2011-05-17 Весенние ярмарки вакансий 2011

C марта по апрель мы побывали на нескольких «ярмарках вакансий» — это стало уже традицией нашей компании.

31 марта мы ездили в МГУ на ВМК:

Подробности

19 апреля опять МГУ, но уже Мехмат:

21 апреля мы посетили МГТУ Баумана. Здесь, увы, без фотоотчета.

Ну а 22 апреля побывали в МФТИ:

Ярмарки вакансий проводились одна за другой, поэтому отписываемся об этих событиях только сейчас.

Хочется отметить, что с этими ВУЗами мы сотрудничаем давно и по нескольким причинам:

• во-первых, эти учебные заведения с богатой историей, сформированным годами подходом и выпускают именно таких специалистов, которые по духу и складу ума близки нам;
• во-вторых, многие сотрудники нашей компании выпускники этих ВУЗов с хорошей технической базой, профильной подготовкой, способные решать сложные задачи.

И это не значит, что выпускники других университетов нам не подходят ;) Но все же, мы делаем ставку именно на МГУ, МГТУ и МФТИ, работая со студенческой аудиторией.

В этот раз мы не сильно изменили свой подход к участию в подобных мероприятиях — были полюбившиеся всем электронные тесты на знание базовых информационных технологий и викторина «три буквы». Мы о них уже писали тут и тут.

Было и нечто новое — теперь у нас есть замечательный стенд, который привлекает внимание участников мероприятия своей необычной концепцией и яркостью, тетрадки, сочетавшиеся по тематике со стендом и интересные головоломки, которые мы использовали в качестве призов.

Ярмарка вакансий — это замечательный способ познакомиться со студенческой аудиторией — нашими потенциальными коллегами, а также прекрасная возможность представить компанию как работодателя. Чем собственно мы и занимались ;)

Наша основная целевая аудитория — студенты 3-4 курсов, которым интересно развиваться в сфере информационных технологий как разработчикам программного обеспечения, как аналитикам — именно эти вакансии чаще всего у нас открыты.

В этот раз мы не только рассказывали о нашей компании, какие мы замечательные, продвинутые и современные, но и приглашали студентов на специальный цикл открытых семинаров, подготовленных нашими сотрудниками на животрепещущие и актуальные темы, прослушав которые получаешь хороший опыт и базу знаний. Ведь эта та самая теория, которую читают в ВУЗе, переложенная на практику в реальных проектах реальными профессионалами и преподнесенная вам в наиболее воспринимаемом виде — мастер-классы, дискуссии, разбор реальных задач. Причем знания и навыки, полученные в ходе участия в мастер-классах наших сотрудников, можно использовать тут же — в учебе, в своей профессиональной деятельности.

[ Хронологический вид ]Комментарии

(нет элементов)

Войдите, чтобы комментировать.

— HR служба CustIS • 11:13, 17 мая 2011 • нет комментариев