2010-07-02 Бибичев жжот!

Короткая ссылка: Think-different

Ссылки сюда (1) →

Кстати, Андрей Бибичев продолжает активно зажигать на конференциях.

В частности, в Киеве он дал бой классическому софтверному менеджменту, выступив с докладом «Think Different».

---

Восприятие Agile просто как набора практик, приводит к чему-то из серии Scrum Butt / Порошковый Agile / Карго-культ, что может быть вполне эффективно в среднесрочной перспективе, но не позволяет раскрыть весь потенциал ваших сотрудников и создавать по-истине уникальные атмосферу и продукты.

Чтобы сдвинуться от попугайского следования к осознанному использованию, нужно понимание философии, лежащей в основе. И вот здесь начинаются настоящие трудности, так как то, что стоит за Agile-веяниями, очень сильно контрастирует с тем, к чему мы привыкли с детсадовских стульев. Возникает почти непреодолимый потенциальный барьер – необходимы серьезные перемены в нашем сложившемся сознании.

Доклад посвящен следующим метаморфозам в корпоративной, личной и профессиональной культурах:

• Мотивация → Драйв*интерес*призвание
• Карьерный рост → Самореализация
• Руководитель → Учитель
• Зона контроля → Сфера влияния
• Ответственность → Порядочность*честь
• Страх ошибки → Желание пробовать
• Знания/скилы → Способности
• Статический отлаженный процесс → Постоянные изменения
• Внимание к процессу → Уважение людей
• Архитектор → Идеолог
• Проектирование сверху-вниз → Инкрементальный дизайн
• Статическая база знаний → Динамичный обмен знаниями
• и т.д.

Во многом, это как мир и антимир. В корпоративной среде, как и в природе, материи (электронов, привычных нам форм философии) значительно больше чем антиматерии (позитронов, описанной альтернативной философии).

---

Вам придется самим выбирать свою форму существования

Доклад о мотивации, но не на детском/книжном уровне (доставшие всех пирамиды Маслоу, классические менеджерские трюки типа кнута и пряника), а выстраданное понимание практически «обо всем в процессе разработки», на основе десятилетнего опыта работы именно в нашей компании.

Т.е. никакого там «совпадение с живыми людьми является случайностью» — все лица узнаваемы, да что уж там — многих называют по именам, а некоторых (людей, внутренний софт) выложили прямо на слайды. Народу явлена истина «Истинной Мотивации», и многое, многое другое.

Пересказывать и сбрасывать остальные спойлеры не буду — думаю, я уже достаточно заинтересовал тех, кого потенциально мог заинтересовать.

Технически, записи выступления нет, но есть набор слайдов, и записанное аудио — в принципе, не идеально, но с этим можно жить, можно надеть наушники, включить воспроизведение звука тут (полтора часа, однако!):

После чего приступить к листанию слайдов ориентируясь на аудио и здравый смысл (ну да, немного ручной работы, надо проверять-забегать вперед, возможны промашки, некоторые слайды померли, но жить можно):

Зато, полуручной просмотр слайдов будет вознагражден ниже — я собрал ссылки на упоминаемые Андреем видео, фильмы, книги, презентации (кроме того, что элементарно загуглить).

Интересного просмотра!

Цитируемые Андреем культурные объекты

• Ден Пинк о мотивации
• RuPedia:Закон Йеркса-Додсона — об оптимальности среднего уровня мотивации
• Сцена экстремальной мотивации в фильме «Пароль:Рыба-Меч»
• Поставь кол + [1], [2], [3], [4], [5], [6], [7], [8].
• Сериалы «Дильберт» и «Теория большого взрыва» можно найти у нас на

\\st-fomin.office.custis.ru\VIDEO\StasTV

• Выступление об аутизме
• RuPedia:Быстрый_инверсный_квадратный_корень — о волшебной константе из QUAKE.

---

• Дайте мне работать-2 / Учись Работать / Хабрахабр — схожие мысли и метафоры («Гики vs. таджики»).

---

Любые правки этой статьи будут перезаписаны при следующем сеансе репликации. Если у вас есть серьезное замечание по тексту статьи, запишите его в раздел «discussion».

Репликация: База Знаний «Заказных Информ Систем» → «Блог:Стас Фомин/2010-07-02 Бибичев жжот!»

[ Хронологический вид ]Комментарии

(нет элементов)

Войдите, чтобы комментировать.

— StasFomin • 01:37, 21 июля 2010 • нет комментариев