:::| | /:::/\:::\ \:::\____\ /:::/\:::\ \:::\ \ /:::/ / \:::\ \ /:::/ / /:::/\:::\ \:::\ \
|:::|____| |:::| |/:::/ \:::\ \:::| |/:::/ \:::\ \:::\____\/:::/____/ \:::\____\/:::/____/ /:::/__\:::\ \:::\____\
\:::\ \ /:::/ / \::/ |::::\ /:::|____|\::/ \:::\ /:::/ /\:::\ \ \::/ /\:::\ \ \:::\ \:::\ \::/ /
\:::\ \ /:::/ / \/____|:::::\/:::/ / \/____/ \:::\/:::/ / \:::\ \ \/____/ \:::\ \ \:::\ \:::\ \/____/
\:::\ /:::/ / |:::::::::/ / \::::::/ / \:::\ \ \:::\ \ \:::\ \:::\ \
\:::\__/:::/ / |::|\::::/ / \::::/ / \:::\ \ \:::\ \ \:::\ \:::\____\
\::::::::/ / |::| \::/____/ /:::/ / \:::\ \ \:::\ \ \:::\ \::/ /
\::::::/ / |::| ~| /:::/ / \:::\ \ \:::\ \ \:::\ \/____/
\::::/ / |::| | /:::/ / \:::\ \ \:::\ \ \:::\ \
\::/____/ \::| | /:::/ / \:::\____\ \:::\____\ \:::\____\
~~ \:| | \::/ / \::/ / \::/ / \::/ /
\|___| \/____/ \/____/ \/____/ \/____/
Update: вакансия закрыта 2007-11-30 Ярмарка вакансий МФТИ 2007Первая наша вылазка в ВУЗ основателей компании :) На наш взгляд все прошло очень удачно. Студенты замечательные — вдумчивые и очень любознательные. Интересовались нашим курсом «Разработчик БД». На ярмарке встретила свою сокурсницу, которая сейчас работает в Ernst & Young, завидовала нам белой завистью — около нашего стенда всегда было оживленно, да и наша стопочка анкет к завершению ярмарки выглядела очень внушительно по сравнению с ее 5 заполненными анкетами. Как она сама потом рассказала — их участие в дне карьеры в МФТИ скорее имиджевое — чтобы быть на слуху и быть узнаваемыми, как таковой цели привлечь молодых специалистов на этой ярмарке у них не было, призналась, что это не их аудитория… _ _ _ _ ____ ____ _ __ ____ __ __ ____ _ _ (_)( \ ( \/ )/ __ \(_ _)/ ) ) ___ (___ \ / \ / \(__ ) (_)( \ _ ) ) / \/ \\_ _/ )( \ \ (___) / __/( 0 )( 0 ) / / _ ) ) (_)(_/ \_)(_/ (__) (__) (__(_/ (____) \__/ \__/ (_/ (_)(_/ 2007-11-22 Ярмарка вакансий в МИРЭА 200720 ноября участвовали в Ярмарке вакансий в МИРЭА. Хотим поделиться выводами и соображениями по этому поводу. Студенты МИРЭА гораздо в меньшей степени, чем, например, студенты МГУ, ориентированы на карьеру и рост. Для них данное мероприятие скорее развлечение, возможность потусоваться с друзьями, получить призы. К такому отношению, на мой взгляд, подталкивает и место расположения ярмарки — холл сразу после входа в главное здание, то есть, по большому счету — место, где встречаются после пар или вместо пар :) Хотя стоит отметить активность преподавателей: ходят, смотрят, спрашивают, собирают информацию – как выяснилось потом, для того чтобы рассказать студентам о выставке и компаниях :) Во всем институте для нас представляют интерес только два факультета: ВМС (вычислительные машины и сети) и факультет Кибернетики. Толковый разговор был возможен только с этими студентами. Участников (я имею в виду компании) мало, из наших конкурентов могу отметить Крок, Голден Телеком, Информсвязь да Абби, которая собиралась участвовать, но не приехала, что тоже показательно. Ну и видимо стоит признать — МИРЭА наверно не наш ВУЗ, и вряд ли мы будем в дальнейшем участвовать в мирэашных ярмарках вакансий. :( _ _ _ _ _ __ ____ ___ __ _ _ (_) ___ ( \ ( \/ ) / ) ) ( _ \ (__ \ / _\ (_) ___ / ) _ (___) ) ) / \/ \ \ \ ) __/ (_ ) / \ _ (___) ( ( (_) (_/ \_)(_/ (__(_/ (__) (___/ \_/\_/ (_) \_) |
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
 |
DilbertМастрид. Офис. Гений-программист и тупые менеджеры. Герои и лентяи. Все как в жизни. Показаны все стереотипы. Утешает, если вы попали в похожую команду (не вы одни…). Расправляется с маркетинговыми buzzwords. Собственно, про мультфильм, на базе этого комикса мы уже 
Романтики много, но для тех кому явно «за тридцать» или IQ «за 150». И то и другое, увы грустно. 
