Новостные каналы

Наш следующий семинар из цикла семинаров для студентов состоится 17 октября, в 18.30, в нашем Конференц-зале. Проведет семинар — Денис Чекушин.

В семинаре будет проведен обзор платформы ASP.NET MVC, движков представлений Razor и WebForms, освещены ключевые особенности платформы (расширяемость, маршрутизация, отсутствие сохранения состояния страницы и т.д.). Также, будет описан паттерн проектирования MVC и основы тестирования web-приложений.

Этот семинар будет интересен разработчикам\студентам с базовыми навыками программирования.

Для регистрации на семинар, как всегда, нужно отправить заявку на адрес hr@custis.ru с указанием:

• дата семинара,
• ФИО,
• вуз/факультет,
• ваш мобильный телефон.

Приходите, будем рады!

Дмитрий Морозов, ведущий системный инженер нашей компании, рассказал журналу Intelligent Enterprise об использовании разделяемых сервисов (Shared Services) в российских реалиях. Почему наибольшей популярностью пользуется модель «Инфраструктура как сервис» (IaaS), а не «ПО как услуга» (SaaS)? Кому может «навредить» стандартизация и как этого избежать? Об этом — в комментарии к статье «Консолидация означает разделение».

Дмитрий Морозов: «Модель SaaS глубоко связана с содержанием решаемых бизнес-задач и требует стандартизации менеджмента IT более высокого уровня. С одной стороны, стандартизация позволяет привести систему к наиболее удачным решениям (именно это и является причиной популярности корпоративных почтовых сервисов от Google). Но, с другой стороны, могут быть утеряны уникальные особенности бизнес-процессов. Если для почтовых служб это почти неактуально, то для сильно связанных с бизнес-процессами и слабостандартизируемых систем, например для ERP-решений, данный вопрос является ключевым.

Основываясь на опыте нашей компании, можно утверждать, что хорошей практикой является совмещение ролей провайдера и разработчика ERP-систем. При таком подходе провайдер SaaS понимает и поддерживает уникальность бизнес-процессов заказчика».

Мы публикуем полную версию комментария Дмитрия.

В ближайшую среду, 10 октября, в 18.30, пройдет наш очередной семинар для студентов в Конференц-зале компании «CUSTIS». Докладчик - Владислав Шарашов.

В современном мире все большее количество людей используют мобильные устройства. Но многообразие мобильных устройств, платформ и средств разработки затрудняют разработку приложений.

На семинаре будет дан обзор способов разработки мобильных приложений, особое внимание будет уделено разработке кроссплатформенных приложений на JavaScript, HTML, CSS и PhoneGap, работающих с камерой, GPS, и другим оборудованием мобильного устройства.

Этот семинар будет интересен разработчикам\студентам с базовыми знаниями JavaScript, HTML, CSS.

Для регистрации на семинар, как всегда, нужно отправить заявку на адрес hr@custis.ru с указанием:

• дата семинара,
• ФИО,
• вуз/факультет,
• ваш мобильный телефон.

Приходите, будем рады!

Евгения Удалова, руководитель службы персонала, рассказала порталу «Планета HR» об использовании социальных сетей для продвижения бренда работодателя. О чем стоит расссказывать аудитории соцсетей? Как поставить генерацию интересного контента «на поток»? Для чего нужно вовлекать в эту деятельность IT-специалистов? Обо всем этом — в материале «Вызывайте эмоции — и молодежь к вам потянется» на крупнейшем портале о кадровом рынке.

Евгения Удалова: «Студенты по достоинству оценят информацию, которая представляет практическую ценность, поэтому есть смысл публиковать заметки на технические, технологические темы или разбирать какие-то кейсы из реальных проектов. Можно завести рубрику „Профессионалы рекомендуют“, где специалисты-практики будут советовать интересные и  полезные книги IT-тематики. Если сотрудники компании выступают на конференциях, то презентации или видео с мероприятий могут стать отличным материалом для публикации, который еще к тому же демонстрирует, что в компании работают настоящие профессионалы, известные и признанные и за пределами компании».

