|
 |
Персональные инструменты
Просмотры |
|
Персональные инструменты |
|
||
|
|
Блог:TeamМатериал из CustisWiki«Блог команды CUSTIS» Официальные и не очень события нашей команды, потенциально интересные и за пределами компании. Как правило, это анонсы и отчеты о разного рода семинарах и конференциях, часть из которых мы проводим у нас в компании (см. Категория:Открытые Семинары). Блог,
2009-06-20 SEF-2009: наши докладыСерия из трех постов: Что касается наших докладов, то сначала отстрелялся Стас Фомин, на тему «MediaWiki: серебряная пуля или швейцарский нож?».
Да, с этим докладом уже было выступление на SECR-2009, но для SEF-2009 была подготовлена специальная, экстремальная версия. Если SECR-овский доклад состоял из 112 слайдов на 40 минут, то для SEF-2009 в те же самые 40 минут пришлось уложить 100 слайдов и еще 15 минут скринкастов. Как это возможно? Оказалось возможно. Был опробован принципиально новый вид презентации — презентация под заранее записанное видео. Такой тип выступления весьма нетривиален для докладчика, однако удалось держать внимание зала от и до. Можно посмотреть, насколько все это удачно — ниже лежит озвученная видео-презентация плюс ответы на вопросы из зала. (аудиозапись так себе, писалась на мобильный телефон, все более-менее разборчиво, просьба только представлять голос докладчика благородным баритоном). Потом в кулуарах мне сказали, что развенчание мифа «о миллионах леммингов-самоубийц» многим «разорвало шаблон». Многие недоумевали, и подозревали что мы продаем MediaWiki, и очень удивлялись, что это исключительно некоммерческая передача опыта. Некоторые даже звали рекламировать свои продукты. Сразу после доклада мы раздали полсотни флешек с «нашей инсталляцией» MediaWiki, устанавливающейся простым копированием под Windows, с рядом наших уникальных доработок и расширений. В общем, так, чтобы можно было бы моментально начать использовать MediaWiki персонально, или для небольшой (до 100 чел.) рабочей группы с рядом наших уникальных доработок и расширений. Вообще регулярно поступают вопросы о этих доработках, так вот, мы планируем опубликовать исходники всех наших доработок (просто не хватает времени на ---, и нет уверенности, что это действительно нужно), но если интересно — напишите, мы пришлем.
Далее выступал Андрей, с докладом «Аналитик в Agile» (тоже модифицированая версия для SEF-2009). Вопрос «как быть с аналитиками?» — один из ключевых вопросов о применимости и использовании Agile-методологий. Прием доклада был весьма теплым, хотя возможно это была просто удача. Дело в том, что на SEF-2009 высадился мощный десант московских аналитиков (сообщество [uml2.ru uml2.ru] в полном составе), и было множество докладов «про аналитиков» («Типичные проблемы выявления требований и их решение», «Дао Аналитика: Основы Профессии», «Персональные риски Аналитика», «Планирование процесса управления требованиями»…), и хорошо, что удалось идти где-то в начале этого списка, а в конце. Выложены слайды доклада: Аналитик в Agile (SEF-09)
В целом, наши доклады понравились аудитории (согласно рейтингу докладов на SEF-2009 наши доклады заняли второе и четвертое место), ну а нам понравилась аудитория и, собственно, радушный прием. 2009-06-18 Отчет о SEF-2009: (shows)Серия из трех постов: В продолжении темы конференции SEF-2009 (начало в предыдущем посте) тут мы, Стас Фомин и Андрей Бибичев, рассмотрим запомнившиеся доклады. Вернее все те доклады, на которых нам удалось сходить. Часто наш выбор тем совпадал и были мы только два дня из трёх, так что это далеко не все интересные доклады, прочитанные на конференции. 2009-06-18 Отчет о SEF-2009: (About)19-21 мая наши ведущие сотрудники, а именно — я (Стас Фомин) и Андрей Бибичев, были докладчиками на конференции SEF-2009[1] в Минске. Если честно, то сначала, когда нас пригласили в первый раз, мы отнеслись к этой затее, скажем так, без энтузиазма — сказались различные мифы нехватка информации о Республике Беларусь и состоянии ее IT-индустрии, но когда нам пообещали оплатить проживание и проезд, и выслушать наши баяны доклады, уже однажды прочитанные нами на других конференциях, мы не устояли. И не пожалели. Далее, будут три поста, посвященных теме SEF-2009:
Мы с Андреем в Белоруссии были впервые, и Минск произвел на нас чудесное впечатление. Нет, на самом деле, в этом было что-то от Диснейленда или любой другой вариации «страны чудес».  Вечером садишься в комфортный поезд, эдакий «Хогвартс-экспресс» (купе, кстати недорого), и наутро, без всяких таможен, оказываешься в параллельном мире. Прямо на вокзале меняешь свои рубли на диснейленд-доллары[2], немедленно начинаешь чувствовать себя миллионером — самооценка вырастает на пару пунктов. После, начинаешь бродить по неестественно чистым улицам (в голову лезут мысли о Матрице и 3D-рендере от DreamWorks) околоевропейской архитектуры (ну, точно DreamWorks), и разгадывать надписи на сказочном языке, хотя, как в хорошей сказке, это несложно и весело (хотя любого grammar-nazi тут бы на месте хватил кондратий). При этом в общении нет никаких барьеров — сказочный язык живет исключительно на вывесках, все общаются на русском. В целом, впечатление как от европейского города (причем, до периода массовой [им]миграции), куда вы попали, неведомым образом разбогатев и выучив местный язык. Лично мы задумались о регулярном семейном туризме «на выходные» — показать детям, что такое центр города, по которому можно гулять, посидеть в самых модных кафе (так мы пару вечеров провели в ресторане-пивоварне «Раковский бровар»), спокойно оставить там тысяч сто с чаевыми, опять таки зоопарк и развлечения. Кстати, несемейным IT-шникам мужского пола, думаю, тоже будет нескучно ;-) .  Если серьезно, то везде очень просторно и несуетливо, никакой агрессии к «москалям», да и вообще, скажем прямо, агрессивные национальности и социальные группы совершенно отсутствуют. Даже дворники в Минске — славянской национальности. Мы уже были наслышаны о чистоте Минска, поэтому три часа, с момента прибытия поезда до открытия конференции, потратили на проверку города. В результате, мы таки нашли в центре бомжей (вероятно, обоих) и мусор (в лесополосе на берегу какого-то канала), но для этого пришлось весьма постараться. Очень классно, что и гостиницы, и конференция, и места вечернего apres-ski отдыха были в шаговой доступности, хотя из-за этого мы так и не побывали в минском метро. Кстати, сама конференция была в центральном концертном зале (да, теперь можно, общаясь с знакомой певицей, упомянуть, что тоже «выступал в центральном концертном зале»). Конференция была с 19 по 21 мая включительно, но из трех дней мы были только два — к сожалению, на работе была «горячая страда», и каждый час на счету. Велось параллельно три трека (большой зал с мягкими креслами и две вместительных аудитории), временные слоты делились на стандартные доклады по 40 минут с десятиминутным перерывом и «мастер-классы» по 1.5 часа. Участников было порядка двух сотен.  Организаторы очень разумно пригласили не только местных докладчиков, но и известных, «раскрученных» в рунете российских IT/PM/…-  Также международный статус придавали настоящие иностранцы, например, Даниэль Надь (Daniel A. Nagy), хотя волшебным образом и он оказался русскоговорящим. Еще плюс балл организаторам за организацию питания. Эти фото должны вызвать зависть у всех посетителей московских IT-конференций, где приходилось сначала стоять в унизительных очередях за едой, затем, давясь, есть ее стоя и в тесноте. А здесь — двухразовое питание, полноценные обеды, перемена блюд официантами… Конечно, все понятно про стоимость аренды квадратного и кубического метра в Москве, и про простор в Минске и т.п., но все это вместе и по отдельности — очень сильные аргументы за проведение IT-конференций большого масштаба не в Москве, а на выезде — т.