Но вот мне — нравится. Подписывайтесь и читайте русский перевод на 
Да, ситком, т.е. мало пейзажей и персонажей плюс «смех за кадром», но действительно смешно и все правда — т.е. понимаешь, что смеешься над собой. Полная коллекция ITшных стереотипов. Да, сисадмины раздолбаи, «не от мира сего», их место в подвале и самом низу пище-денежной цепочки. Но и «бизнес-пользователи» еще там песня. В сериале оживают совершенно интернациональные ситуации техподдержки, типа 
Не секрет, что многие программисты и ITшники являются любителями аниме. Собственно мем-вопрос «
[ Хронологический вид ]Комментарии
Уважаемые разработчики! Местами проскакивает информация, что сборку CUSTISWIKI с вашими суперплагинами где-то можно скачать, попробовать. Это так? Если да, то дайте пожалуйста ссылку. Зараннее спасибо.
Вам надо сюда http://wiki.4intra.net/Mediawiki4Intranet, а может прямо сразу сюда http://wiki.4intra.net/Wampp-mediawiki4intranet
Благодарю!!!
Про префиксный поиск в PostgreSQL неправда, он там есть.
Хм, действительно. Что-то фигово доку просмотрел. Спасибо, исправил, заодно добавил про их "веса"...
Стас, будет ли видео? Когда и где?
Валера, привет. Ну как-то так: Блог:События/2011-09-20_Whale_Rider_2011, т.е. Мишин доклад уже был и его можно посмотреть (и прокомментировать ^_^), у Виталия можно полистать статью-презентацию (правда тема там более-менее наша обычная), а у меня только краткие заметки о конференции. Видеозапись велась, но кто были эти люди, и когда опубликуют — увы, неизвестно. Надо следить за Олегом Буниным.
Спасибо!
Стас, у меня уже полгода вот такой монитор Dell ST2220T. Мультитач (2 точки), гнется хоть до горизонтального положения, устойчив, достаточно тяжел. Правда, скрость реакции тачскрина не очень - это может сказаться на возможности рисовать.
Спасибо! «E-IPS» — типа углы обзора должны быть хороши? (полезно для докладчика).
А попробуйте порисовать на вашем! (Поставьте Inkscape или хотя бы ZoomIT, например). Интересно, будет ли получаться.
Но меня все-таки идея моноблока греет (портабильность, проводов почти нет...). Может у кого-то дома есть тачсмарт? Или кто-то знает шоурум, где его можно попробовать?
Стас, ко мне можно на ты, всё ж таки 6 лет вместе работали :) Углы обзора замечательные. Попробовал порисовать в Paint.NET - и точности не хватает, и "сигнал пропадает" время от времени. Этот тачскрин рассчитан только на тычки и драги :(
Понял, вычеркиваю. Углы это хорошо, но рисование должно быть настоящим.
Как я это могу понять? Ты бы хоть страничку свою заполнил....
Эх вы шуток не понимаете :-))
Дима, мы понимаем шутки! Это вообще лучшая реклама! Тебе стоит сделать визитку с этими Ж!
Добрый день. Я был на нескольких семинарах у вас ранее, и с удовольствием бы сходил на этот семинар, но увидел в rss-ленте только сейчас, да и пост насколько я вижу размещён 30го числа. Подскажите, может быть есть возможность узнавать о ваших семинарах хотя бы за неделю?
Войдите, чтобы комментировать.