Персональные инструменты
 

декабрь 2008

1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930311234

ноябрь 2008

272829303112
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

октябрь 2008

293012345
6789101112
13141516171819
20212223242526
272829303112

сентябрь 2008

1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293012345

июль 2008

30123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031123

май 2008

2829301234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930311

апрель 2008

31123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
2829301234

март 2008

252627282912
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31123456

февраль 2008

28293031123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282912

январь 2008

31123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031123

Блог:Team

Материал из CustisWiki

Перейти к: навигация, поиск

«Блог команды CUSTIS»

Официальные и не очень события нашей команды, потенциально интересные и за пределами компании.

Как правило, это анонсы и отчеты о разного рода семинарах и конференциях, часть из которых мы проводим у нас в компании (см. Категория:Открытые Семинары).

Блог,


[ Хронологический вид ]Комментарии

Уважаемые разработчики! Местами проскакивает информация, что сборку CUSTISWIKI с вашими суперплагинами где-то можно скачать, попробовать. Это так? Если да, то дайте пожалуйста ссылку. Зараннее спасибо.

Про префиксный поиск в PostgreSQL неправда, он там есть.

Хм, действительно. Что-то фигово доку просмотрел. Спасибо, исправил, заодно добавил про их "веса"...

Стас, будет ли видео? Когда и где?

Валера, привет. Ну как-то так: Блог:События/2011-09-20_Whale_Rider_2011, т.е. Мишин доклад уже был и его можно посмотреть (и прокомментировать ^_^), у Виталия можно полистать статью-презентацию (правда тема там более-менее наша обычная), а у меня только краткие заметки о конференции. Видеозапись велась, но кто были эти люди, и когда опубликуют — увы, неизвестно. Надо следить за Олегом Буниным.

Стас, у меня уже полгода вот такой монитор Dell ST2220T. Мультитач (2 точки), гнется хоть до горизонтального положения, устойчив, достаточно тяжел. Правда, скрость реакции тачскрина не очень - это может сказаться на возможности рисовать.

Спасибо! «E-IPS» — типа углы обзора должны быть хороши? (полезно для докладчика).

А попробуйте порисовать на вашем! (Поставьте Inkscape или хотя бы ZoomIT, например). Интересно, будет ли получаться.

Но меня все-таки идея моноблока греет (портабильность, проводов почти нет...). Может у кого-то дома есть тачсмарт? Или кто-то знает шоурум, где его можно попробовать?

Стас, ко мне можно на ты, всё ж таки 6 лет вместе работали :) Углы обзора замечательные. Попробовал порисовать в Paint.NET - и точности не хватает, и "сигнал пропадает" время от времени. Этот тачскрин рассчитан только на тычки и драги :(

Понял, вычеркиваю. Углы это хорошо, но рисование должно быть настоящим.

  • всё ж таки 6 лет вместе работали

Как я это могу понять? Ты бы хоть страничку свою заполнил....

Эх вы шуток не понимаете :-))

Дима, мы понимаем шутки! Это вообще лучшая реклама! Тебе стоит сделать визитку с этими Ж!

Добрый день. Я был на нескольких семинарах у вас ранее, и с удовольствием бы сходил на этот семинар, но увидел в rss-ленте только сейчас, да и пост насколько я вижу размещён 30го числа. Подскажите, может быть есть возможность узнавать о ваших семинарах хотя бы за неделю?

Войдите, чтобы комментировать.

2008-11-28 День специалиста на мехмате МГУ 2008

Выступали и на «Дне специалиста» — так называется ярмарка вакансий для студентов мехмата МГУ.

Кроме нас, из софтверных компаний был Deutche Bank (вернее его российское софтверное отделение, ранее известное как «Pushkin Project») и SAS Institute.

Были и представители ВПК, и тот же (с той же табличкой), что и на физтеховской ярмарке вакансий, рекрутер ФСБ. Неудивительно, что он вызвал большой интерес — за квартиру многие выпускники (и не только) готовы продать душу.

Но и нам удалось вызвать аншлаг, с викториной (организованной как компьютерное тестирование) и раздачей 2GB-флешек с свободным софтом для матмоделирования, верстки математических статей и презентации исследований.

Пара неожиданных моментов — большую часть контингента составили младшекурсники, для многих из которых наша «отсечка» на викторине (лежащая ровно посередине между минимумом, определяемым матожиданием случайных ответов и максимумом), оказалась «неподъемной», и все же было принято решение (чтобы не обидеть тех, кому отказали в начале), держать выбранную «планку». Возможно это кого-то огорчило — поймите, нам совсем не жалко этих флешек, вопрос в правилах игры. «Разбрасывать их в толпу» можно (и мы пару лет назад так и делали), но, как показал опыт, это совершенно бессмысленно — полученный бесплатно подарок, не воспринимается как что-то ценное, а даритель не вызывает никакого интереса («какой-то лох раздает халяву»). Это не то, чтобы мы хотели. А полученный в борьбе приз (пусть даже в несложном состязании), вызывает заслуженную гордость и другие положительные эмоции — чего мы и добиваемся. Возможно в следующий раз мы сможем придумать более дифференцированную схему, дающую фору первокурснику относительно выпускника.

Было активное общение с молодежью, мы раздавали советы на тему актуальных знаний и навыков, нужных начинающему разработчику ПО, чтобы быть востребованным на современном сложном рынке труда.

