- Ведущий
- Цепков Максим
- Дата
- 12.02.2008
Аннотация
Типы личности и их проявление в жизни и работе — по типологии Майерс-Бриггс.
По книгам Отто Крегера «16 типов личности…» и сопутствующим материалам из инета.
Многие проблемы общения обусловлены тем, что люди плохо представляют себе разнообразие взглядов и типовых схем поведения других людей, степень возможного отличия. Если это представлять, то многие конфликты и проблемы, если не снимаются, то сильно упрощаются, поскольку поведение других людей становится для тебя более объяснимо. По-хорошему, это надо изучать в школе, но этого нет, и потому придется наверстывать.
- Методология.
- Типизация людей — средство отделить личные особенности от поведения, свойственного определенным типам
- Типизация — средство, с помощью которого решаются реальные проблемы, а не цель
- Подход классификации — предпочтения в разрезе этапов деятельности.
- Пары предпочтений. Характерные признаки, статистика.
- Общение
- Экстраверты (E) и Интроверты (I).
- Сбор информации
- Сенсорики (S) и Интуиты (N).
- Принятие решений
- Мыслящие (T) и Чувствующие (F).
- Претворение в жизнь
- Решающие (J) и Воспринимающие (P).
- Четыре типологических темперамента.
- Соционика как альтернатива, имхо — ложная.
- Примеры типологических шаблонов.
- Как ставят и понимают цели разные типы.
- Как разные типы понимают руководство (деятельность, а не начальников).
- Как типы относятся к командной работе.
- Эволюция типа личности человека со временем.
- Как можно использовать типологию.
- Заповеди.
- Индивидуальное использование.
- Использование в организациях.
Видео
Презентация
Репликация: База Знаний «Заказных Информ Систем» → «Типы личности (семинар 2008-02-12)»
Любые правки этой статьи будут перезаписаны при следующем сеансе репликации. Если у вас есть серьезное замечание по тексту статьи, запишите его в раздел «discussion».
