|
|
| Строка 1: |
Строка 1: |
| − | C марта по апрель мы побывали на нескольких «ярмарках вакансий» – это стало уже традицией нашей компании. | + | C марта по апрель мы побывали на нескольких «ярмарках вакансий» — это стало уже традицией нашей компании. |
| | | | |
| | 31 марта мы ездили в [http://www.futuretoday.ru/companies/fut/events/event-1288 '''МГУ на ВМК:'''] | | 31 марта мы ездили в [http://www.futuretoday.ru/companies/fut/events/event-1288 '''МГУ на ВМК:'''] |
| Строка 17: |
Строка 17: |
| | Ярмарки вакансий проводились одна за другой, поэтому отписываемся об этих событиях только сейчас. | | Ярмарки вакансий проводились одна за другой, поэтому отписываемся об этих событиях только сейчас. |
| | | | |
| − | Хочется отметить, что с этими ВУЗами мы сотрудничаем давно и по нескольким причинам:<br /> во-первых, эти учебные заведения с богатой историей, сформированным годами подходом и выпускают именно таких специалистов, которые по духу и складу ума близки нам; во-вторых, многие сотрудники нашей компании выпускники этих ВУЗов с хорошей технической базой, профильной подготовкой, способные решать сложные задачи.<br /> И это не значит, что выпускники других университетов нам не подходят ;) Но все же, мы делаем ставку именно на МГУ, МГТУ и МФТИ, работая со студенческой аудиторией. | + | Хочется отметить, что с этими ВУЗами мы сотрудничаем давно и по нескольким причинам: |
| | | | |
| − | В этот раз мы не сильно изменили свой подход к участию в подобных мероприятиях – были полюбившиеся всем электронные тесты на знание базовых информационных технологий и викторина «три буквы». Мы о них уже писали [http://team.custis.ru/2009/11/20.html тут] и [http://team.custis.ru/2009/07/2009.html тут].
| + | * во-первых, эти учебные заведения с богатой историей, сформированным годами подходом и выпускают именно таких специалистов, которые по духу и складу ума близки нам; |
| | + | * во-вторых, многие сотрудники нашей компании выпускники этих ВУЗов с хорошей технической базой, профильной подготовкой, способные решать сложные задачи. |
| | | | |
| − | Было и нечто новое – теперь у нас есть замечательный стенд, который привлекает внимание участников мероприятия своей необычной концепцией и яркостью, тетрадки, сочетавшиеся по тематике со стендом и интересные головоломки, которые мы использовали в качестве призов.
| + | И это не значит, что выпускники других университетов нам не подходят ;) Но все же, мы делаем ставку именно на МГУ, МГТУ и МФТИ, работая со студенческой аудиторией. |
| | | | |
| − | Ярмарка вакансий – это замечательный способ познакомиться со студенческой аудиторией – нашими потенциальными коллегами, а также прекрасная возможность представить компанию как работодателя. Чем собственно мы и занимались ;)<br /> Наша основная целевая аудитория – студенты 3-4 курсов, которым интересно развиваться в сфере информационных технологий как разработчикам программного обеспечения, как аналитикам – именно эти вакансии чаще всего у нас открыты.