С большой вероятностью, если не будет форс-мажорных обстоятельств, после студенческой сессии мы снова проведем обучающий курс для студентов. Наши курсы (да, совершенно бесплатные, да мы кормим плюшками с кофием, раздаем футболки и сертификаты прохождения курса), как показал опыт, прекрасный трамплин для ищущих работу, ну а самых лучших, мы приглашаем к себе.Как обычно, пара фотографий с мероприятия.

День_Специалиста_Мехмат_МГУ

2008-11-28 Ярмарка вакансий МФТИ 2008

21 ноября «выступали» на ярмарке вакансий МФТИ. Характерное, хотя и ожидаемое, отличие от прошлых лет — отсутствие банков и компаний-аудиторов. Хорошо это или плохо — вопрос дискуссионный, но по-крайней мере, нам гораздо легче вести диалог со студентами, когда они не оппонируют «а вот на стенде соседней компании XX, физтехам-выпускникам предлагают $YYYY, а студентам $YYYY/2, и никаких специфических знаний не требуется».

Вообще присутствовали три сильных софтверных компании: ABBYY, Cognitive Technologies, и мы (да, мы причисляем к сильным компаниям). От нефтянников была Schlumberger, компания, известная плотным взаимодействием с МФТИ. Для милитаристически ориентированных студентов, было несколько компаний от ВПК, и кроме того, представитель ФСБ, скромной табличкой «Решаем проблемы с квартирой и детским садом» собравший немало интересующихся.

Да, каждая компания использует свою стратегию привлечения — Cognitive устроил олимпиаду по программированию, ну а мы шли по опробованной нами технологии, и развернули три ноутбука с простым тестом «Викторина: три буквы», который призван отделить студентов минимально интересующихся разработкой ПО, от других специализаций. Ранее мы использовали тот же тест, но в бумажном варианте — это было несколько муторно (проверять галочки на бумаге недостойно ведущих автоматизаторов), допускало возможность читинга — «утащить вариант и прогуглить ответы», очевидный вариант для любителей легких путей.

Хотя надо заметить, что сначала мы столкнулись с боязнью студентов «игры» с компьютером (при том, что с удовольствием отвечали «бумажный вариант»). Это явно какая-то иррациональная боязнь, сродни боязни «потери души при фотографировании», и причины ее нам выяснить так и не удалось — впрочем, после того как появились первые желающие, этот «синдром» вроде бы у всех прошел.

В качестве призов мы, как обычно, выдавали 2GB флешку с подобранным нашими лучшими специалистами набором свободного программного обеспечения, полезного для математических исследований, курсовых, дипломов (верстка, публикация, презентации).

Впрочем, тем кто не мог пройти этот тест, мы предоставляли возможность продемонстрировать свои знания в другой области — у нас в запасе было множество тестов, как на знание языков программирования или IT-технологий, так и на компьютерную математику. В общем, без призов почти никого не оставили.

Несколько фотографий с мероприятия:

Ярмарка_Вакансий_МФТИ

2008-11-18 Разработчики Oracle + .NET

В подразделении «Финансовые институты» ведется разработка информационной системы для одного из крупнейших банков. У Вас есть возможность принять участие в решении:
  • учетно-аналитических задач;
  • сложных интеграционных задач;
  • задач оптимизации нагрузки потоков данных.

Проект предусматривает применение технологической платформы на базе СУБД Oracle, .Net и ряда внутренних технологий компании.Нужно знать обязательно:

  • Опыт разработкиPL/SQL;
  • Опыт разработки под реляционные СУБД (преимущественноOracle);
  • Уверенное знание C# 2.0, опыт разработки ПО на платформе.NET;
  • Владение XML-технологиями (XSD, DOM).!!!!!Обратите внимание!!!!! — знаниеPL/SQL на первом месте.Желательные навыки и знания:
  • Знакомство с возможностями C# 3.0;
  • Представление о современных методологиях разработки (итеративная разработка,unit-тестирование, непрерывная интеграция);
  • Навыки коллективной работы в проектной команде (в частности, использование системы контроля версий, системы бэг-трекинга);
  • Знакомство сметодологиямиразработки (SCRUM, XP).Пишите hr@custis.ru, звоните. Ждем вас!

 ,   .,---.--.--        ,---.,---.,---.,---.|    ,---.        ,---.|       /,---.,---.|
 |\  ||---   |          |   ||---'|---||    |    |---         |---'|      / `---.|   ||
 | \ ||      |          |   ||  \ |   ||    |    |            |    |     /      ||   ||
o`  `'`---'  `          `---'`   ``   '`---'`---'`---'        `    `---'/   `---'`---\`---'

Update: bug fixed

2008-11-14 Client Java-developers wanted

Опятьнужны джависты! Теперь для разработки клиентских rich-интерфейсов на основе Swing (J2EE-разработчики тоже нужны).

Что вас ждет:

  • Разработка приложений на Java (финансовая тематика).
  • Взаимодействие с аналитиками и заказчиком.
  • Участие в проектировании архитектуры.
  • Участие в составлении и доводке проектной документации. Обязательно:
  • Общая культура программирования: владение системами контроля версий (Subversion, CVS), грамотные понятия об интеграции и тестировании, навыки работы в команде (желательно иметь понятие о Scrum).
  • Базовая культура Java-разработки (Ant, Maven, JUnit, …).

