Аннотация
- Докладчик
- Святослав Куликов
Тестировщики нужны. Хорошо, когда их много, и все они – профессионалы с многолетним опытом. Но что делать, когда таких профессионалов не хватает? Как в разумные сроки подготовить «молодую гвардию»? Что можно и нужно сделать? Почему иногда всё проходит гладко, а иногда – нет?
Я предлагаю подход, который работает. Будет поднято много вопросов и дано много ответов – всеми нами в рамках обмена опытом и дискуссий о наболевшем.
В докладе будут освещены:
- Проблема нехватки junior software testing engineers(JSTE) и способы её решения.
- Подготовка JSTE силами сотрудников фирмы: от постановки целей до конкретной реализации тренингов.
- Типичные требования к JSTE при наборе на тренинг и по завершении тренинга на стадии трудоустройства.
- Отбор и собеседование слушателей – до и после тренинга: как исключить попадание на тренинг «случайных людей».
- Типичные ошибки при проведении «тренингов для начинающих».
- Технологии эффективного обучения неподготовленных слушателей.
- Управление карьерой нового сотрудника с первого дня тренинга: индивидуальный подход в рамках универсальной программы обучения.
- Статистика, алгоритмы действий, готовые решения.
В основу доклада положен шестилетний опыт автора по успешной подготовке junior software testing engineers в Минске.
Видео
Оцените доклад «Готовим тестировщика. С нуля и до… необходимого уровня (Святослав Куликов, SQADays-2011)»:
Слайды
Примечания и отзывы
Репликация: База Знаний «Заказных Информ Систем» → «Готовим тестировщика. С нуля и до… необходимого уровня (Святослав Куликов, SQADays-2011)»
Любые правки этой статьи будут перезаписаны при следующем сеансе репликации. Если у вас есть серьезное замечание по тексту статьи, запишите его в раздел «discussion».