е. вместо того, чтобы москвичам ехать в Питер, или питерцам в Москву — гораздо выгоднее и приятней пересечься в Минске. Кстати, о мелочах — вполне разумно выглядели и беджики — большие, с крупными шрифтом набранным Ф.И.О. участника, где реклама хоть и присутствовала, но была «вытеснена» за некоторые нарисованные границы. Хотя, нам, как докладчикам, была бы приятна, некоторая цветовая градация беджиков (докладчикам, например — «желтый фон»), так было бы удобнее клеится к девушкам-участницам решать организационные проблемы. В целом, год назад я уже разродился хейт-спичем на тему правильной организации конференций, так вот, тут почти все было сделано правильно. Ну разве что надо было форсировать видео/аудиозапись (в идеале — с текстовой расшифровкой), и интернетизацию — WiFi в зале и публикацию в инете, хотя большинство матерых докладчиков уже взяли на себя и видеозапись (да-да, приезжали со своими камерами), и публикацию слайдов/аудио/видео. Возможно вся эта интернетизация еще не очень актуальна из-за относительно небольшого, по сравнению с Москвой, проникновения интернета в Минске, но, думаю, это временно. Ребята из компании Yota.ru, также выступавшие на этой конференции, продемонстрировали работающее WiMax покрытие в Минске. Так что дешевый и тотальный анлим в Минске не за горами, и в следующий раз надо сделать все правильно. Да, кстати, еще рацпредложение организаторам — были «дыры» в программе (докладчик не приехал/заболел) — на самом деле их вполне можно было бы закрыть. Лично у нас «с собой было» по пяток запасных докладов, и мы бы легко их рассказали. Думаю, было что «за пазухой» и у других докладчиков. В общем, некую инвентаризацию запасных докладов было бы неплохо сделать заранее, и в случае наметившихся «дыр» немедленно заткнуть более-менее близким (или даже не близким) по теме докладом. В общем, это был такой толстый намек — зовите нас, нам всегда есть о чем рассказать! Кроме того, мы умеем рассказывать. С другой стороны — нам тоже понравилось, «вы п-п-п-рекрасная публика»©, как говорил Джимми из SouthPark. 
2009-06-09 Срочно нужны бойцы в команду Java разработчиковВ направлении Финансовые институты вновь стала сверх актуальной вакансия Java-разработчика, важно подчеркнуть, что нужен ОЧЕНЬ ОПЫТНЫЙ боец! Чем предстоит заниматься:
Требования к соискателю:
Очень приветствуется:
Условия «службы» бойца :)
_____ _____ _____
/\ \ /\ \ /\ \
/::\ \ /::\____\ /::\ \
\:::\ \ /::::| | /::::\ \
\:::\ \ /:::::| | /::::::\ \
\:::\ \ /::::::| | /:::/\:::\ \
\:::\ \ /:::/|::| | /:::/__\:::\ \
/::::\ \ /:::/ |::| | \:::\ \:::\ \
_____ /::::::\ \ /:::/ |::|___|______ ___\:::\ \:::\ \
/\ \ /:::/\:::\ \ /:::/ |::::::::\ \ /\ \:::\ \:::\ \
/::\ /:::/ \:::\____/:::/ |:::::::::\____/::\ \:::\ \:::\____\
\:::\ /:::/ \::/ \::/ / ~~~~~/:::/ \:::\ \:::\ \::/ /
\:::\/:::/ / \/____/ \/____/ /:::/ / \:::\ \:::\ \/____/
\::::::/ / /:::/ / \:::\ \:::\ \
\::::/ / /:::/ / \:::\ \:::\____\
\::/ / /:::/ / \:::\ /:::/ /
\/____/ /:::/ / \:::\/:::/ /
/:::/ / \::::::/ /
/:::/ / \::::/ /
\::/ / \::/ /
\/____/ \/____/
Update: Снова в поисках. Очень ждем ваших резюме, бойцы! 2009-06-03 День рождения «Р» — 2009Прошел очередной традиционный «корпоратив», приуроченный к дню рождения нашего Генерального Директора. Это было Эпическое Сборище Друзей Компании, проходящее в течении трех дней в Секретной Чаще на западе ближнего Подмосковья. К Друзья Компании — это сотрудники, причем как текущие, так и бывшие — ведь совсем «бывших» у нас не бывает, практически со всеми сотрудниками покидающими компанию сохраняются отличные отношения, и часто у них наступает «рецидив», и они возвращаются к нам, даже из компаний с очень громкими названиями. Также к друзьям компании, относятся и Заказчики, и семейства Заказчиков и Сотрудников, и знакомые… в общем, скучно не было.