Необязательно, но очень приветствуется знание:

  • Шаблонов проектирования (паттерны не панацея, но позволяют избежать ошибоки и облегчают коммуникацию в команде).
  • Oracle Application Development Framework (oracle.adfm), и вообще линейки оракловых продуктов и технологий.
  • Опыт работы с J2EE, и а также опыт работы с следующими Java библиотеками/фреймворками:
    • Apache ActiveMQ;
    • Apache Log4J;
    • Apache POI;
    • Java Message Service (JMS);
    • Spring Velocity;
    • Caucho: Resin, Hessian;
    • PDFBox;
    • Microba controls;
    • Jgoodies.

Для любителей кросс-функциональности, можно, при наличие навыков, работать параллельно и в позиции серверного J2EE-разработчика.

Пишите hr@custis.ru, звоните. Ждем вас!

       ___    _         _               __           ___         _
_\/_     (   /_) \  /  /_)     _\/_    (_ ` \  X  /   )   )\ )  / _   _\/_
 /\    \__) / /   \/  / /       /\    .__)   \/ \/  _(_  (  (  (__/    /\
Update: В принципе, успешно провели набор по этой вакансии. Но есть некоторая вероятность, что будет еще одна вакансия по этой позиции, так что если вы действительно хороший специалист, и ищете работу — пошлите нам резюме.

2008-11-12 В здоровом теле — здоровый дух

Широко распространен стереотип, что программисты в массе — страшные, косолапые, страдающие (или наслаждающиеся?) избытком или недостатком веса. В это многие верят — ну да, вроде как работа малоподвижная, а спортсооружения в офисных кварталах — редкость.

Так вот, это не про нас. Мы, за счет компании, арендуем зал недалеко от офиса, и регулярно, раз в неделю играем в футбол. Вообще там можно и в волейбол играть (есть сетка), и в баскетбол (есть кольца с щитами), но как-то оказалось, что играющих в футбол большинство. Играют все, включая Самое Высокое Руководство.

Но никакого принуждения нет — если игровые виды спорта не радуют, а хочется «фитнеса с бассейном» — то у нас, в одном здании с офисом, есть настоящий гламурный фитнес-центр. Некоторые наши сотрудники ходят туда и до работы, и после, и даже в перерывах. Кстати, по слухам от посещающих сотрудников, 80% посетителей там — молодые девушки, а по вечерам, в саунах, иногда бывает весело. Это только слухи, но вы вполне можете их проверить.

А еще у нас есть Powerball'ы.

 o   \ o /  _ o         __|    \ /     |__        o _  \ o /   o
/|\    |     /\   ___\o   \o    |    o/    o/__   /\     |    /|\
/ \   / \   | \  /)  |    ( \  /o\  / )    |  (\  / |   / \   / \

2008-11-03 Команда ищет J2EE-бойцов! А лучше — J2EE-командиров!

На улице Кризис, но мы продолжаем расширяться, нам опять нужны Java-разработчики. Профиль примерно такой, как мы уже указывали — J2EE, (Spring Framework, Apache Wicket, контейнеры OC4J), СУБД Oracle, ну и вебграмотность конечно (HTML/JavaScript).

Важный момент — обычно мы берем и успешно доучиваем студентов и неопытных разработчиков, но сейчас нужны сильные парни, уровня team lead!

Обращайтесь, мы и классная работа ждем вас!

P.S. Возможно эта ссылка тоже будет полезна.

  __                  _____       ___      ____       ____                   __
 _\ \ _              /\___ \    /'___`\   /\  _`\    /\  _`\                _\ \ _
/\_` ' \             \/__/\ \  /\_\ /\ \  \ \ \L\_\  \ \ \L\_\             /\_` ' \
\/_>   <_               _\ \ \ \/_/// /__  \ \  _\L   \ \  _\L             \/_>   <_
  /\_, ,_\             /\ \_\ \   // /_\ \  \ \ \L\ \  \ \ \L\ \             /\_, ,_\
  \/_/\_\/             \ \____/  /\______/   \ \____/   \ \____/             \/_/\_\/
     \/_/               \/___/   \/_____/     \/___/     \/___/                 \/_/
Update: В принципе, успешно провели набор по этой вакансии. Но есть некоторая вероятность, что будет еще одна вакансия по этой позиции, так что если вы действительно хороший специалист, и ищете работу — пошлите нам резюме.

2008-10-30 SEC(R)-2008

В конце октября десант наших бойцов (три докладчика и более десятка участников) высадился на конференции SECR-2008.

Возможно благодаря успешному выступлению на прошлом SECRе, в этом году от нас прошли уже три доклада, каждый из которых позитивно встречен аудиторией.

  • Андрей Сатарин, «Введение в непрерывную интеграцию или каша из топора»: презентация, презентация-handout, статья;
  • Андрей Бибичев, «Аналитик в Agile: Архаизм или необходимость?»: презентация, статья;
  • Стас Фомин, «MediaWiki: серебряная пуля или швейцарский нож?»: презентация, статья.Со своей стороны, заметим, что хотя конференция продолжает оставаться уникальным местом, где собираются разработчики не только из Москвы/Питера, но и со всего СНГ, организаторам стоит подтянуть организацию (такая вот тавтология), ориентируясь на молодые динамичные конференции, такие как, например, «Highload». А для тех, кто не был на конференции, возможно будет интересно пролистать сборник статей с конференции (слайды, видео и аудиозаписи, к сожалению, недоступны).
 ______    ______    ______    ______                _____     ______    ______    ______
/_____/\  /_____/\  /_____/\  /_____/\              /_____/\  /_____/\  /_____/\  /_____/\
\::::_\/_ \::::_\/_ \:::__\/  \:::_ \ \     _______ \:::_:\ \ \:::_ \ \ \:::_ \ \ \:::_:\ \
 \:\/___/\ \:\/___/\ \:\ \  __ \:(_) ) )_  /______/\    _\:\|  \:\ \ \ \ \:\ \ \ \ \:\_\:\ \
  \_::._\:\ \::___\/_ \:\ \/_/\ \: __ `\ \ \__::::\/   /::_/__  \:\ \ \ \ \:\ \ \ \ \::__:\ \
    /____\:\ \:\____/\ \:\_\ \ \ \ \ `\ \ \            \:\____/\ \:\_\ \ \ \:\_\ \ \ \:\_\:\ \
    \_____\/  \_____\/  \_____\/  \_\/ \_\/             \_____\/  \_____\/  \_____\/  \_____\/

