Персональные инструменты
 

Аттестация и карьерный рост аналитиков (Сергей Бондаренко, AnalystDays-2012)

Материал из CustisWiki

Версия от 12:52, 6 июня 2012; StasFomin (обсуждение | вклад)

(разн.) ← Предыдущая | Текущая версия (разн.) | Следующая → (разн.)
Это снимок страницы. Он включает старые, но не удалённые версии шаблонов и изображений.
Перейти к: навигация, поиск

Аннотация

Докладчик
Сергей Бондаренко

Ввиду того, что сфера бизнес анализа весьма обширна, а каждая компания решает свои собственные задачи, необходимо четко определить, чем могут и должны заниматься бизнес аналитики, и «правила игры», по которым будет оцениваться результативность и эффективность работы.

В рамках данного доклада будут рассмотрены следующие вопросы:

  • Цели, задачи и необходимые условия проведения аттестации аналитиков;
  • Разработка квалификационной схемы для аналитиков и адаптация ее под условия конкретной компании;
  • Организация и проведение аттестаций;
  • Показатели эффективности работы аналитиков (KPI);
  • Практические советы.

Данный доклад будет полезен руководителям отделов анализа, ресурсным менеджерам, а также самим бизнес аналитикам, чтобы понимать цели аттестаций, критерии оценки результатов, а также перспективы развития в области бизнес анализа.

Видео

Видео в HD-качестве, смотрите в полноэкранном режиме.

HTML-код включения <iframe src="http://player.vimeo.com/video/43147567?byline=0&portrait=0" width="800" height="340" frameborder="0"></iframe>

Скачать → на странице видео на vimeo, кнопка «Download»

Оцените доклад «Аттестация и карьерный рост аналитиков (Сергей Бондаренко, AnalystDays-2012)»:

  •  Отлично!
  •  Хорошо.
  •  Нормально…
  •  Не очень: (
  •  Просто хочу узнать результаты.


Слайды

Аттестация и карьерный рост аналитиков (Сергей Бондаренко, AnalystDays-2012).pdf Аттестация и карьерный рост аналитиков (Сергей Бондаренко, AnalystDays-2012).pdf Аттестация и карьерный рост аналитиков (Сергей Бондаренко, AnalystDays-2012).pdf Аттестация и карьерный рост аналитиков (Сергей Бондаренко, AnalystDays-2012).pdf Аттестация и карьерный рост аналитиков (Сергей Бондаренко, AnalystDays-2012).pdf Аттестация и карьерный рост аналитиков (Сергей Бондаренко, AnalystDays-2012).pdf Аттестация и карьерный рост аналитиков (Сергей Бондаренко, AnalystDays-2012).pdf Аттестация и карьерный рост аналитиков (Сергей Бондаренко, AnalystDays-2012).pdf Аттестация и карьерный рост аналитиков (Сергей Бондаренко, AnalystDays-2012).pdf Аттестация и карьерный рост аналитиков (Сергей Бондаренко, AnalystDays-2012).pdf Аттестация и карьерный рост аналитиков (Сергей Бондаренко, AnalystDays-2012).pdf Аттестация и карьерный рост аналитиков (Сергей Бондаренко, AnalystDays-2012).pdf Аттестация и карьерный рост аналитиков (Сергей Бондаренко, AnalystDays-2012).pdf Аттестация и карьерный рост аналитиков (Сергей Бондаренко, AnalystDays-2012).pdf Аттестация и карьерный рост аналитиков (Сергей Бондаренко, AnalystDays-2012).pdf Аттестация и карьерный рост аналитиков (Сергей Бондаренко, AnalystDays-2012).pdf

Примечания и отзывы

eNMYsMrvKwg.jpg




Внимание! Данная статья выбрана для репликации во внешнюю базу знаний компании. Пожалуйста, не допускайте в этой статье публикацию конфиденциальной информации, ведения обсуждений в теле статьи, и более ответственно относитесь к качеству самой статьи — проверяйте орфографию, пишите по-русски, избегайте непроверенной вами информации.