О чем нужно обязательно подумать, развивая персонал (Михаил Заборов, 2011-05-17)

Короткая ссылка: Why-pimp-your-staff-zaborov

Ссылки сюда (4) →

Докладчик

Михаил Заборов

Видео

Видео в HD-качестве, смотрите в полноэкранном режиме.

HTML-код включения <iframe src="http://player.vimeo.com/video/24693980?byline=0&portrait=0" width="720" height="405" frameborder="0"></iframe>

Для этого доклада нужен подкаст (аудиозапись)?

•  Да, многое понятно и без видео части, есть смысл его прослушать.
•  Нет, аудиозапись бесполезна (не понять без видео или вообще мало смысла в докладе).

Слайды

---

Михаил из КастИСа рассказывал про то, о чем надо думать, когда собираешься или уже развиваешь персонал. Много умных мыслей про то, какие косяки могут возникнуть, если подходить к вопросам развития персонала бездумно. Очень жизнерадостный доклад. На вопросах и ответах поржали. Из того, что действительно запомнилось:

• «Игра в развитие процесс необратимый. Формальные критерии показателей развития — зло»
• «Вася, пока ты ковыряешся в носу, ты не станешь менеджером проекта».
• «С развитием людей как с сексом у ежиков — очень осторожно»

©

…Зажигательно зажег про развитие сотрудников Михаил Заборов, синьор менеджер из компании Custis. Жег Михаил про то, о чем люди забывают подумать, занимаясь развитие других людей. И какие подводные грабли ждут всех участников этих историй. Настоятельно рекомендуется к просмотру.

©

…Михаил Заборов, на мой взгляд, представил просто лучший доклад под названием «О чем нужно подумать, развивая персонал»…

©

---

Любые правки этой статьи будут перезаписаны при следующем сеансе репликации. Если у вас есть серьезное замечание по тексту статьи, запишите его в раздел «discussion».

Репликация: База Знаний «Заказных Информ Систем» → «О чем нужно обязательно подумать, развивая персонал (Михаил Заборов, 2011-05-17)»