2009-05-15 Руководитель коммерческого направленияСодержание работы Вам предстоит вывести коммерческую деятельность компании на новый качественный уровень. Предполагается, что это можно осуществить через активное участие в разработке маркетинговой стратегии и ее реализации; создание эффективных инструментов повышения узнаваемости компании и усиления бренда. Вы сможете проверить правильность стратегии на практике, привлекая новых клиентов, заинтересованных в услугах компании, и развивая отношения с уже существующими партнерами компании. Настоящим же вызовом для Вас станет задача выстроить эффективные коммуникации с ключевыми экспертами компании. Требования к соискателю Опыт работы в IT сфере от 5 лет на позициях, связанных с выстраиванием взаимоотношений с клиентом, управлением проектами разработки и внедрения. Отличные коммуникативные навыки. Организаторские навыки. Системное мышление. Желание работать в области маркетинга и клиентских отношений. Широкий кругозор в различных сферах IT отрасли (существующие на рынке решения, передовой опыт, сообщества экспертов). Условия работы В нашей компании с условия работы не изменились)) Гибкий график, ДМС, офис в центре Москвы, компенсация мобильного телефона, ну и интересная работа )) Пишите hr@custis.ru, звоните. Ждем вас! Update: Мы нашли нашего человека :) 2009-04-27 Ярмарка вакансий в МГТУ им. БауманаПару дней спустя после «Дня Карьеры МФТИ» мы выехали на ярмарку вакансий в МГТУ им. Баумана. Надо сказать, что выпускники этого ВУЗа, в нашей компании наверное третьи по численности, после МГУ и МФТИ, в общем, им у нас хорошо (в основном это выпускники факультетов информационных систем и робототехники). Поэтому в нашей команде поехали и один из ведущих руководителей, навестивший свою альма-матер после продолжительного отсутствия. Как часто мы делаем, мы развернули несколько ноутбуков и играли с студентами в игру-викторину «Три Буквы» — угадать правильную трехбуквенную IT-аббревиатуру из трех вариантов. В общем, все просто — тридцать вопросов по три варианта расшифровки трехбуквенной аббревиатуры. Даже если не знать ничего, и отвечать случайно, должно набраться не меньше 10 правильных ответов (если, конечно, с кармой все в порядке). Ну, а за 16 правильных ответов мы давали двухгиговую флешку с индивидуальным сюрпризом. Впрочем, мы же не железные, почти всегда давали и за меньший результат — главное ведь не «очки», а игровое ощущение легкого соревнования, сопровождающее подарок. Кстати, если хотите — можете попробовать эту викторину онлайн. В целом, все прошло гладко, пару сотен «2GB-флешек с сюрпризами» роздано, фото с мероприятия прилагаем. Кстати, ребята, заполнившие анкеты! Ваши анкеты тоже не пропадут — мы внимательно их просмотрим, и будем приглашать кандидатов на курсы, стажировку и, даже может сразу на работу. 2009-04-25 «Agile по-крупному!» — встреча сообщества agilerussia.ruВо вторник, 21 апреля, прошла аннонсированная ранее встреча сообщества AgileRussia.ru, озаглавленная «Agile по-крупному!». Изначально тема заявлялась, как разбор сложностей Agile в крупных командах и проектах, обсуждение тонкостей масштабирования, ведь все, что выходит за максимальный размер стандартной Agile-команды в 9 человек, уже требует специальных подходов. Но на месте, обсуждение велось вокруг двух следующих, «живых» бизнес-кейсов:
Что касается кейса «Waterfall2Agile», то ребята из компании «С» заслуживают серьезного уважения за смелость публичного обсуждения внутренних проблем разработки — далеко не всякая команда (вне зависимости от agile она или нет) решится на это. Мы публикуем две части видео «Waterfall2Agile-1» — это описание текущих процессов и постановка проблем, и «Waterfall2Agile-2» — это предложенные сообществом решения после 50-ти минутного обсуждения.