Мы публикуем полную версию комментария Евгении.

И снова в прежнем составе наши будут на WhaleRider-2012, модной конференции по эффективному управлению проектами.

• Виталий Филиппов c докладом «Мода на коробки и фреймворки в вебе — доколе?»
• Стас Фомин c докладом ««Страховка от автобуса» или пересадка сознания при групповой нейрохирургии»
• Михаил Заборов c докладом «Расстройство клиентоориентированности, симптомы и лечение»

Приходите, подходите, пообщаемся!

На портале «Планета HR» опубликован комментарий руководителя службы персонала Евгении Удаловой о том, как следует подходить к внутреннему обучению. С чего начать, запуская программу обучения новых сотрудников? Каким вопросам стоит уделить особое внимание? Почему так важно заручиться реальной поддержкой руководителей? Об этом — в материале на крупнейшем портале, посвященном Human Resources.

Евгения Удалова: «Важно продумать как качественные требования (какими знаниями и умениями должны обладать сотрудники после обучающей программы), так и количественные характеристики (при каких результатах мы будем считать программу успешной: например, если мы возьмем на работу 80% «стажеров», принятых на обучение). Также не будет лишним через некоторое время (например, спустя полгода и год) оценить степень «приживаемости» персонала после такой программы, ведь компанию QQ могут начать использовать как поставщика учебных курсов, даже не рассматривая ее как потенциального работодателя».

Мы публикуем полную версию комментария Евгении.

Владимир Рахтеенко, генеральный директор нашей компании, в интервью газете «Ведомости» поделился своим видением ситуации на российском рынке труда. Его комментарий был опубликован в статье на сайте издания в рубрике «Карьера».

«Это закономерный результат развития ситуации на российском рынке труда, говорит Владимир Рахтеенко, генеральный директор CUSTIS. За последние годы практически все ценности были подменены материальными, утверждает он. По его наблюдениям, чем крупнее компания, тем больше там людей, которые работают «за зарплату». Взаимодействовать с такими людьми сотрудникам, воспитанным в другой корпоративной культуре, весьма непросто, говорит Рахтеенко. С ними относительно просто можно договориться о цене, но почти невозможно — о содержании работы. Ни содержание работы, ни то, как она будет сделана, людей, работающих «за зарплату», просто не интересует, заключает эксперт».

На сайте Software People опубликована статья «Запад и Япония: два взгляда на бизнес-процессы» нашего главного архитектора Максима Цепкова. Максим делится с читателями блога конференции своими мыслями о различиях европейского и японского подходов к моделированию бизнес-процессов.

Максим Цепков: «Американцы и европейцы, когда говорят о бизнес-процессах, представляют некую исходную картину as is. Чтобы внести изменения, они проектируют желаемую картину to be, разрабатывают roadmap изменений и следуют ему. Обе картины — as is и to be — статичны во  времени, то есть неявно предполагается, что бизнес-процессам присуще сохранение и воспроизведение текущего состояния, а для их изменения необходима направленная деятельность менеджера. <…>

Японцы же полагают, что изменчивость присуща процессам имманентно и рассматривать их состояние как статичную картину не имеет особого смысла. Следовательно, задача менеджера состоит в контроле и направлении этих изменений в желаемую сторону. Эта деятельность должна вестись постоянно, точность принятия решений здесь не столь важна, как их своевременность, иначе процесс изменится сам, и совсем не обязательно эти изменения будут хороши».

Мы публикуем полную версию статьи Максима.

Ведущие специалисты отдела персонала Дмитрий Звонарев и Евгения Лопатина поделились с порталом E-xecutive.ru своим опытом работы с молодыми специалистами. Какие они, вчерашние выпускники вузов? Готовы ли они к участию в коммерческих проектах и чем рискует компания, приглашая на работу недавнего студента? Зачем современным компаниям «молодая кровь»? Мнения HR-специалистов разных компаний — в материале «Свежая кровь: наглядное пособие для кадрового вампира».

