Персональные инструменты
 

Вакансия ведущего администратора Unix/Linux Oracle

Материал из CustisWiki

Версия от 20:09, 2 августа 2011; StasFomin (обсуждение | вклад)

(разн.) ← Предыдущая | Текущая версия (разн.) | Следующая → (разн.)
Это снимок страницы. Он включает старые, но не удалённые версии шаблонов и изображений.
Перейти к: навигация, поиск

В компании CUSTIS ведется постоянная работа по модернизации и развитию IT-инфраструктуры, встречаются инфраструктурные проекты у заказчиков компании.


У Вас есть возможность принять участие в решении:

  • Архитектурных задач;
  • Задач оптимизации, повышении быстродействия, масштабируемости и консолидации;
  • Принять участие в проектах компании и самостоятельно решать задачи для внешнего Заказчика;
  • Своим личным вкладом повысить профессионализм и клиентоориентированность нашего дружного коллектива.


Обязательные требования:

  • Опыт настройки и администрирования серверов под Unix/Linux различных производителей.
  • Опыт администрирования Oracle (DB и сервера приложений), тюнинг, опыт работы с промышленными высоконагруженными системами.
  • Опыт разработки скриптов (perl/bash/etc).
  • Опыт настройки серверов в режиме резервирования (различные варианты).
  • Уверенное знание сетевых протоколов, топологии построения сетей и алгоритмов поиска проблем в них.
  • Хорошее знание сетевых протоколов и умение их настраивать.
  • Опыт работы с системами виртуализации (vSphere, Hyper-V).
  • Опыт работы и настройки систем хранения данных.
  • Опыт общения с заказчиком, анализа и согласования требований к задачам.
  • Опыт работы в проектной команде, нацеленность на командный результат. Предпочтение отдается кандидатам с опытом реальной проектной работы.
  • Навыки коллективной работы: использование общей базы знаний и т. п.


Желательные навыки и знания:

  • Знание MS Exchange.
  • Опыт администрирования компьютерных сетей и серверов под Windows.
  • Знание оборудования Cisco.
  • Опыт установки и настройки CVS/SVN.


Условия работы

  • Работа в команде профессионалов: многие наши сотрудники являются признанными экспертами в индустрии, публикуются в СМИ, от бумажных до хабра, активно выступают практически на всех IT-конференциях, более того, мы сами организуем IT-конференции и открытые семинары. У нас давно выстроены Agile-процессы разработки (адаптированный SCRUM), сочетающие эффективность и гуманизм.
  • Рост и развитие сотрудника: компания оплачивает участие сотрудников в конференциях и тренингах, поощряет профессиональную сертификацию. А внутри налажен процесс внутреннего обучения силами сотрудников. Да и широкий спектр используемых технологий (Windows, Linux, Oracle, VMWare, Cisco, оптические и ethernet-сети) — всегда есть, куда расти и развиваться.
  • Комфортная работа: мы доверяем сотрудникам, и поэтому у нас нет жестких ограничений, таких как фиксации прихода-ухода, дресс-код, фильтрации интернет-трафика и т.п. Возможен гибкий график работы, и даже удаленная работа (по VPN). Мы не экономим на инструментах: компьютерах, софте, мебели и т.п. Например, стандарт по мониторам — качественный 24" (+ вспомогательный), по компьютерам — «Core i7 с SSD», и т.п. Рабочая неделя — 40-часов, подвиги нужны очень редко.
  • Компенсация обсуждается индивидуально с каждым соискателем по результатам собеседования. Но в целом, наши зарплаты не ниже, и даже существенно выше рынка. Есть и медицинская страховка: поликлиники и стоматология. Оплачиваемый в 100 % размере больничный (10 дней в году). Отпуск в размере 28 календарных дней.
  • Удобный офис в центре Москвы, в пятиминутной доступности от пяти станций метро: «Тургеневская», «Чистые пруды», «Сретенский бульвар», «Лубянка», «Китай-город». Для автовладельцев (и велосипедистов) есть охраняемая стоянка (платная), впрочем, можно бесплатно запарковаться в переулках.
  • А еще, мы — «белая» компания



Внимание! Данная статья выбрана для репликации во внешнюю базу знаний компании. Пожалуйста, не допускайте в этой статье публикацию конфиденциальной информации, ведения обсуждений в теле статьи, и более ответственно относитесь к качеству самой статьи — проверяйте орфографию, пишите по-русски, избегайте непроверенной вами информации.