2008-10-09 МГУ физфак. Ярмарка вакансий.

8 октября наша команда побывала на ярмарке вакансий, организованной на физфаке МГУ. Отметим, что хотя физфак МГУ вроде как не должен являться «кузницей кадров» программистов и вообще IT-специалистов, наша практика утверждает, что это не так. У нас в компании есть ребята с физфака МГУ, это прекрасные специалисты!

Плюс отметим, что в связи с Кризисом, у молодежи явно проснулся интерес к реальной и честной работе, когда зарплата — заслуженный приз за решение нужных задач, свидетельство профессиональной и интеллектуальной состоятельности.

В соответствии с уже давней традицией, было роздано более сотни флешек с подборкой «Open-source для диплома» для ребят, прошедших элементарную викторину-тестирование (с элементарными вопросами типа «Что такое XML»?…).

На встрече с молодежью, был прочитан доклад на тему:

Программист — что сейчас актуально? Что нужно знать, чтобы пережить зиму иметь надежную работу в кризис? Какие IT-области наиболее уязвимы, а какие — относительно надежны. Как быстро «прокачать» резюме студенту, чтобы увеличить шансы на рынке труда? И многое, многое, другое.
Вместо запланированных получаса, доклад и обсуждение длились полтора часа. Слайды:

2008-09-12 Курс «Современный процесс разработки ПО»

После долгих внутренних споров, мы решились и провели летом очередной бесплатный курс для студентов, посвященный современным процессам разработки ПО.

Да, у нас были опасения, что летом никого собрать нельзя — вменяемый студент либо активно, не разгибаясь, вкалывает, либо не менее активно и безудержно отдыхает. Однако был достаточно большой интерес у студентов, нам даже пришлось устроить входное тестирование, чтобы отсеять наиболее слабых.

Идея курса состояла в том, что несмотря на то, что практически в любом вменяемом ВУЗе преподают информатику на базе промышленных языков программирования, учат операционным системам и есть очень много курсов, спонсируемых вендорами ПО, все равно сохраняется большой разрыв в знаниях и навыках, необходимых при разработке ПО. Учитывая, что технологии и методологии разработки к тому же непрерывно меняются, академическое образование не сможет поспевать за этими изменениями, и транслировать студентам эти знания — явно задача успешных практиков, то есть нас.

В отличие от курса «Разработчик СУБД», мы не делали упора на конкретный язык программирования и фреймворк, мы учили универсальным знаниями и навыкам, которые пригодятся и разработчику СУБД, и программисту из геймдева, причем хоть свежим и модным, но уже успевшим пройти проверку практикой

Инструментальная часть включала в себя системы управления версиями на примере Subversion, викисистемы на примере MediaWiki, системы отслеживания проблем, на основе Bugzilla. Как обычно, были и лекционные занятия и плотная практика, в процессе которой студенты, используя Subversion и MediaWiki, перевели несколько интересных статей о Subversion.

Далее, «прокачивались» навыки аналитика — UML, тренировки по описанию предметных областей, культура обсуждений.

И наконец, социальный и организационный аспект — современные Agile-методики проектной работы, Scrum.

По окончании курса, как обычно, некоторые студенты присоединились к нашей команде, остальные, мы уверены, успешно транслируют приобретенные знания в российском сообществе программистов.

2008-09-02 IT-комиксы. Наша подборка.

Трудно спорить, что в современной культуре комиксы рулят. Эффективно задействуя оба полушария (левое — под текст, а правое — под графику), комиксы, особенно краткие вебкомиксы являются эффективнейшим накопителем и транслятором культурных кодов. Кроме «фана и лулзов», получаемых от комикса, вы можете использовать правильные комиксы в статьях или презентациях, добиваясь от аудитории эмоционального отклика и понимания.

Ладно, хватит воды. Так какие же романсы комиксы «…за бедного ITшника замолвят слово…»? Ниже, мы представим нашу подборку, причем пока рассмотрим только русскоязычные комиксы, или, по крайней мере, имеющие перевод. Начнем от простого к сложному, от «низкого жанра» к «абстрактной эстетике не для всех».БАШОРГ

Ориентирован более на молодежную аудиторию, в основном обыгрывают шутки-геги на тему бытовых ситуаций, отношений между полами и поколениями. Но так как и молодежь теперь компьютерно-продвинутая, да и специфика комиксов уже околокомпьютерная («озвучка IRC/ICQ/IM-логов»), встречается весьма много околоITшных выпусков.DilbertМастрид. Офис. Гений-программист и тупые менеджеры. Герои и лентяи. Все как в жизни. Показаны все стереотипы. Утешает, если вы попали в похожую команду (не вы одни…). Расправляется с маркетинговыми buzzwords. Собственно, про мультфильм, на базе этого комикса мы уже писали.

