Аннотация
- Докладчик
- Екатерина Жулькова
Как минимум единожды каждый ИТ-специалист задумывался о том, что для выполнения работы ему ничего более не нужно, чем компьютер и высокоскоростной доступ в интернет. Сейчас появляется новая форма работы – «работа из домашнего офиса». Такая форма трудоустройства предоставляет не только больше свободы самому работнику в плане организации рабочего дня и свободы передвижения, но и является выгодной для многих работодателей, позволяя находить квалифицированные кадры за пределами своего региона, или даже страны.
В рамках данного доклада я планирую поделиться своим опытом работы «по удаленке» в качестве специалиста по тестированию. Исследовать широту распространения данного вида трудоустройства (как по найму, так и в качестве фрилансера). Описать, какие преимущества и недостатки имеет такой вид трудоустройства, как с точки зрения специалиста, так и с точки зрения работодателя. Рассказать об особенностях построения процесса тестирования, организации команды тестирования, межкомандного взаимодействия и инфраструктуры для такого вида сотрудничества с работодателем.
Видео
Оцените доклад «Удаленное тестирование с позиции работника и работодателя: Cтоит ли игра свеч? (Екатерина Жулькова, SQADays-2011)»:
Примечания и отзывы
Внимание! Данная статья выбрана для репликации во внешнюю базу знаний компании. Пожалуйста, не допускайте в этой статье публикацию конфиденциальной информации, ведения обсуждений в теле статьи, и более ответственно относитесь к качеству самой статьи — проверяйте орфографию, пишите по-русски, избегайте непроверенной вами информации.
