- Докладчик
- Михаил Заборов
Видео
Для этого доклада нужен подкаст (аудиозапись)?
Слайды
Михаил из КастИСа рассказывал про то, о чем надо думать, когда собираешься или уже развиваешь персонал. Много умных мыслей про то, какие косяки могут возникнуть, если подходить к вопросам развития персонала бездумно. Очень жизнерадостный доклад. На вопросах и ответах поржали. Из того, что действительно запомнилось:
- «Игра в развитие процесс необратимый. Формальные критерии показателей развития — зло»
- «Вася, пока ты ковыряешся в носу, ты не станешь менеджером проекта».
- «С развитием людей как с сексом у ежиков — очень осторожно»
©
…Зажигательно зажег про развитие сотрудников Михаил Заборов, синьор менеджер из компании Custis. Жег Михаил про то, о чем люди забывают подумать, занимаясь развитие других людей. И какие подводные грабли ждут всех участников этих историй. Настоятельно рекомендуется к просмотру.
©
…Михаил Заборов, на мой взгляд, представил просто лучший доклад под названием «О чем нужно подумать, развивая персонал»…
©
Репликация: База Знаний «Заказных Информ Систем» → «О чем нужно обязательно подумать, развивая персонал (Михаил Заборов, 2011-05-17)»
Любые правки этой статьи будут перезаписаны при следующем сеансе репликации. Если у вас есть серьезное замечание по тексту статьи, запишите его в раздел «discussion».