Подпишитесь на RSS-обязательно. Русский перевод герой-доброволец ведет на http://dilbertru.blogspot.com/XKCD А вот это уже «кино не для всех». Т.е. для левополушарных супергениев (комикс в основном ориентирован на математиков/информатиков). Рисунки редуцированы почти до полной абстрации FooBar, предлагается использовать силу воображения и домысливать самим. Романтики много, но для тех кому явно «за тридцать» или IQ «за 150». И то и другое, увы грустно. Но вот мне — нравится. Подписывайтесь и читайте русский перевод на http://xkcd.myths.ru/.

2008-07-15 День рождения «Р» - 2008

Вот и лето настало! С некоторым запозданием прошел традиционный корпоративный выезд на природу, как и всегда приуроченный к дню рождения нашего любимого и генерального директора.

Сотрудники и заказчики, а также их родители члены их семей, и просто друзья компании, собрались на пару суток в любимое Секретное Место в Подмосковье.

Шашлыки и умеренные возлияния на природе, подвижные игры и свежий лесной воздух, песни под гитару и без, разговоры о политике и «за жизнь».

Обычно это празднование мы проводим в начале июня, но в этот раз несколько припозднились. С одной стороны, многие ушли в отпуск и не смогли присутствовать, с другой, хорошо — в июне лес еще не совсем просох, в смысле, что приходилось выталкивать из грязи автомобили, используемые для транспортировки грузов вглубь Секретной Чащи. Это конечно весело, но после пары-тройки раз нормальному человеку надоедает. А в июле проблем с лесной трясиной уже не осталось.

2008-05-12 Молодым и перспективным

Предлагается участие в проектах разработки модулей направления "Торговые сети", включая:

  • тестирование,
  • техническая поддержка на этапе внедрения и сопровождения,
  • анализ требований заказчика,
  • написание постановок на доработку и развитие системы,
  • написание технической документации,
  • обучение конечных пользователей со стороны клиента (в зависимости от проекта).

Основные требования:

  • знание современных информационных технологий,
  • аккуратность и педантичность,
  • умение работать в команде,
  • опыт и желание общаться с клиентами компании и конечными пользователями,
  • опыт работы в IT-индустрии (желательно),
  • знакомство с СУБД (SQL) (желательно).
 .----------------.  .----------------.  .----------------.        .-----------------. .----------------.  .----------------.
| .--------------. || .--------------. || .--------------. |      | .--------------. || .--------------. || .--------------. |
| |     _____    | || |     ____     | || |   ______     | |      | | ____  _____  | || |     ____     | || | _____  _____ | |
| |    |_   _|   | || |   .'    `.   | || |  |_   _ \    | |      | ||_   \|_   _| | || |   .'    `.   | || ||_   _||_   _|| |
| |      | |     | || |  /  .--.  \  | || |    | |_) |   | |      | |  |   \ | |   | || |  /  .--.  \  | || |  | | /\ | |  | |
| |   _  | |     | || |  | |    | |  | || |    |  __'.   | |      | |  | |\ \| |   | || |  | |    | |  | || |  | |/  \| |  | |
| |  | |_' |     | || |  \  `--'  /  | || |   _| |__) |  | |      | | _| |_\   |_  | || |  \  `--'  /  | || |  |   /\   |  | |
| |  `.___.'     | || |   `.____.'   | || |  |_______/   | |      | ||_____|\____| | || |   `.____.'   | || |  |__/  \__|  | |
| |              | || |              | || |              | |      | |              | || |              | || |              | |
| '--------------' || '--------------' || '--------------' |      | '--------------' || '--------------' || '--------------' |
 '----------------'  '----------------'  '----------------'        '----------------'  '----------------'  '----------------'

2008-05-11 SOS! Нужны Java-разработчики!

Направление «Финансовые институты» активно развивается, и нам постоянно нужны Java-разработчики.

Содержание работы:Разработка веб-приложений на платформе J2EE, на базе Struts или JSF:

  • пользовательские интерфейсы, включая элементы HTML-верстки и JavaScript-кода, но не включая графику и дизайн;
  • серверная логика на базе JDBC или Hibernate.
  • Участие в проектировании баз данных и архитектуры приложений.
  • Написание технической части документации, документирование программного кода.
  • Наладка и поддержание систем автосборки приложений (Ant или Maven).
  • Участие во внедрении разработанных приложений.

Что нужно знать?

  • Знание платформы J2EE версий 1.3 и/или 1.4.
  • Опыт работы с контейнерами Tomcat, Resin, Oracle OC4J.
  • Опыт работы с JDBC + знание SQL (желательно — Oracle).
  • Опыт проектирования БД (желательно — Oracle).
  • Опыт работы с Ant или Maven.