«Опыт работы нашей компании с выпускниками технических вузов по IT-специальностям дает нам возможность говорить, что тенденция отставания вузовской программы обучения от скорости развития IT-отрасли сохраняется. Технические вузы не успевают за тенденциями IT-рынка. У выпускников нет гарантий, что полученные ими знания будут востребованы работодателями. Осознавая это, студенты проявляют инициативу и самостоятельность в получении дополнительного образования (посещают различные курсы, читают книги, форумы, сайты, участвуют в конференциях в качестве слушателей) и при устройстве на работу или стажировку, что увеличивает их шансы в дальнейшем трудоустроиться по специальности».

Мы публикуем полную версию комментария Дмитрия и Евгении.

14 июня состоялся семинар «Основы баз данных NoSQL» Андрея Долганова, завершивший наш цикл семинаров для студентов. Мы были рады в очередной раз принять студентов в уютных стенах CUSTIS, сам же доклад оказался довольно содержательным и интересным. Видео с семинара можно посмотреть по ссылке: Основы баз данных NoSQL (cеминар 2012-06-14)

P.S.: Мы планируем провести также и осенний цикл семинаров исходя из тем, предложенных студентами. Будем рады видеть вас снова! :)

В журнале Intelligent Enterprise (№5/2012) опубликована статья заместителя генерального директора по стратегическим проектам Михаила Заборова и директора по маркетингу и продажам Максима Михалева, посвященная клиентоориентированной автоматизации.

Как сделать процесс оказания сложной услуги по созданию (или серьезной кастомизации) масштабного ИТ-решения класса ERP максимально прозрачным и «приятным» для клиента и добиться при этом качественного результата? Как найти профессионального и ответственного подрядчика, который будет ориентироваться на интересы клиента и доведет проект до результативного внедрения? Эти вопросы чрезвычайно остро стоят перед поставщиками и заказчиками крупных ИТ-решений, и наши специалисты предлагают свое видение проблемы и путей ее решения.

«Клиентоориентированный подрядчик выстраивает все свои процессы — от сбора требований до внедрения — исходя из потребностей клиента. Кроме того, процесс разработки должен быть настолько гибким, чтобы заказчик мог в любой момент времени внести в требования к ПО какие угодно изменения, не встречая сопротивления со стороны подрядчика. (Конечно, при этом необходимо понимать, что могут двигаться планы и сроки, а часть проделанной и оплаченной работы, возможно, окажется ненужной.)

Однако гибкость не ограничивается процессами компании-подрядчика — само создаваемое ИТ-решение должно безболезненно встраиваться в имеющийся ИТ-ландшафт и быть способным к развитию, чтобы поддерживать меняющийся бизнес заказчика на протяжении всего срока эксплуатации».

Мы публикуем полную версию статьи.

31 мая прошел наш очередной семинар из цикла семинаров для студентов — «Разработка модульных приложений с использованием стандарта OSGI на Equinox», докладчик — Иван Гаммель. Семинар прошел на ура: лектор продемонстрировал высокий уровень владения своей темой и смог осветить ее в доступной форме, что, конечно, очень важно для молодых умов.

Видео с семинара можно посмотреть здесь.

P. S. В ближайшие дни мы выложим видео с двух завершающих данный цикл и не менее интересных и познавательных семинаров.

В следующий четверг, 14 июня, в 18-30, пройдет наш последний семинар из цикла семинаров для студентов в этом сезоне. Проведет семинар Андрей Долганов, место встречи — Конференц-зал компании CUSTIS.