Будет очень интересно, если внедрение Agile в компании «C» продолжится, и через некоторое время, на очередной встрече мы узнаем о прогрессе в этой области, о новых проблемах и нетривиальных решениях. С другой стороны, кейс «AgilePostmortem» более соответствовал заявленной теме встречи — хотя команда там была не такая большая, как в случае компании «С», но она была и географически распределенной, и работала в очень быстром темпе, с использованием большинства современных agile-практик и инструментов эффективной разработки. Публикую «спойлер» — в целом, «вскрытие показало, что больной умер от вскрытия здоровым/от несчастного случая», ибо почти все было сделано правильно. Хотя с другой стороны, возможно, некоторые небольшие проблемы, которые были вскрыты обсуждением, тоже внесли свою лепту, ибо проекту совсем чуть-чуть не хватило, «чтобы допрыгнуть до другой крыши» — т.е. выпустить бета-версию, ведь альфа-версия уже была и успешно демонстрировалась. Как обычно, видео публикуем на высококачественном веб-видео-хостинге, плюс каждое видео можно скачать в лучшем (оригинальном) качестве. Если доступ к хорошему интернету сильно затруднен, а желание посмотреть велико — напишите нам, мы вышлем диск.Waterfall2Agile-1 Waterfall2Agile-2 AgilePostmortem
2009-04-25 Олимпиада по программированию МФТИ-2009Наша компания выступила спонсором весенней олимпиады по программированию на физтехе (более формально — «Индивидуальное первенство МФТИ по программированию (весна 2009)»). Вообще, российские студенты сильны в олимпиадах по программированию, и последний мировой чемпионат по программированию, где победила питерская команда, очередное тому свидетельство. У нас в команде есть бывшие олимпиадники, и, мы несогласны с мнением, что олимпиады по программированию «вредны для программиста-ремесленника», да, не все сильные программисты любят олимпиады, но почти все олимпиадники — классные программисты, которым будут рады в любой приличной компании. Мы со своей стороны, планируем и впредь поддерживать физтеховские первенства по программированию, думаем, в следующий раз будут и более интересные призы (наше спонсорство этой олимпиады, если честно, былоочень внезапным), и возможно, мы предложим интересные задачи. 2009-04-20 День карьеры МФТИ (весна-2009)17 апреля «наш цирк» гастролировал на «Дне Карьеры МФТИ» (как-то двусмысленно получилось с «днем карьеры», ну ладно). Гастролируем мы уже не в первый раз (отчеты о предыдущих ярмарках вакансий МФТИ — осень-2008, осень-2007), в целом все как обычно, все тот же набор околофизтеховских компаний, разве что явно стало просторней (по сравнению с предыдущими заездами) на втором «мансардном» этаже ГЗ — т.е. не все компании «дожили до весны», ну или по крайней мере, продолжили интересоваться студентами. Кстати, хотелось слегка пояснить, в чем нам видится смысл таких студенческих «дней карьеры», «ярмарок вакансий» — ведь часто встречается мнение, что это малоосмысленные мероприятия, ибо наиболее продвинутые студенты уже имеют работу и в рабочее время не могут посетить ярмарку, а «нерабочие» студенты в массе своей еще слишком «зелены» для реальной, высокооплачиваемой работы. Ну так не стоит путать все это с биржей труда, где «потерявшие надежду ищут черную работу» (хотя безусловно, в РФ сейчас полно ВУЗов, где на ярмарках вакансий предлагают работу на уровне макдональдса). Вообще, карьерный вопрос решать напрямую на ярмарке «вот я такой, умею XXX, сколько мне у вас дадут?» практически нереально — идет плотный поток. А для того, чтобы устроиться на работу, необходимо не менее получаса внимательно изучать друг друга. День карьеры - скорее, неспешный процесс «принюхивания» (ну, скажем, «взаимного обмена информацией») — мы собирали анкеты студентов, не для того, чтобы немедленно предложить работу каждому из 250 сдавших анкету, а скорее чтобы оценить потенциал подрастающей смены, затем возможно предложить им побывать на мероприятиях компании — семинарах, обучающих курсах. Тем, кто действительно хочет получить работу у нас, нужно посмотреть на наши актуальные вакансии, слать нам резюме и требовать от нас ответ (а то мы иногда присланные резюме теряем…). Ну и в обмен на анкету, мы вручали «флешку с сюрпризом», содержащую, также и краткую презентацию о компании (надеюсь не все отформатировали полученный флешки сразу, не просмотрев эти краткие семь страниц). По сути, мы не ожидаем немедленно отдачи, мы верим, что многие молодые студенты, с которыми