Приветствуется:

  • Опыт работы ORM: Hibernate или TopLink.
  • Опыт работы с Struts или JSF.
  • Опыт работы с Spring Framework.
  • Опыт работы с JavaScript.
         _____                    _____                    _____                    _____
         /\    \                  /\    \                  /\    \                  /\    \
        /::\    \                /::\    \                /::\____\                /::\    \
        \:::\    \              /::::\    \              /:::/    /               /::::\    \
         \:::\    \            /::::::\    \            /:::/    /               /::::::\    \
          \:::\    \          /:::/\:::\    \          /:::/    /               /:::/\:::\    \
           \:::\    \        /:::/__\:::\    \        /:::/____/               /:::/__\:::\    \
           /::::\    \      /::::\   \:::\    \       |::|    |               /::::\   \:::\    \
  _____   /::::::\    \    /::::::\   \:::\    \      |::|    |     _____    /::::::\   \:::\    \
 /\    \ /:::/\:::\    \  /:::/\:::\   \:::\    \     |::|    |    /\    \  /:::/\:::\   \:::\    \
/::\    /:::/  \:::\____\/:::/  \:::\   \:::\____\    |::|    |   /::\____\/:::/  \:::\   \:::\____\
\:::\  /:::/    \::/    /\::/    \:::\  /:::/    /    |::|    |  /:::/    /\::/    \:::\  /:::/    /
 \:::\/:::/    / \/____/  \/____/ \:::\/:::/    /     |::|    | /:::/    /  \/____/ \:::\/:::/    /
  \::::::/    /                    \::::::/    /      |::|____|/:::/    /            \::::::/    /
   \::::/    /                      \::::/    /       |:::::::::::/    /              \::::/    /
    \::/    /                       /:::/    /        \::::::::::/____/               /:::/    /
     \/____/                       /:::/    /          ~~~~~~~~~~                    /:::/    /
                                  /:::/    /                                        /:::/    /
                                 /:::/    /                                        /:::/    /
                                 \::/    /                                         \::/    /
                                  \/____/                                           \/____/

Update: В принципе, успешно провели набор по этой вакансии. Но есть некоторая вероятность, что будет еще одна вакансия по этой позиции, так что если вы действительно хороший специалист, и ищете работу — пошлите нам резюме.

2008-04-28 День специалиста на мехмате МГУ 2008

День специалиста на мехмате МГУ проходил 24 апреля.

Прошло все очень позитивно!

Как раз к этому мероприятию мы готовили фирменные флешки с полезной информацией для студентов.

Во многом благодаря этому ходу мы имели феноменальный успех — о нас говорили не только студенты, но и другие компании участники. Весть о том, что компания CustIS дарит флешку каждому, кто заполнил анкету, разнеслась мгновенно.

Казалось бы, при таком ажиотаже высока вероятность того, что мы соберем большое количество анкет не с профильных факультетов. Да, надо признать, что анкеты студентов с факультета географии или биофака были, но всего три или четыре.

Вот что еще хотелось отметить — IT компаний в этот раз было маловато, гораздо меньше, чем на дне карьеры физического факультета, и мы были интересны всем, кто хочет связать свое будущее с IT.

2008-04-23 семинар «Эффективные процессы и средства»

Мы решили провести на своей площадкесеминар «Эффективные процессы и средства» из серии «Теория и практика разработки ПО». (См. также анонс семинара в системе «livents»).Формат: Доклады в переговорной с проектором, два тайм-слота по 1:00-1:30 с кофе-брейком между ними (с кофием из кофе-машины и бесплатными плюшками).

Мы предлагаем следующие доклады:

  1. «Введение в непрерывную интеграцию». Ключевые слова: «Continuous Integration», «CruiseControl», «Непрерывная интеграция».
  2. «Интеграция Open Source-систем для управления разработкой ПО». Ключевые слова: «Bugzilla», «Mediawiki», «Bonsai», «CVS», «Subversion», «Omnifind». Доклад был представлен на SECR-2007.
  3. «Практика внедрения Scrum: трудности и пути их преодоления». Ключевые слова: «Scrum», «eXtreme Programming», «Feature Driven Development», «Agile Manifesto», «Success story внедрения». Доклад будет представлен на РИТ-2008.Первоначальный план: Будет доклад [1] и один доклад от сообщества по тематике семинара.

Запасной план (если докладов от сообщества не будет): Доклад [1] и один из докладов [2] или [3].

Время — 19:00; Место — в центре, место легко достижимо с пяти станций метро веток трех цветов — достаточно удобно.

Эти семинары представляют собой не широкотематические «односторонние лекции-презентации», что является прерогативой стандартных конференций (а таких много и без нас), а живое обсуждение по более-менее узкой тематике, кругом лиц ≈10-30 чел. С большим количеством людей, как показал опыт, конструктивное обсуждение организовать очень сложно, а с учетом обсуждения, больше двух докладов после рабочего дня не поместится.

Регистрироваться нужно в системе livents.

Мы с интересом выслушаем любые конструктивные предложения по формату и темам для обсуждения. Пожалуйста, свяжитесь с нами (Стас Фомин, stas@custis.ru), если вы готовы предложить доклад, близкий к теме семинара — мы будем очень рады.

P.S. Это бесплатно!

Update:Мероприятие прошло вполне позитивно. На семинаре рассматривали только тему [1], т.к. с обсуждением, рассмотрение этой темы затянулось на 2.5 часа.

Обзорное видео:

 __        ,                   ._.    ,              ,
/  ` _ ._ -+-*._ . . _ . . __   | ._ -+- _  _ ._. _.-+-* _ ._
\__.(_)[ ) | |[ )(_|(_)(_|_)   _|_[ ) | (/,(_][  (_] | |(_)[ )
                                           ._|

2008-04-22 SCRUM: Практика внедрения

Нас часто спрашивают — как организован процесс разработки в вашей команде?

