|
 |
Персональные инструменты
Просмотры |
|
Персональные инструменты |
|
||
|
|
Блог:TeamМатериал из CustisWiki«Блог команды CUSTIS» Официальные и не очень события нашей команды, потенциально интересные и за пределами компании. Как правило, это анонсы и отчеты о разного рода семинарах и конференциях, часть из которых мы проводим у нас в компании (см. Категория:Открытые Семинары). Блог,
2010-04-20 Ведущий разработчик .NET (CНа этот раз мы открываем вакансию ведущего разработчика.Net (C#) в отделе внутреннего технологического развития компании. Вам предлагается принять активное участие в
Мы ищем:
Желательно, чтобы Вы:
Условия работы в нашей компании не изменились. Гибкий график, ДМС, офис в центре Москвы, применение современных Agile-методологий — SCRUM, ну и интересная работа. Пишите hr@custis.ru, звоните. Ждем вас! 2010-04-14 РИТ-2010: Свободные (веб)системы, спасающие разработчиковИтак, вчера на конференции РИТ-2010 мы рассказали три блиц-доклада. Содержание одного из них это ранее опубликованный нами ShowTeamWork, презентации других двух мы выложим в самое ближайшее время. А сегодня мы будем поднимем на конференции тему Свободные [вебсистемы, спасающие разработчиков], но рассказывать собираемся не в классической манере, используя «слайды полные буллетов чуть более, чем полностью», а под видео, где работа с этими системами записана вживую. Но в связи с таким подходом возникает, или вернее, может возникнуть проблема с онлайн-трансляцией — обычно с конференции транслируют слайды и видео самого докладчика, теоретически, компания обеспечивающая трансляцию умеет передавать и видео, и видео в нужном формате мы заготовили. Практически — никто этого не пробовал, не факт, что трансляция не прервется или не рассинхронизуется с видео докладчика. Проблема возникла, да, не умеют транслировать видео. Поэтому, мы заранее озвучили наше получасовое выступление, и онлайн-зрители могут даже заранее просмотреть этот доклад (аналогично, как нетерпеливые могут просмотреть новогоднее поздравление президента за 8 часов до назначенного срока). Кстати, видео рекомендуется к просмотру не только зрителям конференции, но и тем, кто интересуется работой в нашей компании — это широкое окно в технологическую организацию нашей работы. 2010-04-09 Идем на РИТ-2010!На следующей неделе (да чего уж там, после выходных), 12-14 апреля, будет конференция РИТ-2010, на которую, как обычно (а обычно мы не пропускаем конференций для разработчиков) идет наш десант. Так что если вас интересует наша компания (что у ней внутри, люди-процессы-инструменты-вакансии — подходите, спрашивайте). Как нас узнать в толпе? По идее, на беджиках будет написано «CustIS» или «Заказные ИнформСистемы», ну и кроме того, от нас будут доклады:
Соответственно, докладчики этих тем — наши люди. До встречи на РИТ! 2010-03-22 Наши отчеты про «AskTom in Moscow»Опубликованы отчеты наших сотрудников, побывавших на конференции «AskTom in Moscow». Да, это встреча с легендарным для каждого ораклиста Томом Кайтом, сделавшего для популяризации и понимания СУБД Oracle может быть даже больше чем все сотрудники самого Oracle. Были вечные темы — крутые новые возможности свежих версий Oracle, правильное понимание функциональности старых, борьба с наслоениями неверных мифов. Было интересно. 2010-03-20 Видеоотчет встречи сообщества UML2 от 11 марта 2010Опубликован отчет о ранее анонсированной встрече сообщества uml2.ru, прошедшей у нас 11 марта, и посвященной перспективам открытия российского раздела IIBA. 2010-03-17 Анонс встречи «Архитектура в Agile»В продолжение темы «дидюк» (практик разработки с аббревиатурами вида «*DD»), то через неделю, 24 марта, у нас будет очередное собрание сообщества AgileRussia.ru посвященное именно этим темам:
Архитекторы, ведущие разработчики, тим-лиды, PM - приходите и обменяйтесь мыслями, соображениями и опытом. Регистрация — по ссылке. 2010-03-17 Тренинг Андрея Бибичева по «DDD»Содержание:
Большая часть материала должна быть понятна и полезна так же для .Net-разработчиков. В тренинге есть:
Собственно более краткая, трехчасовая версия тренинга была успешно проведена на мастер-классе «Domain-Driven Design for Java Developers» (конференцияAgileBaseCamp), это более длинная,directors-cut версия (тренинг проводился два дня). Исторически, это развитие и продолжение тем, ранее поднятых Андреем на софтверных конференциях:
2010-03-09 Собрание «открытие российского раздела IIBA»11 марта в нашей компании пройдет собрание сообщества uml2.ru, посвященное созданию российского раздела международной организации бизнес-аналитиков International Institute of Business Analysis (IIBA®). Зачем это нужно, и чем это может быть вам полезно, можно посмотреть в обсуждении на форуме uml2.ru. Повестка и регистрация — по ссылке, также постараемся организовать веб-трансляцию. 2010-03-05 Олимпиада по программированию МФТИ-2010Наша компания продолжает выступать финансовым и интеллектуальным спонсором физтеховских олимпиад по программированию. Так, на традиционное весеннее первенство студентов МФТИ по программированию, прошедшее 28 февраля 2010 года, мы представили не только широкий набор призов (мы хотели, чтобы они достались не только ведущей тройке призеров, но всем, кто достиг результата выше медианы), но и интересную задачу (с стандартной инфраструктурой — тесты, проверки и т.п.). Да, судя по результатам, четверо даже смогли ее решить, хотя наш сотрудник, предложивший эту задачу, на основе своего опыта олимпиад по программированию (как участника и организатора), уверял, что задачка очень простая. Ну а мы, приглашаем олимпиадников к себе — «заказные информационные системы» это не только «стереотипные приложения с кучей формочек», но и алгоритмы, оптимизация, datamining — навыки олимпиадного программирования отлично пригодятся. 2010-02-18 Инженер-аналитикВ подразделении компании «Торговые сети» открыты вакансии Инженера-аналитика в проектных командах, разрабатывающих логистический модуль и модуль, обеспечивающий обобщенное представление информации из других частей КИС. Предлагается участие в одном из обозначенных проектах, включая:
2010-02-18 Ведущий разработчик CИ вновь в направлении «Торговые сети» мы открываем вакансию Ведущего разработчика C#. Мы, как всегда, ищем самых опытных и компетентных, и предлагаем им интересную работу. Очень важно, чтобы вы имели:
Наш офис в самом центре Москвы, что безусловно, удобно. Действительно гибкий график работы, достойное вознаграждение и работа в коллективе профессионалов. 2010-02-12 Attention! Ведущие разработчики Oracle wanted!В подразделениях компании «Торговые сети» и «Финансовые институты» открыты вакансии «Ведущий разработчик Oracle». Проектные команды «Торговых сетей» ведут разработку ИС крупной торговой сети. Работа в рамках проектов включает в себя проектирование элементов системы, разработку базы данных, серверной бизнес-логики, пользовательских интерфейсов и механизмов межсистемной интеграции.Проектные команды «Финансовых институтов» ведут разработку модулей автоматизированной банковской системы для нескольких крупных российских банков. Работа в рамках данных проектов включает в себя решение учетно-аналитических задач, сложных интеграционных задач, а так же задач оптимизации нагрузки потоков данных. Проекты предусматривают применение технологической платформы на базе СУБД Oracle, .Net и ряда внутренних технологий компании.'Требования к соискателям:'Обязательно:
Ждем Ваших резюме! Пишите hr@custis.ru или звоните.