мы общались сейчас, через пару лет, если они не разочаруются в IT-области, и не уйдут в финансы или ядерную физику, вспомнят о нас («были какие-то прикольные ребята»), и поинтересуются, есть ли у нас вакансии для таких суперспециалистов, как они. Ну или мы встретимся быстрее — если будет отклик на наши конкретные вакансии, или на наших обучающих курсах. Кстати, о курсах — когда мы собираемся проводить курсы (обычно это не чаще чем раз в полгода), мы обычно рассылаем е-майлы и даже иногда обзваниваем, оставивших контактную информацию в анкетах. Но, как обычно, бывают накладки и информация путем таких рассылок доходит не до всех. Так что если вы заинтересованы побывать на наших курсах — надежней просто подписаться на этот блог (см. «Подписаться на: Сообщения (Atom)» внизу), и когда будет соответствующий анонс — писать на указанный адрес, просить чтобы вас зарегистрировали). В целом, все прошло гладко, две с половиной сотни «2GB-флешек с сюрпризами» было успешно роздано, фото с мероприятия прилагаем — и рекомендуем его просмотреть, там будет прекрасная коллекция девушек «МФТИ-весна-2009». 2009-04-20 Встреча AgileRussia. Agile по-крупному!21 апреля (вторник) в нашей компании состоится очередная встреча сообщества Agile Russia. Тема обсуждения — «Agile в больших проектах». Всем известно, что размер команды в Agileне должен превышать 9 человек. Но что делать, если на самом делепроект больше? Нужно лиотказыватьсяот применения Agile? Если нет, то какиепрактики масштабирования Agileлучше применить? На встрече мы обсудим следующие вопросы:
Мы постараемся снять и опубликовать видео, но участвовать «вживую», безусловно интересней, приходите! В связи с этим событием, мы вынуждены извинится перед студентами и перенести одно занятие курса «Разработчик СУБД» с вторника на среду, 19:00. Студенты, не пропустите! _____ _____ _____ ______ __ __ _____ _ /\ __/\ /\_____\ /\___/\ /_/\___\ /\_\ /\_\ /\_____\ /_/\ ) )(_ ) ) ( (_____/ / / _ \ \ ) ) ___/ \/_/ ( ( ( ( (_____/ ) ) ) / / __/ / \ \__\ \ \(_)/ / /_/ / ___ /\_\ \ \_\ \ \__\ /_/ / \ \ _\ \ / /__/_ / / _ \ \ \ \ \_/\__\ / / / / / /__ / /__/_ \_\_\ ) )(__) ) ( (_____\ ( (_( )_) ) )_) \/ _/ ( (_( ( (_____( ( (_____\ /_/\ \/____\/ \/_____/ \/_/ \_\/ \_\____/ \/_/ \/_____/ \/_____/ )_)/ 2009-03-19 Набор на курс «Разработчик СУБД»Во вторник успешно прошла презентация курса «Разработчик СУБД» и последующий набор. Пришло больше полсотни ребят, и, честно говоря, интерес, который вызвал этот курс у студентов был для нас несколько неожиданным, так что в некотором смысле это был тест нашему офису на пропускную способность. На всякий случай, для интересующихся, приводим краткий конспект презентации (флеш-версия или Java-версия). Далее, перед нами стала нелегкая задача отбора студентов — для этого мы приготовили легкий тест на элементарные понятия на уровне первого курса физматвузов («системы счисления», «простые программы», «логика», «комбинаторика»). Впрочем, мы ничего не скрываем, на тест можно посмотреть и даже попробовать пройти. Изначально, мы планировали взять 12-14 студентов, исходя из вместимости нашего учебного класса, но приняв во внимание интерес к курсу у студентов, и в целом, «высокий уровень собравшихся», мы решили «переиграть» правила проведения тренингов — отказаться от учебного класса, а проводить тренинги в самом конференц-зале, используя ноутбуки самих студентов, ведь, как выяснилось из опроса, — ноутбуки есть уже больше чем у 90% студентов. Сейчас мы в срочном порядке закупаем специальные легкие столы для ноутбуков, но зато теперь мы смогли взять на курс в два раза больше студентов, и мы взяли всех, чей результат был «не ниже медианы всех результатов». Немного статистики (для тех, кто захочет сопоставить свои результаты, и трезво «взглянуть правде в глаза») — медиана результатов тестов —19, а гистограмма «распределения по баллам» приведена ниже:Далее, судя по результатам анкет, большинство выбрало для занятий вечер вторника. Таким образом, мы поздравляем всех избранных для курса, и просим не унывать остальных — ничего страшного, это не первый и надеемся, не последний, курс, который мы проводим, к тому же, мы попробуем публиковать некоторые материалы, например, видеозаписи лекций. Наша следующая встреча — 24 марта, вторник, 19:00, приходите со своими ноутбуками, у кого они есть (у кого нет — попробуем что-нибудь придумать). 