Не секрет, что в индустрии разработки ПО именно социальный аспект определяет и мотивацию и производительность участников. Да, инструменты тоже важны, но перейти от устаревших инструментов к современным и эффективным, как правило можно в любой компании, а сменить социальную организацию практически нереально. Поэтому кандидаты часто обоснованно интересуются — не попадут ли они в ловушку? Что ждет их? Власть ограниченных менеджеров, как в комиксах Dilbert? Дресс-код? Микромендежмент и метрики основанные на подсчете строчек кода и прочий bullshit?

Возможно, полностью или частично на эти вопросы отвечал доклад Андрея Бибичева «Практика внедрения Scrum — трудности и пути их преодоления» на конференции РИТ-2008.

Посмотрите, вам должно понравиться!

2008-04-12 Очень нужны разработчики С

В подразделении "Торговые сети" начинается разработка нового модуля для ИС крупной торговой сети. Проект предусматривает применение новой технологической платформы на базе СУБД Oracle 10g, .Net 3.5 (C# 3.0, LINQ, ASP.NET Web Services) и широкого ряда внутренних технологий компании. Вам представится возможность участия в разработке нового продукта, начиная с самых ранних этапов. Работа в рамках проекта будет включать в себя проектирование элементов системы, разработку базы данных, серверной бизнес-логики, пользовательских интерфейсов и механизмов межсистемной интеграции. Что нужно знать Вам?

  • уверенное знание C# 2.0, опыт разработки прикладного ПО на платформе .NET;
  • уверенное знание SQL, опыт работы с реляционными СУБД (желательно Oracle).Будет просто супер, если:
  • Вы любите работать в команде, и у Вас есть такой опыт (то есть, "система контроля версий" и "баг-трекинг" для Вас не просто слова);
  • Интересовались, пробовали современные методологии разработки (итеративная разработка, unit-тестирование, непрерывная интеграция);
  • Знакомы с возможностями C# 3.0.Что по условиям? Исключительно для Вашего удобства офис компании в центре Москвы. Действительно гибкий график работы (!) По деньгам: мы следим за рынком - у нас выше!
          _         _                    _             _          _
        /\ \   __  /\ \                 /\ \     _    /\ \       /\ \
       /  \ \ /_/\_\ \_\               /  \ \   /\_\ /  \ \      \_\ \
      / /\ \ \\ \__/\/_/_             / /\ \ \_/ / // /\ \ \     /\__ \
     / / /\ \ \\/_/\/___/\           / / /\ \___/ // / /\ \_\   / /_ \ \
    / / /  \ \_\ /\/___ \ \         / / /  \/____// /_/_ \/_/  / / /\ \ \
   / / /    \/_// /_/ /_/ /        / / /    / / // /____/\    / / /  \/_/
  / / /         \ \_\ \_\/        / / /    / / // /\____\/   / / /
 / / /________   \/_/        _   / / /    / / // / /______  / / /
/ / /_________\             /\_\/ / /    / / // / /_______\/_/ /
\/____________/             \/_/\/_/     \/_/ \/__________/\_\/
Update: В принципе, успешно провели набор по этой вакансии. Но есть некоторая вероятность, что будет еще одна вакансия по этой позиции, так что если вы действительно хороший специалист, и ищете работу — пошлите нам резюме.

2008-03-06 Из всех искусств для нас важнейшим является кино

Из всех искусств для нас важнейшим является кино и цирк ©…Но сейчас уже третье тысячелетие на дворе, и в моде SaaS — сервисная модель предоставления всего. «Стандартное» кино ближе скорее к коробочным продуктам — долго делать, долго учиться использовать и зачастую все это одноразово (У вас много фильмов, которых вы пересматриваете хотя бы три раза? Только честно!). Другое дело — сериалы. Это действительно сервисная модель — один раз «подписавшись» на сериал, убедившись что это ваше, разобравшись в идее, концептах и персонажах, вам остается только расслабится и получать удовольствие. Ушло в прошлое время, когда «смотрение сериалов» вызывало смех и жалость — во-первых, кроме убогих слезодавильных «рабынь» сейчас есть огромный выбор сериалов для любого IQ. Во-вторых, ритуал смотрения сериала через ТВ, т.е. строго по расписанию, что сразу отсекало мало-мальски занятых людей, теперь ненужен. Безлимитный интернет пришел уже почти в каждый дом — да, «в замкадье» ситуация еще не совсем шоколадная, но она продолжает улучшаться, да плюс еще дешевеющие носители — несколько винчестеров 1TB перевозимых на поезде или в самолете могут поспорить с пропускной способностью оптики. Так что теперь только вы решаете, когда и как смотреть, одна серия с десятью перерывами или десять серий залпом, плюс ушло в /dev/null безумное количество безумной телевизионной рекламы. Какие же сериалы правильно смотреть IT-шнику? Порекомендуем выбор нашей команды. Компьютерщики/The IT Crowd Да, ситком, т.е. мало пейзажей и персонажей плюс «смех за кадром», но действительно смешно и все правда — т.е. понимаешь, что смеешься над собой. Полная коллекция ITшных стереотипов. Да, сисадмины раздолбаи, «не от мира сего», их место в подвале и самом низу пище-денежной цепочки. Но и «бизнес-пользователи» еще там песня. В сериале оживают совершенно интернациональные ситуации техподдержки, типа известнейших. Это может быть смешно, а можно и задуматься, как сделать так, чтобы не пришлось смеяться над собой.

