Дмитрий Морозов, наш ведущий системный инженер, рассказал в интервью газете «Ведомости» о существующем рынке недвижимости для дата-центров, технических параметрах, необходимых для таких помещений, и тенденциях в ЦОДостроительстве. Комментарии Дмитрия опубликованы в статье «Доходное место: Где живут данные» на сайте и в бумажной версии издания.
«Ведомости»: Каков сегодня рынок предложения зданий, в которых можно разместить дата-центры? Он удовлетворяет существующий спрос? Если можно, сравните положение дел в России и за рубежом? Каковы основные запросы покупателей и арендаторов?
Д. Морозов: За рубежом большое внимание уделяется вопросам устойчивости ЦОД к различным природным, техногенным и антропогенным проблемам. Существуют стандарты проектирования (например, TIA-942), сформировалась практика строительства отдельных зданий под ЦОД. В России прослеживаются те же тенденции: все больше ЦОД размещаются в отдельных зданиях (чаще всего в бывших промышленных помещениях на окраинах мегаполисов) с достаточной несущей способностью строительных конструкций, высокими потолками и надежным электроснабжением необходимой мощности. Например, дата-центр КРОК располагается в помещении бывшего склада для космической программы «Энергия-Буран», а ЦОД CARAVAN — в одном из цехов Московского нефтемаслозавода. Но по-прежнему большинство ЦОД в России расположено в помещениях, для них не предназначенных. В связи с этими распространенными проблемами становятся нехватка мощности электропитания и неэффективная система охлаждения.
Основные факторы, влияющие на выбор региона для строительства ЦОД, — наличие высокоскоростных каналов связи, обслуживающего персонала, стоимость земли и электричества. С развитием каналов связи появляются возможности размещения ЦОД вдали от крупных городов. Это позволяет выигрывать в стоимости земли, не проигрывая в качестве. Размещение дата-центра недалеко от крупной электростанции позволяет значительно сократить издержки на электричество. Главной проблемой при выносе ЦОД за пределы столичного региона является отсутствие обслуживающего персонала, «кадровый голод» в регионах.
----
Внимание! Данная статья выбрана для репликации во внешнюю базу знаний компании. Пожалуйста, не допускайте в этой статье публикацию конфиденциальной информации, ведения обсуждений в теле статьи, и более ответственно относитесь к качеству самой статьи — проверяйте орфографию, пишите по-русски, избегайте непроверенной вами информации.
