Персональные инструменты
 

Вакансия руководителя группы разработки

Материал из CustisWiki

Версия от 17:24, 13 апреля 2011; AnnaRid (обсуждение)

(разн.) ← Предыдущая | Текущая версия (разн.) | Следующая → (разн.)
Это снимок страницы. Он включает старые, но не удалённые версии шаблонов и изображений.
Перейти к: навигация, поиск

В отделе Технологического развития компании CUSTIS открыта вакансия «Руководитель группы разработки». Данное направление занимается обеспечением производственных подразделений компании лучшими технологиями, инструментами, шаблонами и практиками разработки прикладных задач, способствует управляемому повышению качества и технологичности производства, обмену знаниями в области технологий между подразделениями, а также между компанией и внешним миром.


Содержание работы:

  • Реализация проектов по разработке новых внутренних технологий, участие во внедрении в прикладных проектах;
  • Активное участие в формировании требований по новым проектам, взаимодействие с внутренним заказчиком;
  • Управление командой разработчиков (организация процесса разработки, планирование работ группы, формирование команды, выстраивание эффективных коммуникаций и так далее);
  • Активная работа с персоналом (развитие сотрудников, оценка, подбор);
  • Анализ эффективного применения новых внутренних технологий в компании (контроль качества использования технологий);
  • Управление потоком задач по сопровождению текущих внутренних технология;
  • Инициация и участие в мероприятиях, направленных на обмен знаниями, как внутри направления, так и на уровне всей компании.


Требования к соискателю:

  • Опыт успешного завершения проектов в роли руководителя группы разработки, Team Leader;
  • Системное мышление, способность к выделению уровней абстракции;
  • Отлично развитые коммуникативные навыки (организация эффективного взаимодействия, навыки активного слушания и так далее);
  • Широкий технологический кругозор, отсутствие предубеждений к различным технологиям и инструментам;
  • Знание и умение применять паттерны проектирования;
  • Опыт работы разработчиком от 3-х лет;
  • Знание SQL, PL/SQL и C# 3.0 (или готовность изучить C# 3.0 на качественном уровне в короткие сроки);
  • Представление о современных инструментах, методологиях разработки (agile, unit-тестирование, etc.).

Желательно:

  • Опыт разработки библиотек и фреймворков;
  • Опыт участие в собраниях и обсуждениях в качестве фасилитатора.


Условия, которые мы предлагаем:

  • Гибкий график работы;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Рост и развитие сотрудника внутри компании;
  • Заработная плата – обсуждается в зависимости от квалификации соискателя;
  • Применение современных Agile-методологий — SCRUM;
  • Медицинская страховка;
  • Офис в центре Москвы (станции метро Лубянка, Китай-город, Чистые пруды).



Внимание! Данная статья выбрана для репликации во внешнюю базу знаний компании. Пожалуйста, не допускайте в этой статье публикацию конфиденциальной информации, ведения обсуждений в теле статьи, и более ответственно относитесь к качеству самой статьи — проверяйте орфографию, пишите по-русски, избегайте непроверенной вами информации.