И да, мы горды, что наш директор крут, как Денхолм Рейнхолм из этого сериала.DilbertМультфильм-сериал, который вырос из известного комикса (про который, мы наверно еще напишем). Абсолютно 100% попадание в тему и must-see. Гений и злодейство, программисты/инженеры/творцы и директоры/менеджеры/садисты/идиоты. Законы Паркинсона и Мерфи — тщетность любых позитивных усилий, наказание невиновных и награждение непричастных — норма жизни. The Big Bang Theory/Теория большого взрываВроде не про «компьютерщиков», но на самом деле, в сценарном плане очень похоже на «IT Crowd» — два фрика (физика или компьютерщика — на самом деле неважно) versus. «нормальная девушка». Уже смешно и щемяще грустно. Numb3rs/4ислаЭто уже «кино не для всех», а для тех, кто хорошо учился в школе, что-то еще помнит, способен понять красоту дискретной математики и computer science. Это отчаянная попытка популяризировать математику среди молодежи — главный герой, универсальный молодой (возоможно сексапильный, мне трудно судить) суперматематик (на самом деле он скорее computer scientists, специализирующийся на теории сложности и алгоритмах, ибо в плохом настроении любит решать задачу P vs. NP). Но он не имел бы ни шанса на внимание публики, если бы не брат-силовик из ФБР, постоянно подкидывающий ему задачи о поимках серийных маньяков/бандитов/шпионов и прочей нечисти. И математик уже с помощью статистики/dataminingа/компьютерного моделирования находит негодяев, попутно иллюстрируя используемые матконцепции «на пальцах», так, что у зрителей остается хоть какое-то понимание, для чего например, полезны простые числа и почему за них могут убить, в чем сила вероятностных алгоритмов, и что такое закон больших чисел. Основной фантастикой для понимающего ITшника является даже не гений математика (ну гений, да), не сила алгоритмов (ну да, байесовая фильтрация, чего удивительного, …), а то, с какой скоростью он пишет программы («прошло уже шесть часов, тебе удалось что-нибудь накопать? — Да, я написал программу, которая выявляет зависимости между членами преступной группировки и дешифрует стеганографию с порнофотографий, которых она восстанавливает с разбитого винчестера»). Ну, на то оно и кино. Battle Programmer Shirase/Боевой программер СИРАСЭ Не секрет, что многие программисты и ITшники являются любителями аниме. Собственно мем-вопрос «Как пропатчить KDE2 под FreeBSD», задавался на интернет-конференциях уже нескольких президентов СНГ, и даже на него были получены ответы (т.е. видимо, объяснили). Однако любовь это была частично безответной — «где аниме про программистов?» — такой вопрос интересовал многих. Была даже интересная шутка — pure virtual аниме «FooBar», про которое рассказывали в форумах и блогах («ах, как там раскрыта тема командной разработки и взаимодействия с заказчиком…»), публиковались скриншоты, а только на просьбы скачать шли невнятные отговорки, сопровождаемые сдавленным смехом — «вчера только стер, поищи в торрентах». Да, это было абстрактное (FooBar — для тех, кто понимает!) аниме, разумеется, не существующее в природе. Однако есть и на нашей улице праздник — «BPS» весь построен вокруг стереотипнейшего «идеального» программиста — аутиста и хакера, бессеребреника и технического гика, коллекционера старых железок, при этом фетишиста и любителя лоли (при этом они его любят даже больше!)… Эх, жаль только, что с 2004 года так и нет продолжения. Вы считаете, что наш список неполон? Предлагайте свои варианты!

2008-02-05 Курс «Разработчик СУБД» — успешно проведен

Итак, успешно проведен курс «Разработчик СУБД».

Несмотря на некоторые проблемы, из-за нехватки времени у обучаемых (настало время сессии), все удалось. Удалось изучить и теоретические основы реляционных СУБД, и попрактиковаться в SQL и PL/SQL программировании для Oracle. Изучены и опробованы на практике основные инструменты разработчика — системы контроля версий, викисистемы и трекинг-системы учета заданий и проблем.

Некоторые ребята присоединились к нашей команде, но и все остальные, насколько мы выясняли, успешно нашли себе работу.

Желаем всем нашим студентам успехов в индустрии информационных систем!

                                                   ___      ,-,--.
  .-.,.---.     _,..---._       _..---.     .-._ .'=.'\   ,-.'-  _\
 /==/  `   \  /==/,   -  \    .' .'.-. \   /==/ \|==|  | /==/_ ,_.'
|==|-, .=., | |==|   _   _\  /==/- '=' /   |==|,|  / - | \==\  \
|==|   '='  / |==|  .=.   |  |==|-,   '    |==|  \/  , |  \==\ -\
|==|- ,   .'  |==|,|   | -|  |==|  .=. \   |==|- ,   _ |  _\==\ ,\
|==|_  . ,'.  |==|  '='   /  /==/- '=' ,|  |==| _ /\   | /==/\/ _ |
/==/  /\ ,  ) |==|-,   _`/  |==|   -   /   /==/  / / , / \==\ - , /
`--`-`--`--'  `-.`.____.'   `-._`.___,'    `--`./  `--`   `--`---'

2008-01-31 Новый Год в Акварелях

Наша команда, включая детей, родственников и просто друзей, дружно отпразновала НГ в традиционном пансионате «Акварели»

Все радости в ассортименте: банкет, бассейн, баня-сауна, бильярд-теннис-боулинг, детям — мороженное, бабе — цветы аниматоры детям, хоккей на льду, катание с горок и многое, многое другое.

Конечно, с одной стороны несколько поздновато для празднования НГ, но с другой — вместо стандартной московской новогодней слякоти, удалось пощупать настоящий СНЕГ! Присоединяйтесь!