2009-03-11 Курс «Разработчик СУБД»: RC2Студенты, интересующиеся курсом «Разработчик СУБД» — еще немного подождите! Ожидаемая «точка сборки» переносится на вторник, 17 марта. HR-команда будет обзванивать всех изъявивших желание, на всякий случай уже можете присылать им письма на hr@custis.ru. Оставайтесь на связи! 2009-03-10 8 мартаВесело отпраздновали 8 марта! Подарки-викторины-игры, все исключительно оригинального креатива от мужской части части компании — да, пришлось потратить время и постараться. Но было ради чего — у нас много девушек, и все как на подбор — комсомолки, спортсменки, красавицы! 2009-03-06 Cеминар «Теория и практика Agile»: (видео) отчетИтак, вчера вполне успешно прошел ранее анонсированный семинар «Теория и практика Agile». Так как меня упрекают в многословности отчетов, буду краток. Семинар прошел успешно, — именно семинар, скорее даже «круглый стол», а не «доклады/лекции», ибо практически каждый слайд подвергся живому обсуждению, скажем, что некоторые «зрители» говорили и держали фокус внимания больше докладчиков. Темы дискуссий, правда часто уплывали далеко в сторону. Казалось бы, какое отношение имеет дискуссия «Вменяемые Аналитики должны получать больше $4000» к теме «Аналитик в Agile?». Некоторые участники даже озвучили вывод, что оба доклада не имеют отношение к Agile. Можно констатировать, что период романтической влюбленности в модные agile-buzz-words прошел, звучит жесткая критика, и возможно (?) маятник ожиданий прихода «серебряной пули» в методологиях разработки софта скоро качнется обратно к водопадным моделям. В общем, рекомендуем посмотреть видео — ибо мероприятие никак не сводится к слайдам/статье/аудио, много User-generated контента. Как обычно, будет веб-видео для поверхностного ознакомления (вы сможете убедиться, что там не все так уныло, как на классической вечеринке IT-шников) и видео в хорошем качестве для скачивания. Андрей Бибичев «Аналитик в Agile» Скачать в хорошем качестве.
Слайды и статья (хотя слайды слегка дополнены для этого семинара). Александр Байкин «Гибкое управление требованиями» Скачать в хорошем качестве.
Теперь о минусах. Ну, как обычно, пришло только чуть больше половины зарегистрированных, причем не пришла ни одна из зарегистрировавшихся девушек. Выносим устное порицание отсутствующим (кроме девушек, их мы поздравляем с наступающим 8 марта)! Далее, «живой формат» растянул дискуссию несколько дальше ожиданного — мероприятие, начавшись в 19:00 закончилось почти в 23:00, и далеко не все участники смогли сохранить бодрость духа и внимание до конца. Но мы сделали выводы! На будующее будем или урезать scope — одна тема на такой вечерний семинар, или вводить некоторую тайм-модерацию ( гонг? девушки с «тайм-плакатами»?).
_ _ _
/_) _ o ) _ _ _ _ _ _)_ /_) _ o ) _ )
/ / (_( ( ( )_) (_) ) ) ) (_) (_ / / (_( ( ( )_) o
_) (_ _) (_
2009-03-06 Курс «Разработчик СУБД»: бета-анонсСтуденты, интересующиеся курсом «Разработчик СУБД» — немного подождите, курс обязательно будет, мы готовим его изо всех сил. Будут и лекции, и живые тренинги, и тренажеры — и главное, мы готовим-препарируем большой реальный проект для практики. Ожидаемая «точка сборки» — следующаяпятница, 13. HR-команда будет обзванивать всех изъявивших желание, на всякий случай уже можете присылать им письма на hr@custis.ru. Оставайтесь на связи!
_____ _ _____ _ _
/ ___|| | |_ _| | || |
\ `--. | |_ __ _ _ _ | | _ _ _ __ ___ __| || |
`--. \| __|/ _` || | | | | || | | || '_ \ / _ \ / _` || |
/\__/ /| |_| (_| || |_| | | || |_| || | | || __/| (_| ||_|
\____/ \__|\__,_| \__, | \_/ \__,_||_| |_| \___| \__,_|(_)
__/ |
|___/
2009-02-11 семинар «Теория и практика Agile»
Будут следующие доклады:
Мы ожидаем ≈30-50 участников ибо с большим количеством людей, как показал опыт, конструктивное обсуждение организовать очень сложно.
Регистрироваться нужно в системе livents.
