Персональные инструменты
 

Вакансия руководителя группы разработки

Материал из CustisWiki

Версия от 20:12, 2 августа 2011; StasFomin (обсуждение | вклад)

(разн.) ← Предыдущая | Текущая версия (разн.) | Следующая → (разн.)
Это снимок страницы. Он включает старые, но не удалённые версии шаблонов и изображений.
Перейти к: навигация, поиск

В отделе Технологического развития компании CUSTIS открыта вакансия «Руководитель группы разработки». Данное направление занимается обеспечением производственных подразделений компании лучшими технологиями, инструментами, шаблонами и практиками разработки прикладных задач, способствует управляемому повышению качества и технологичности производства, обмену знаниями в области технологий между подразделениями, а также между компанией и внешним миром.


Содержание работы:

  • Реализация проектов по разработке новых внутренних технологий, участие во внедрении в прикладных проектах;
  • Активное участие в формировании требований по новым проектам, взаимодействие с внутренним заказчиком;
  • Управление командой разработчиков (организация процесса разработки, планирование работ группы, формирование команды, выстраивание эффективных коммуникаций и так далее);
  • Активная работа с персоналом (развитие сотрудников, оценка, подбор);
  • Анализ эффективного применения новых внутренних технологий в компании (контроль качества использования технологий);
  • Управление потоком задач по сопровождению текущих внутренних технология;
  • Инициация и участие в мероприятиях, направленных на обмен знаниями, как внутри направления, так и на уровне всей компании.


Требования к соискателю:

  • Опыт успешного завершения проектов в роли руководителя группы разработки, Team Leader;
  • Системное мышление, способность к выделению уровней абстракции;
  • Отлично развитые коммуникативные навыки (организация эффективного взаимодействия, навыки активного слушания и так далее);
  • Широкий технологический кругозор, отсутствие предубеждений к различным технологиям и инструментам;
  • Знание и умение применять паттерны проектирования;
  • Опыт работы разработчиком от 3-х лет;
  • Знание SQL, PL/SQL и C# 3.0 (или готовность изучить C# 3.0 на качественном уровне в короткие сроки);
  • Представление о современных инструментах, методологиях разработки (agile, unit-тестирование, etc.).

Желательно:

  • Опыт разработки библиотек и фреймворков;
  • Опыт участие в собраниях и обсуждениях в качестве фасилитатора.


Условия, которые мы предлагаем:

  • Удобный офис в центре Москвы, в пятиминутной доступности от пяти станций метро: «Тургеневская», «Чистые пруды», «Сретенский бульвар», «Лубянка», «Китай-город». Для автовладельцев (и велосипедистов) есть охраняемая стоянка (платная), впрочем, можно бесплатно запарковаться в переулках.
  • Компенсация обсуждается индивидуально с каждым соискателем по результатам собеседования. Но в целом, наши зарплаты не ниже, и даже существенно выше рынка. Есть и медицинская страховка: поликлиники и стоматология.
  • Работа в команде профессионалов: многие наши сотрудники являются признанными экспертами в индустрии, публикуются в СМИ, от бумажных до хабра, активно выступают практически на всех IT-конференциях, более того, мы сами организуем IT-конференции и открытые семинары. У нас давно выстроены Agile-процессы разработки (адаптированный SCRUM), сочетающие эффективность и гуманизм.
  • Комфортная работа: мы доверяем сотрудникам, и поэтому у нас нет жестких ограничений, таких как фиксации прихода-ухода, дресс-код, фильтрации интернет-трафика и т.п. Возможен гибкий график работы, и даже удаленная работа (по VPN). Мы не экономим на инструментах: компьютерах, софте, мебели и т.п. Например, стандарт по мониторам — качественный 24" (+ вспомогательный), по компьютерам — «Core i7 с SSD», и т.п.
  • Рост и развитие сотрудника: компания оплачивает участие сотрудников в конференциях и тренингах, поощряет профессиональную сертификацию. А внутри налажен процесс внутреннего обучения силами сотрудников.



Любые правки этой статьи будут перезаписаны при следующем сеансе репликации. Если у вас есть серьезное замечание по тексту статьи, запишите его в раздел «discussion».


Репликация: База Знаний «Заказных Информ Систем» → «Вакансия руководителя группы разработки»