В мире огромных объемов информации и распределенных хранилищ данных традиционные реляционные базы данных уже не всегда позволяют удобно и быстро оперировать данными, но существует альтернатива — NoSQL. На семинаре мы рассмотрим это семейство технологий и сравним его с реляционными базами данных. Вы узнаете об основных типах баз данных NoSQL и применяемых для работы с ними технологиях. На примерах наиболее популярных баз данных NoSQL мы рассмотрим их особенности, сильные и слабые стороны, а также сферу их применения. На семинар приглашаются все заинтересованные в современных подходах к хранению данных, никаких предварительных знаний по теме не требуется.

Для регистрации на семинар, как всегда, нужно отправить заявку на адрес hr@custis.ru с указанием:

• дата семинара,

• ФИО,

• вуз/факультет,

• ваш мобильный телефон.

Приходите, скучно не будет!

И вновь продолжается бой конференция, видео, и даже можно сказать «вылазка зарубеж».

На этот раз представляем свежий релиз с прошедшей десять дней назад в Минске конференции бизнес-аналитиков AnalystDays-2012.

Мы и ранее проводили в компании встречи встречи московского сообщества аналитиков UML2.ru, но тут этих аналитиков были сотни, плюс опять таки, разработка в РБ и прочем СНГ более хардкорна, чем в Москве, и тем интересней опыт практиков (в МСК уж очень много методологов-тренеров).

Обзорные отчеты о конференции можно глянуть тут [3], [4], [5], фотки → тут, личные впечатления о Минске у меня не изменились с визита трехлетней давности, и все соображения оттуда, почему Минск — классное место для сбора ITшников, остались в силе.

Так вот, хотя конференция была предназначена для «бизнес-аналитиков» — очень странной профессией, при звучании которой одним представляются холеные люди в бизнес-сьютах, другие (большинство программистов) считают, что из работа, зачастую не нужна^[1]:

но на самом деле, все это очень смежная область и с менеджментом («управление требованиями → это в первую очередь Управление», см. Управление требованиями VS Разработка требований. Принципы и инструменты (Денис Бесков, AnalystDays-2012)), и в частности с продуктовым менеджментом (см. Как мы готовим продукты - вклад аналитиков (Михаил Карпов, AnalystDays-2012)) и даже с юзабилити (Бизнес-анализ и юзабилити – найдите 10 отличий и 10 сходств (AnalystDays-2012))

В общем, приятного просмотра, к тому же vimeo наконец-то отменило запрет россиянам на скачивание оригиналов видеофайлов^[2], и теперь видео, как оригинал, так и уменьшенные версии, можно шустро скачать с самого vimeo, без всяких заморочек с хаками и торрентами.

Скачать, чтобы например, сэкономить время на ускоренном просмотре (я не устаю рекламировать плеер VLC и кнопку «]»). Впрочем, я даже стал задумываться, может уже на этапе монтажа добавить +10% +20% +30% к скорости, превратив «обычных запинающихся докладчиков» в «Стивов Баллмеров»? Отговорите меня, ибо такие желания у меня есть.

А скачивать только с vimeo даже правильно, ибо так «vimeo-файл» может быть точкой кристаллизации обсуждения → куда можно пришить ссылки на обсуждение «у автора», ссылку свой отзыв, ну и вообще, если у автора нет блога или другой площадки, вполне можно вести небольшую дискуссию.

А торренты и прочие свалки файлов вроде как вредят этой возможности^[3]. В результате, даже если доклад отсмотрен в записи, «дискуссия не заводится». Так что будьте смелее, комментируйте прямо на vimeo (ну или пишите на своей площадке и бросайте в комментарии ссылки). Да, для этого надо зарегистрироваться на vimeo, но это займет меньше минуты.

С другой, стороны, массовое скачивание торрентами может быть удобно («скачаю все, потом пороюсь, посмотрю запоем, дропая неинтересное»). Собственно, после вашего голосования по торрентам, в новогоднем посте, я выкладывал (стал торрент-пиратом!) записи конференций на рутрекер, и с домашнего компа раздавал терабайты видео с десятка конференций.

Но это опять таки гемор муторная работа^[4], который часто оказывается невостребован → у некоторых конференций только десятки скачиваний торрент-файла.