Технический момент — при регистрации нужно указать ФИО — это нужно, чтобы выписать пропуск, поэтому, если ваши ФИО не указаны — пошлите их по почте (stas@custis.ru). 2009-02-06 Курс «Разработчик СУБД»: предварительный анонсПредварительно анонсируем курс для студентов «Разработчик СУБД». Это улучшенная реинкарнация нашего старого курса, с элементами курса «Современный процесс разработки ПО». Конкретную программу пока объявлять рано, но там будут и базовые средства групповой работы — системы контроля версий и вики-системы (MediaWiki и Subversion), аналитик-skills (UML, интеллектуальные карты), и самое основное — реляционные СУБД (Oracle) и программирование серверной логики (PL/SQL). Конкретно график занятий будет определятся демократически (голосованием студентов), но приблизительно мы расчитываем на два месяца — март и апрель, как самые «ненапряжные» для студента месяцы, т.е. планируем завершить все до сессии. Будет использоваться ударная комбинация методов — лекции с проектором, практические тренинги в компьютерном классе, обучающие тренажеры с тестами, командная работа над игровым проектом, презентации реальных проектов руководителями, и активная дистанционная работа — будут выделены доступные через интернет сервера. В общем, скучно не будет! В процессе обучения будет подкормка сладостями и чаем/кофе, специальные призы, по окончании — наш сертификат о прохождении курса, а самые лучшие получат суперприз — работу в нашей команде! Кто заинтересовался — оставайтесь на связи и следите за объявлениями. 2009-01-28 AgileDays-2008: видео улучшено и веб-публиковано.И снова хорошие новости для любителей Agile — мы исправили видео с конференции AgileDays-2008, победив мерцание проектора и шум, добавили флеш-видео для обзорного просмотра, и теперь его можно посмотреть или скачать со страницы нашего отчета о AgileDays. Видео с Физерсом пока не опубликовано по просьбе самого Физерса. 2009-01-21 Stuff That HappensВ продолжении поднятой нами темы про IT-комиксы, нельзя не пройти мимо комикса блога «Stuff That Happens». |
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
[ Хронологический вид ]Комментарии
Уважаемые разработчики! Местами проскакивает информация, что сборку CUSTISWIKI с вашими суперплагинами где-то можно скачать, попробовать. Это так? Если да, то дайте пожалуйста ссылку. Зараннее спасибо.
Вам надо сюда http://wiki.4intra.net/Mediawiki4Intranet, а может прямо сразу сюда http://wiki.4intra.net/Wampp-mediawiki4intranet
Благодарю!!!
Про префиксный поиск в PostgreSQL неправда, он там есть.
Хм, действительно. Что-то фигово доку просмотрел. Спасибо, исправил, заодно добавил про их "веса"...
Стас, будет ли видео? Когда и где?
Валера, привет. Ну как-то так: Блог:События/2011-09-20_Whale_Rider_2011, т.е. Мишин доклад уже был и его можно посмотреть (и прокомментировать ^_^), у Виталия можно полистать статью-презентацию (правда тема там более-менее наша обычная), а у меня только краткие заметки о конференции. Видеозапись велась, но кто были эти люди, и когда опубликуют — увы, неизвестно. Надо следить за Олегом Буниным.
Спасибо!
Стас, у меня уже полгода вот такой монитор Dell ST2220T. Мультитач (2 точки), гнется хоть до горизонтального положения, устойчив, достаточно тяжел. Правда, скрость реакции тачскрина не очень - это может сказаться на возможности рисовать.
Спасибо! «E-IPS» — типа углы обзора должны быть хороши? (полезно для докладчика).
А попробуйте порисовать на вашем! (Поставьте Inkscape или хотя бы ZoomIT, например). Интересно, будет ли получаться.
Но меня все-таки идея моноблока греет (портабильность, проводов почти нет...). Может у кого-то дома есть тачсмарт? Или кто-то знает шоурум, где его можно попробовать?
Стас, ко мне можно на ты, всё ж таки 6 лет вместе работали :) Углы обзора замечательные. Попробовал порисовать в Paint.NET - и точности не хватает, и "сигнал пропадает" время от времени. Этот тачскрин рассчитан только на тычки и драги :(
Понял, вычеркиваю. Углы это хорошо, но рисование должно быть настоящим.
Как я это могу понять? Ты бы хоть страничку свою заполнил....
Эх вы шуток не понимаете :-))
Дима, мы понимаем шутки! Это вообще лучшая реклама! Тебе стоит сделать визитку с этими Ж!
Добрый день. Я был на нескольких семинарах у вас ранее, и с удовольствием бы сходил на этот семинар, но увидел в rss-ленте только сейчас, да и пост насколько я вижу размещён 30го числа. Подскажите, может быть есть возможность узнавать о ваших семинарах хотя бы за неделю?
Войдите, чтобы комментировать.