.----------------. .----------------. .----------------. .----------------. .----------------. .----------------.
| .--------------. || .--------------. || .--------------. || .--------------. || .--------------. || .--------------. |
| | ____ | || | _______ | || | __ | || | ______ | || | _____ | || | _________ | |
| | .' `. | || | |_ __ \ | || | / \ | || | .' ___ | | || | |_ _| | || | |_ ___ | | |
| | / .--. \ | || | | |__) | | || | / /\ \ | || | / .' \_| | || | | | | || | | |_ \_| | |
| | | | | | | || | | __ / | || | / ____ \ | || | | | | || | | | _ | || | | _| _ | |
| | \ `--' / | || | _| | \ \_ | || | _/ / \ \_ | || | \ `.___.'\ | || | _| |__/ | | || | _| |___/ | | |
| | `.____.' | || | |____| |___| | || ||____| |____|| || | `._____.' | || | |________| | || | |_________| | |
| | | || | | || | | || | | || | | || | | |
| '--------------' || '--------------' || '--------------' || '--------------' || '--------------' || '--------------' |
'----------------' '----------------' '----------------' '----------------' '----------------' '----------------'
.----------------.
| .--------------. |
| | ___ | |
| | .' _ '. | |
| | | (_) '___ | |
| | .`___'/ _/ | |
| | | (___) \_ | |
| | `._____.\__| | |
| | | |
| '--------------' |
'----------------'
.----------------. .----------------. .----------------. .----------------. .----------------. .----------------.
| .--------------. || .--------------. || .--------------. || .--------------. || .--------------. || .--------------. |
| | ______ | || | _____ | || | __ | || | _______ | || | ___ | || | _____ | |
| | |_ __ \ | || | |_ _| | || | / / | || | / ___ | | || | .' '. | || | |_ _| | |
| | | |__) | | || | | | | || | / / | || | | (__ \_| | || | / .-. \ | || | | | | |
| | | ___/ | || | | | _ | || | / / | || | '.___`-. | || | | | | | | || | | | _ | |
| | _| |_ | || | _| |__/ | | || | / / | || | |`\____) | | || | \ `-' \_ | || | _| |__/ | | |
| | |_____| | || | |________| | || | /_/ | || | |_______.' | || | `.___.\__| | || | |________| | |
| | | || | | || | | || | | || | | || | | |
| '--------------' || '--------------' || '--------------' || '--------------' || '--------------' || '--------------' |
'----------------' '----------------' '----------------' '----------------' '----------------' '----------------'
2010-02-02 Корпоратив - 2009В самый разгар новогодних каникул мы уже рассказывали о корпоративе, прошедшем в стенах нашего родного офиса, но местные массовики-затейники готовили для нас еще один сюрприз. 29 января мы отмечали год прошедший и всевозможные "новые года" уже в семейном кругу [обычно на такие мероприятия сотрудники приходят со своими «вторыми половинками» и детьми]. В этот раз мы отправились в «кругосветное путешествие», нам посчастливилось побывать в Америке, Японии, Турции, на Карибах, в Англии и Ирландии. Нет, мы не сошли с ума. Все время «кругосветки» мы провели в Москве, в уютнейшем и просторном клубе, где у нас была возможность научиться делать суши, крутить настоящие кубинские сигары, попивая коктейли, приготовленные на наших глазах зажигательными барменами. Те, кто устал «путешествовать» и придаваться прелестям востока и Карибов, могли расслабиться в кальянной зоне и отведать турецких сладостей. Кто-то увлеченно играл в гольф [у нас было аж три поля:)], кто-то учился ирландским танцам, а кто-то надолго задержался в Америке, которая порадовала нас тараканьими бегами, покером, рулеткой и бильярдом. Кстати сказать, специально для этого мероприятия нам выдали «корпоративные деньги», которые можно было зарабатывать, посещая развлекательные зоны и участвуя там в конкурсах. Так, в Америке можно было спустить всю «корпоративную наличность», полученную в Японии, Турции или Карибах, а можно было сорвать куш и потратить «деньги» на финальном аукционе. Пока взрослые путешествовали, дети не менее интересно проводили время. Специально для них была организована съемочная площадка, ребята учились актерскому мастерству и даже поучаствовали в съемках блокбастера, получили свой первый Оскар и признание публики в лице своих родителей и всех нас. Фильм удался! В общем, было забавно, весело и необычно. Мы хорошо отдохнули, набрались сил на весь 2010 год и готовы к новым свершениям! Хотите присоединиться к нам? Заходите в раздел «вакансии», откликайтесь на объявления. Мы всегда рады принять в свои ряды профессионалов! 