| + | В этот раз мы не сильно изменили свой подход к участию в подобных мероприятиях — были полюбившиеся всем электронные тесты на знание базовых информационных технологий и викторина «три буквы». Мы о них уже писали [[Блог:Team/2009-11-26_День_карьеры_МФТИ_(осень_–_2009)|тут]] и [[Блог:Team/2009-04-27_Ярмарка_вакансий_в_МГТУ_им._Баумана|тут]]. |
| | | | |
| − | В этот раз мы не только рассказывали о нашей компании, какие мы замечательные, продвинутые и современные, но и приглашали студентов на специальный [http://team.custis.ru/2011/04/blog-post.html цикл открытых семинаров], подготовленных нашими сотрудниками на животрепещущие и актуальные темы, прослушав которые получаешь хороший опыт и базу знаний. Ведь эта та самая теория, которую читают в ВУЗе, переложенная на практику в реальных проектах реальными профессионалами и преподнесенная вам в наиболее воспринимаемом виде – мастер-классы, дискуссии, разбор реальных задач. Причем знания и навыки, полученные в ходе участия в мастер-классах наших сотрудников, можно использовать тут же – в учебе, в своей профессиональной деятельности. | + | Было и нечто новое — теперь у нас есть замечательный стенд, который привлекает внимание участников мероприятия своей необычной концепцией и яркостью, тетрадки, сочетавшиеся по тематике со стендом и интересные головоломки, которые мы использовали в качестве призов. |
| − | [[Category:ярмарки вакансий]] | + | |
| | + | Ярмарка вакансий — это замечательный способ познакомиться со студенческой аудиторией — нашими потенциальными коллегами, а также прекрасная возможность представить компанию как работодателя. Чем собственно мы и занимались ;) |
| | + | |
| | + | Наша основная целевая аудитория — студенты 3-4 курсов, которым интересно развиваться в сфере информационных технологий как разработчикам программного обеспечения, как аналитикам — именно эти вакансии чаще всего у нас открыты. |
| | + | |
| | + | В этот раз мы не только рассказывали о нашей компании, какие мы замечательные, продвинутые и современные, но и приглашали студентов на специальный [[Блог:Team/2011-04-05_Семинары_для_студентов|цикл открытых семинаров]], подготовленных нашими сотрудниками на животрепещущие и актуальные темы, прослушав которые получаешь хороший опыт и базу знаний. Ведь эта та самая теория, которую читают в ВУЗе, переложенная на практику в реальных проектах реальными профессионалами и преподнесенная вам в наиболее воспринимаемом виде — мастер-классы, дискуссии, разбор реальных задач. Причем знания и навыки, полученные в ходе участия в мастер-классах наших сотрудников, можно использовать тут же — в учебе, в своей профессиональной деятельности. |
| | + | |
| | + | [[Категория:ярмарки вакансий]] |
| | {{wl-publish: 2011-05-17 12:13:00 +0400 | HR служба CustIS}} | | {{wl-publish: 2011-05-17 12:13:00 +0400 | HR служба CustIS}} |
| | {{To-lib-silent}} | | {{To-lib-silent}} |
Текущая версия на 21:40, 15 июля 2011
C марта по апрель мы побывали на нескольких «ярмарках вакансий» — это стало уже традицией нашей компании.
31 марта мы ездили в МГУ на ВМК:
Подробности
19 апреля опять МГУ, но уже Мехмат:
21 апреля мы посетили МГТУ Баумана. Здесь, увы, без фотоотчета.
Ну а 22 апреля побывали в МФТИ:
Ярмарки вакансий проводились одна за другой, поэтому отписываемся об этих событиях только сейчас.
Хочется отметить, что с этими ВУЗами мы сотрудничаем давно и по нескольким причинам:
- во-первых, эти учебные заведения с богатой историей, сформированным годами подходом и выпускают именно таких специалистов, которые по духу и складу ума близки нам;
- во-вторых, многие сотрудники нашей компании выпускники этих ВУЗов с хорошей технической базой, профильной подготовкой, способные решать сложные задачи.
И это не значит, что выпускники других университетов нам не подходят ;) Но все же, мы делаем ставку именно на МГУ, МГТУ и МФТИ, работая со студенческой аудиторией.
В этот раз мы не сильно изменили свой подход к участию в подобных мероприятиях — были полюбившиеся всем электронные тесты на знание базовых информационных технологий и викторина «три буквы». Мы о них уже писали тут и тут.
Было и нечто новое — теперь у нас есть замечательный стенд, который привлекает внимание участников мероприятия своей необычной концепцией и яркостью, тетрадки, сочетавшиеся по тематике со стендом и интересные головоломки, которые мы использовали в качестве призов.
Ярмарка вакансий — это замечательный способ познакомиться со студенческой аудиторией — нашими потенциальными коллегами, а также прекрасная возможность представить компанию как работодателя. Чем собственно мы и занимались ;)
Наша основная целевая аудитория — студенты 3-4 курсов, которым интересно развиваться в сфере информационных технологий как разработчикам программного обеспечения, как аналитикам — именно эти вакансии чаще всего у нас открыты.
В этот раз мы не только рассказывали о нашей компании, какие мы замечательные, продвинутые и современные, но и приглашали студентов на специальный цикл открытых семинаров, подготовленных нашими сотрудниками на животрепещущие и актуальные темы, прослушав которые получаешь хороший опыт и базу знаний. Ведь эта та самая теория, которую читают в ВУЗе, переложенная на практику в реальных проектах реальными профессионалами и преподнесенная вам в наиболее воспринимаемом виде — мастер-классы, дискуссии, разбор реальных задач. Причем знания и навыки, полученные в ходе участия в мастер-классах наших сотрудников, можно использовать тут же — в учебе, в своей профессиональной деятельности.
