Персональные инструменты
 

Вакансия руководителя группы разработки

Материал из CustisWiki

Перейти к: навигация, поиск

В отделе Технологического развития компании CUSTIS открыта вакансия «Руководитель группы разработки». Данное направление занимается обеспечением производственных подразделений компании лучшими технологиями, инструментами, шаблонами и практиками разработки прикладных задач, способствует управляемому повышению качества и технологичности производства, обмену знаниями в области технологий между подразделениями, а также между компанией и внешним миром.


Содержание работы:

  • Реализация проектов по разработке новых внутренних технологий, участие во внедрении в прикладных проектах;
  • Активное участие в формировании требований по новым проектам, взаимодействие с внутренним заказчиком;
  • Управление командой разработчиков (организация процесса разработки, планирование работ группы, формирование команды, выстраивание эффективных коммуникаций и так далее);
  • Активная работа с персоналом (развитие сотрудников, оценка, подбор);
  • Анализ эффективного применения новых внутренних технологий в компании (контроль качества использования технологий);
  • Управление потоком задач по сопровождению текущих внутренних технология;
  • Инициация и участие в мероприятиях, направленных на обмен знаниями, как внутри направления, так и на уровне всей компании.


Требования к соискателю:

  • Опыт успешного завершения проектов в роли руководителя группы разработки, Team Leader;
  • Системное мышление, способность к выделению уровней абстракции;
  • Отлично развитые коммуникативные навыки (организация эффективного взаимодействия, навыки активного слушания и так далее);
  • Широкий технологический кругозор, отсутствие предубеждений к различным технологиям и инструментам;
  • Знание и умение применять паттерны проектирования;
  • Опыт работы разработчиком от 3-х лет;
  • Знание SQL, PL/SQL и C# 3.0 (или готовность изучить C# 3.0 на качественном уровне в короткие сроки);
  • Представление о современных инструментах, методологиях разработки (agile, unit-тестирование, etc.).

Желательно:

  • Опыт разработки библиотек и фреймворков;
  • Опыт участие в собраниях и обсуждениях в качестве фасилитатора.


Условия, которые мы предлагаем:

  • Удобный офис в центре Москвы, в пятиминутной доступности от пяти станций метро: «Тургеневская», «Чистые пруды», «Сретенский бульвар», «Лубянка», «Китай-город». Для автовладельцев (и велосипедистов) есть охраняемая стоянка (платная), впрочем, можно бесплатно запарковаться в переулках.
  • Компенсация обсуждается индивидуально с каждым соискателем по результатам собеседования. Но в целом, наши зарплаты не ниже, и даже существенно выше рынка. Есть и медицинская страховка: поликлиники и стоматология.
  • Работа в команде профессионалов: многие наши сотрудники являются признанными экспертами в индустрии, публикуются в СМИ, от бумажных до хабра, активно выступают практически на всех IT-конференциях, более того, мы сами организуем IT-конференции и открытые семинары. У нас давно выстроены Agile-процессы разработки (адаптированный SCRUM), сочетающие эффективность и гуманизм.
  • Комфортная работа: мы доверяем сотрудникам, и поэтому у нас нет жестких ограничений, таких как фиксации прихода-ухода, дресс-код, фильтрации интернет-трафика и т.п. Возможен гибкий график работы, и даже удаленная работа (по VPN). Мы не экономим на инструментах: компьютерах, софте, мебели и т.п. Например, стандарт по мониторам — качественный 24" (+ вспомогательный), по компьютерам — «Core i7 с SSD», и т.п.
  • Рост и развитие сотрудника: компания оплачивает участие сотрудников в конференциях и тренингах, поощряет профессиональную сертификацию. А внутри налажен процесс внутреннего обучения силами сотрудников.




Внимание! Эта статья была создана путем автоматического реплицирования из внутренней базы знаний компании Заказные Информ Системы. Любые правки этой статьи могут быть перезаписаны при следующем сеансе репликации. Если у вас есть серьезное замечание по тексту статьи, запишите его в раздел «discussion».