2010-02-01 «Domain-Driven Design» на AgileBaseCampИтак, рассчитавшись с прошлым, переходим к событиям этого года. Неделю назад, Андрей Бибичев продолжил начатую им на конференции AgileDays темуDomain-Driven Design-а, проведя продолжительный мастер-класс “Domain-Driven Design for Java Developers” на международной конференции AgileBaseCamp. Видео, увы, нет, но существенную часть знаний можно усвоить из достаточно информативной презентации:Смотрите презентацию, бонус — тематический демотиватор: 2010-02-01 AgileDays-2009Продолжаем нагонять упущенное и пропущенное! Публикуем совокупность материалов по прошедшей в декабре прошлого года конференции AgileDays-2009, а именно — отчет, видео (в веб и оригинальном качестве), отзывы, и аудиоподкасты. Правда это не обо всей конференции, а только об третьем (из трех) ее треке — «Technical excelence», где наши люди осуществляли организационно-техническую поддержку. Собственно, задержка с публикацией (в данном блоге) частично объясняется тем, что мы ждали (но так и не дождались) видео с остальных треков, а сам отчет был уже опубликован на lib.custis.ru еще в декабре. Так что, пока на дворе метель и холод, предлагаем долгими февральскими вечерами приобщиться к участникам конференции: AgileDays-2009 (Technical excelence). Кстати, для тех, кто заинтересовался показанным нами на этой конференции фреймворком для визуализации кода проекта, и забыл его адрес, то напомним, мы его «выложили вopen-source», он совершенно бесплатен, доступен и открыт для доработок, а его домашняя страница — ShowTeamWork. 2010-01-28 Управление требованиями в Agile (встреча AgileRussia.ru 2009-12-02)Падал прошлогодний снег — продолжаем нагонять упущенное — публикуем отчеты о прошедших еще в прошлом году семинарах и конференциях. Ну ничего страшного, конец прошлого года и так был перенасыщен IT-событиями, а сейчас сонное начало года, самое время неспешно почитать отчеты, посмотреть видео, послушать подкасты. Итак, представляем отчет/майндмап-конспект/видео и аудио встречи «Управление требованиями в Agile» сообщества AgileRussia.ru, прошедшей в нашей компании 2 декабря. 2010-01-01 С Новым, 2010 Годом!В канун новогодней ночи, мы поздравляем всех читателей нашего уютного блога с Новым Годом, и по общепринятой традиции — краткие итоги и соблазительные обещания. Успешный был для нас год — и это объективно: заказчики нами довольны, конкуренты завидуют, а мы растем. Причем растет и численность компании, и размер офиса — мы «расширяемся верхним этажом», у нас появляется несколько новых комнат-офисов, и, что гораздо интересней для читателей — будет конференц-зал на сотню человек, где мы сможем проводить IT-eventы на уровне лучших IT-конференций. Так что мы продолжим и усилим нашу миссию по проведению IT-семинаров и трансляции разнообразных «гитик» софтверной разработки в сообщество (да, сейчас мы слегка запаздываем с публикацией пары отчетов о встречах и конференциях, но обязательно опубликуем их в праздники — будет что читать, если не найдется достойных развлечений). Но на этом мы не остановимся. По некоторым темам инфосфера уже более менее насыщается разговорами — возникают неисчерпаемые флеймы «Работает ли SCRUM», «Рулит ли TDD», «Чье кунфуя архитектура/инструменты/фреймворки истинны», и стоит ли соблюдать все обеты паттерны. Как понять — перед тобой просветленный демиург, или астронавт от архитектуры, применять советы которого к реально большому проекту просто смешно. Что делать? — Как говорил в подобных случаях великий Линус Торвальдс™: «Talk is cheap. Show me the code.»