Короче, пусть решит электронная демократия:

Нужен torrent для всего контента AnalystDays-2012?

•  Супер! Буду скачивать, держать и раздавать!
•  Полезно, буду скачивать.
•  Нет, так мне не надо.
•  Это вредно — разрыв связи с точкой обсуждения (см. выше), или другие причины.
•  Не знаю, просто хочу посмотреть результат.

Посмотрю, сколько желающих наберется к вечеру 7 июня. Ладно, уговорили. Но в последний раз. Вот торрент.

---

1. ↑ и собственно ряд докладов оправды оппонировал этой точке зрения (угу, это мы «уже видели»)
2. ↑ См. [1], [2]
3. ↑ Увы, судя по моему опыту, для многих «найти видео доклада», «найти контакты и блог докладчика» являются неразрешимым, ну или по крайней мере трудоемким квестом
4. ↑ Оформление, ручная возня, дублирующая работа по оформлению с использованием сомнительных сервисов, препирательства с буквоедствующим модератором, и препятствие к гибкому обновлению видео, если что не так

Данный семинар пройдет в очередной четверг на этой неделе, 7 июня в 18.30, как обычно, в Конференц-зале компании CUSTIS. Читать семинар будет Владислав Иофе, многие студенты помнят Влада еще по прошлому году, настолько произвел впечатление и заинтересовал своим рассказом, презентацией и практическими примерами.

 В ходе семинара мы расскажем о том, что такое UML: для чего он задумывался, и для чего используется.

Вместе с вами мы рассмотрим:

 * наиболее употребимые виды диаграмм с примерами
 * инструменты работы с UML
 * UML-анекдот    
 и ответим на вопросы:
 * почему UML не достаточно
 * блок-схема - это UML?                    
 После чего вы попрактикуетесь в проектировании небольшой информационной системы с помощью UML.  
 Семинар будет полезен как молодым разработчикам, аналитикам и тестировщикам, так и совсем новичкам в IT-индустрии.

Для регистрации на семинар, как всегда, нужно отправить заявку на адрес hr@custis.ru с указанием:

• дата семинара,
• ФИО,
• вуз/факультет,
• ваш мобильный телефон.

Ждем всех желающих!

Андрей Моисеев открыл третью по счету встречу студентов в уютных стенах CUSTIS.

Андрей с большим энтузиазмом подошел к подготовке к докладу и его презентации. В ходе семинара использовалось довольно много интерактивного материала, что значительно облегчало восприятие и оживляло семинар, приковывало интерес слушателей. Андрей продемонстрировал студентам отличное владение материалом, также большинство слушателей планируют применять полученные знания на практике.

Нас очень радует, что некоторые из студентов приходят к нам на каждый семинар.

Видео семинара можно посмотреть по ссылке:Реактивное программирование на примере Silverlight (семинар 2012-05-24)

Ждем Вас снова!

Владимир Рахтеенко, генеральный директор нашей компании, в интервью порталу BFM.ru прокомментировал новость о выходе SAP на рынок разработки заказного ПО и рассказал о состоянии рынка. Перспективно ли направление заказной разработки в России? Насколько этот рынок развит и поделен? Как отразится выход SAP на рынок заказной разработки на бизнесе других компаний-поставщиков ИТ-услуг, в том числе CUSTIS? Об этом — в интервью под оптимистичным заголовком «Границ рынка заказного ПО не видно».

Владимир Рахтеенко: «Рынок заказной разработки в России только формируется, поэтому развитым и поделенным его назвать, скорее всего, нельзя. Дело в том, что разработка серьезного ИТ-решения на заказ требует зрелости самой компании-заказчика — он должен располагать профессиональным ИТ-подразделением, быть способным сформировать полноценный проектный офис на своей территории и вести грамотное проектное управление.

