Видеопрезентация предварительной обкатки этого доклада внутри нашей компании. Да, мы смонтировали вместе слайды, докладчика и зрителей — лучше смотреть в максимизированном виде, или просто [[Видеотека#2009-09-18 «А какой у вас Agile: — свежевыжатый или порошковый?»]].
Видеопрезентация предварительной обкатки этого доклада внутри нашей компании. Да, мы смонтировали вместе слайды, докладчика и зрителей — лучше смотреть в максимизированном виде, или просто [[Видеотека#2009-09-18 «А какой у вас Agile: — свежевыжатый или порошковый?»]].
{{caution}} Один момент — на видео мы использовали более новую версию слайдов (исправленную и доработанную), на ней вы не увидите тех ошибок, над которыми иногда потешаются зрители.
{{caution}} Один момент — на видео мы использовали более новую версию слайдов (исправленную и доработанную), на ней вы не увидите тех ошибок, над которыми иногда потешаются зрители.
Строка 29:
Строка 25:
Отдельно покажем «музыкальную паузу» (ее мы пропустили при просмотре, но показывали на AgileEE) — визуализация кроссфункциональности самоорганизующихся команд (на примере одного нашего проекта):
Отдельно покажем «музыкальную паузу» (ее мы пропустили при просмотре, но показывали на AgileEE) — визуализация кроссфункциональности самоорганизующихся команд (на примере одного нашего проекта):
Когда разговариваешь с народом, которые как бы исповедуют и практикуют Agile, невооруженным взглядом видна дихотомия: в одних случаях это «как бы Agile», т.е. используются термины и часть практик из Scrum, но по факту нарушаются многие пункты Agile-манифеста; а в других случаях – это действительно самоорганизующиеся команды с высокой степенью кроссфункциональности и использованием технических практик из XP.
К сожалению, вторые распространены значительно меньше. И хотя всё это называется одним словом, разница огромна – как с соками.
В самом докладе хочется пройтись по этим различиям, сформулировать признаки, постараться объяснить чем хорош второй случай (true) и почему он так слабо распространен (из-за old-school-менеджмента, из-за въевшегося шаблона «ты - начальник, я - дурак»). Немного порассуждать на тему «фазового перехода» - можно ли перейти от одного к другому, как и ради чего.
Доклад я себе вижу как достаточно провокационный, в том смысле, что хотелось бы рубить правду-матку (в своем понимании, естественно).
Один момент — на видео мы использовали более новую версию слайдов (исправленную и доработанную), на ней вы не увидите тех ошибок, над которыми иногда потешаются зрители.
Отдельно покажем «музыкальную паузу» (ее мы пропустили при просмотре, но показывали на AgileEE) — визуализация кроссфункциональности самоорганизующихся команд (на примере одного нашего проекта):
Такие ролики вы сможете сделать самостоятельно, с помощью ShowTeamWork.
Любые правки этой статьи будут перезаписаны при следующем сеансе репликации. Если у вас есть серьезное замечание по тексту статьи, запишите его в раздел «discussion».