©. Так что мы планируем выложить вopen-source ряд наших ценнейших инструментов и фреймворков — это и системы поддержки разработки, о которых мы уже не раз рассказывали на конференциях, и настоящие core-библиотеки, аналогов которых нет, и благодаря которым, наши системы такие чистые и шелковистые дешевые, гибкие и надежные, ну и, по возможности, всякую забавную мелочь. Так что вы сможете опробовать на себе наши системы и процессы — и если понравится — совершенно свободно и бесплатно работать на них, если что-то хотите улучшить — легко модифицировать (надеюсь, вы поделитесь интересными доработками с открытым сообществом). Аналогично с мощными архитектурными фреймворками — вы сможете свободно использовать наш код в коммерческой разработке. Ну, и на худой конец, таким образом мы полностью открываемся для критики, хотя очень надеемся, что она будет конструктивной. Так что оставайтесь на связи, следите за обновлениями, а пока — 30-секундный взгляд на нашу команду в праздник:
__ __
/\ \/\ \
\ \ \_\ \ __ _____ _____ __ __
\ \ _ \ /'__`\ /\ '__`\ /\ '__`\ /\ \/\ \
\ \ \ \ \ /\ \L\.\_ \ \ \L\ \\ \ \L\ \\ \ \_\ \
\ \_\ \_\\ \__/.\_\ \ \ ,__/ \ \ ,__/ \/`____ \
\/_/\/_/ \/__/\/_/ \ \ \/ \ \ \/ `/___/> \
\ \_\ \ \_\ /\___/
\/_/ \/_/ \/__/
__ __
/\ \/\ \
\ \ `\\ \ __ __ __ __
\ \ , ` \ /'__`\ /\ \/\ \/\ \
\ \ \`\ \ /\ __/ \ \ \_/ \_/ \
\ \_\ \_\\ \____\ \ \___x___/'
\/_/\/_/ \/____/ \/__//__/
__ __ __
/\ \ /\ \ /\ \
\ `\`\\/'/ __ __ _ __ \ \ \
`\ `\ /' /'__`\ /'__`\ /\`'__\ \ \ \
`\ \ \ /\ __/ /\ \L\.\_ \ \ \/ \ \_\
\ \_\\ \____\\ \__/.\_\ \ \_\ \/\_\
\/_/ \/____/ \/__/\/_/ \/_/ \/_/
___ __ _ __
/'___`\ /'__`\ /' \ /'__`\
/\_\ /\ \ /\ \/\ \ /\_, \ /\ \/\ \
\/_/// /__ \ \ \ \ \ \/_/\ \ \ \ \ \ \
// /_\ \ \ \ \_\ \ \ \ \ \ \ \_\ \
/\______/ \ \____/ \ \_\ \ \____/
\/_____/ \/___/ \/_/ \/___/
А вот как это у нас было раньше — 2009-год.
2009-12-31 Семинар «Разработка концепции ПО» — видеоотчет.Перед Новым Годом очень хочется раздать долги, а они у нас есть — мы несколько задержали публикацию отчетов о прошедших у нас событиях. Простите нас, просто сами понимаете — конец года, адово много работы. И все же, вот, с некоторым опозданием, публикуем видео-отчет о ранее анонсированной встрече «Разработка концепции ПО». 2009-11-27 «Экстремальное программирование» (встреча AgileRussia)9-го ноября в нашей компании прошло очередное собрание сообщества AgileRussia.ru, в этот раз была лекция Павла Афанасенко об Экстремальном Программировании (Extreme Programming), одной из концепций-прародителей всего Agile-движения. Прилагаем отчет-конспект-видео и аудиозапись встречи. 2009-11-26 День карьеры МФТИ (осень – 2009)По хорошей давней традиции мы участвовали в очередном «Дне карьеры» в МФТИ – мероприятие состоялось 20 октября. Приехали мы на место раньше, чем многие другие представители работодателей, и смогли занять удобное место, где предстали во всей красе перед студентами. Кстати говоря, о красе. Мы как всегда выгодно отличались от остальных компаний-работодателей своим неформальным, ярким стилем, отсутствием пафосности и напыщенности, чем, собственно, и привлекали большую часть студентов на наш стенд. В этот раз большого потока студентов мы не обнаружили, что тоже плюс – удалось больше времени уделить желающим узнать побольше о нашей компании, открывающихся вакансиях и обучении, которое мы проводим для студентов в нашем учебном классе. На этот раз мы решили отступить от традиционных бумажных анкет и игры-викторины «Три буквы» - сделали 