К сожалению, таких «продвинутых» заказчиков в России пока совсем немного, хотя по сравнению с 2000-м и даже с 2005-м годами их число существенно возросло. На рынке появляется все больше крупных компаний с грамотным ИТ-менеджментом, который обладает культурой внедрения масштабных ИТ-систем и хорошо представляет, какое решение им нужно — заказное или коробочное, и с какой степенью кастомизации».

Мы публикуем полную версию интервью.

В ближайший четверг, 31 мая, в 18.30, пройдет наш очередной семинар для студентов в Конференц-зале компании «CUSTIS». Докладчик — Иван Гаммель.

Семинар будет состоять из двух частей: в первой, теоретической части, мы поговорим о том, как сложность проектов по разработке ПО влияет на их архитектуру, какие проблемы возникают в процессе разработки больших проектов и как их решать. Мы расскажем о разбиении программ на компоненты и модули, о том, что такое жизненный цикл компонента и как управлять зависимостями между модулями.

Вторая, практическая, часть будет посвящена стандарту OSGi и его роли в разработке Java-приложений: здесь будет краткий экскурс в историю стандарта, рассказ об организации OSGi Alliance и, конечно же, много интересного будет рассказано о плагинной архитектуре OSGi и об управлении компонентами в реализации стандарта под названием Equinox, разработанной Eclipse Foundation. В конце семинара будет продемонстрирован пример приложения на Java, использующего Equinox.

Этот семинар будет интересен не только разработчикам на Java, но и всем, кто интересуется архитектурой программного обеспечения.

Для регистрации на семинар, как всегда, нужно отправить заявку на адрес hr@custis.ru с указанием:

• дата семинара,
• ФИО,
• вуз/факультет,
• ваш мобильный телефон.

Приходите, будем рады!

10 и 17 июня прошли наши первые открытые семинары для студентов, докладчики Роман Корешков и Павел Музыка соответственно. Мы опубликовали видео с семинаров, ссылки ниже:

• Основы технологии Windows Presentation Foundation (семинар 2012-05-17)
• JavaScript и ExtJS (семинар 2012-05-10)

Да, можно их смотреть, можно смотреть видео других «семинаров для студентов», да и вообще, у нас, есть что посмотреть, ведь у нас, возможно^[1] самая большая видеотека докладов по современной разработке, включая все аспекты — от кодинга и архитектуры, до менеджмента и юзабилити, и по сути, активному студенту гораздо полезней посмотреть-послушать профессионалов индустрии, чем тратить время на устаревшие методички…

Некоторых слушателей мы принимали и на втором семинаре, что нам очень льстит; мы рады, что у нас получается делать эти встречи для каждого из вас интересными и полезными!

Ну и в любом случае, «JOIN US WE HAVE COOKIES» — это не баян, это так и есть → радушие, плюшки, чай-кофе прилагается.

Приходите, следующий «день открытых дверей» уже скоро! :)

---

1. ↑ Если не брать в расчет технологические видеотеки некоторых вендоров.

В «Национальном банковском журнале» (№5/2012) опубликована статья «Создание учетно-ориентированной архитектуры в банке» ведущего аналитика и руководителя проектов направления «Финансовые институты» Елены Старыниной и директора по маркетингу и продажам Максима Михалева.

В статье описан наш подход к решению сложной задачи централизации учета в банках — построение IT-архитектуры, ориентированной на учет. Елена и Максим рассказывают, в чем заключаются принципы такого метода, как он реализуется на практике и какие выгоды учетно-ориентированная архитектура дает банку.

«В основе нашего подхода к созданию учетно-ориентированной архитектуры лежит наша собственная технологическая платформа. Она была разработана специально для проектов по заказной разработке учетно-аналитических систем для крупных организаций, включая банки, и многократно использована на практике.

На базе этой технологии реализуется Центральная учетная система (Key Accounting System, KAS), которая аккумулирует бухгалтерский, управленческий, налоговый и любые другие виды учета, обеспечивает их контроль и координацию, а также реализует механизм ведения учетной политики и ее распространения на связанные с KAS бизнес-приложения».

Мы публикуем полную версию статьи.