Персональные инструменты
 

Социально-психологические аспекты Agile (встреча AgileRussia 2009-10-19) — различия между версиями

Материал из CustisWiki

Перейти к: навигация, поиск
м (1 версия)
м
 
Строка 13: Строка 13:
 
== Видео ==
 
== Видео ==
  
Как обычно, видео можно [[Видеотека#2009-10-26 «Социально-психологические аспекты Agile»|скачать в хорошем качестве]] (<tt>1280x576</tt>) или просмотреть как флеш-видео (<tt>640x288</tt>), в принципе, можно удовлетворится и вебкачеством.
+
Как обычно, видео можно скачать в хорошем качестве (<tt>1280x576</tt>) или просмотреть как флеш-видео (<tt>640x288</tt>), в принципе, можно удовлетворится и вебкачеством.
  
 
=== Первая часть ===
 
=== Первая часть ===

Текущая версия на 19:14, 1 марта 2011

19 октября в компании Заказные ИнформСистемы прошло очередное собрание сообщества AgileRussia.ru, в этот раз была гуманитарная тема — «Социально-психологические аспекты Agile», а вел/модерировал встречу Сурен Самарчян, известный активной практикой внедрения Agile даже на уровень топ-менеджмента компаний.

Встреча заняла ровно два часа, ну а вместо того, чтобы перечислять спектр обсуждаемых вопросов/ключевых слов мы просто приглашаем взглянуть на составленный на встрече коллаборативный майндмап.

Можете скачать его и руководствуясь им выделить интересные темы и написать полноценную статью.

Ну а можно просмотреть видео, при публикации которого мы применили новый метод — мы показываем не только говорящие головы, но и весь контекст беседы, запечатленный в виде параллельно составляемого майндмапа.

Майндмап

Видео

Как обычно, видео можно скачать в хорошем качестве (1280x576) или просмотреть как флеш-видео (640x288), в принципе, можно удовлетворится и вебкачеством.

Первая часть

Вторая часть

Подкаст

Разбит на две части:



Репликация: База Знаний «Заказных Информ Систем» → «Социально-психологические аспекты Agile (встреча AgileRussia 2009-10-19)»

Любые правки этой статьи будут перезаписаны при следующем сеансе репликации. Если у вас есть серьезное замечание по тексту статьи, запишите его в раздел «discussion».