5 вариантов тестов и анкету - на знание элементарной информатики, баз данных, Java, С#, Oracle - и залили их в ноутбуки, чем явно и выгодно отличались от других работодателей. Также мы решили поменять всем известные халявные флешки на интеллектуальные, на наш взгляд, более интересные сувениры – головоломки, которых у нас было более 10 видов. За 3 (чуть позже мы подняли планку до 4) правильных ответа из 10 на любой из тестов студенты получали возможность выбрать головоломку себе по душе и по силам. Была у нас задумка в качестве сувениров вручать блочные тетрадки с корпоративным изображением, отражающем суть работы в компании, но типография нас прокатила, и нам пришлось ограничиться вот такими брошюрками – яркими и необычными.  В целом, впечатления от «Дня карьеры» положительные – пообщались со студентами, разыграли несколько десятков различных головоломок. Всем ребятам, заполнившим анкеты и участвовавшим в наших интеллектуальных конкурсах, огромное спасибо! Как всегда ваши анкеты никуда не денутся – мы обязательно свяжемся с Вами, пригласим на курсы или предложим интересую вакансию.В этот раз мы абсолютно забыли про фотоаппарат, поэтому фотоотчета о «Дне карьеры» в этот раз не будет, зато есть приятные воспоминания о хорошо проведенном в вашей компании времени!
|
 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
 |
Update: Всем спасибо, всех набрали! Пока больше мест нет.
[ Хронологический вид ]Комментарии
Уважаемые разработчики! Местами проскакивает информация, что сборку CUSTISWIKI с вашими суперплагинами где-то можно скачать, попробовать. Это так? Если да, то дайте пожалуйста ссылку. Зараннее спасибо.
Вам надо сюда http://wiki.4intra.net/Mediawiki4Intranet, а может прямо сразу сюда http://wiki.4intra.net/Wampp-mediawiki4intranet
Благодарю!!!
Про префиксный поиск в PostgreSQL неправда, он там есть.
Хм, действительно. Что-то фигово доку просмотрел. Спасибо, исправил, заодно добавил про их "веса"...
Стас, будет ли видео? Когда и где?
Валера, привет. Ну как-то так: Блог:События/2011-09-20_Whale_Rider_2011, т.е. Мишин доклад уже был и его можно посмотреть (и прокомментировать ^_^), у Виталия можно полистать статью-презентацию (правда тема там более-менее наша обычная), а у меня только краткие заметки о конференции. Видеозапись велась, но кто были эти люди, и когда опубликуют — увы, неизвестно. Надо следить за Олегом Буниным.
Спасибо!
Стас, у меня уже полгода вот такой монитор Dell ST2220T. Мультитач (2 точки), гнется хоть до горизонтального положения, устойчив, достаточно тяжел. Правда, скрость реакции тачскрина не очень - это может сказаться на возможности рисовать.
Спасибо! «E-IPS» — типа углы обзора должны быть хороши? (полезно для докладчика).
А попробуйте порисовать на вашем! (Поставьте Inkscape или хотя бы ZoomIT, например). Интересно, будет ли получаться.
Но меня все-таки идея моноблока греет (портабильность, проводов почти нет...). Может у кого-то дома есть тачсмарт? Или кто-то знает шоурум, где его можно попробовать?
Стас, ко мне можно на ты, всё ж таки 6 лет вместе работали :) Углы обзора замечательные. Попробовал порисовать в Paint.NET - и точности не хватает, и "сигнал пропадает" время от времени. Этот тачскрин рассчитан только на тычки и драги :(
Понял, вычеркиваю. Углы это хорошо, но рисование должно быть настоящим.
Как я это могу понять? Ты бы хоть страничку свою заполнил....
Эх вы шуток не понимаете :-))
Дима, мы понимаем шутки! Это вообще лучшая реклама! Тебе стоит сделать визитку с этими Ж!
Добрый день. Я был на нескольких семинарах у вас ранее, и с удовольствием бы сходил на этот семинар, но увидел в rss-ленте только сейчас, да и пост насколько я вижу размещён 30го числа. Подскажите, может быть есть возможность узнавать о ваших семинарах хотя бы за неделю?
Войдите, чтобы комментировать.