Портал theRunet.com опубликовал отзыв Дмитрия Звонарева, ведущего специалиста отдела персонала, на книгу Тома Демарко и Тимоти Листера «Балдеющие от адреналина и зомбированные шаблонами». Для кого и чем именно будет полезна эта книга читайте в материале «4 книги о работе с людьми. Рекомендуют профессионалы».
Эта книга написана не HR’ами и не для HR’ов, но она будет полезна всем, кто работает с проектными командами. За прочтение говорит уже тот факт, что авторы этого сборника — Том ДеМарко, Тимоти Листер, Питер Хрущка и Ко — признанные гуру в области управления IT-проектами.
Опираясь на свой обширный опыт, они выделили наиболее распространенные паттерны поведения проектных команд, которые оказались очень схожими для разных наций и культур. Кроме того, выяснилось, что эти паттерны, обнаруженные на примере команд по IT-разработке, свойственны не только айтишникам, но и представителям других областей, в чем очень легко убедиться, «примерив» пару-тройку шаблонов на себя.
Мне кажется, что эту книгу можно посоветовать всем HR-специалистам независимо от специализации. Директора по персоналу и HR-партнеры смогут лучше понимать поведение проектных команд (и в целом любых профессиональных коллективов, работающих на общие цели), на ранних стадиях диагностировать проблемы — существующие и только назревающие — и вовремя принимать необходимые меры. Кроме того, понимание шаблонов поведения поможет в организационном проектировании и развитии. Рекрутеры научатся распознавать «носителей» тех или иных паттернов и учитывать это при оценке соответствия кандидата корпоративной культуре и «атмосфере» команды, в которой ему предстоит работать.
Читается книжка очень легко, в ней нет сложных технических терминов, что, несомненно, большой плюс для HR’ов, которые делают первые шаги в IT-отрасли (или вообще работают в другой сфере). Ну а тем, кто уже знаком с IT-спецификой, книга позволит по-новому взглянуть на известные проблемы. Отдельное спасибо хочется сказать авторам за отличное чувство юмора — заряд позитива и хорошего настроения всем читателям гарантирован :))
Внимание! Данная статья выбрана для репликации во внешнюю базу знаний компании. Пожалуйста, не допускайте в этой статье публикацию конфиденциальной информации, ведения обсуждений в теле статьи, и более ответственно относитесь к качеству самой статьи — проверяйте орфографию, пишите по-русски, избегайте непроверенной вами информации.
