Типы личности (семинар 2008-02-12) — различия между версиями

Текущая версия на 17:39, 25 июня 2012

Ведущий

Цепков Максим

Дата

12.02.2008

Аннотация

Типы личности и их проявление в жизни и работе — по типологии Майерс-Бриггс.

По книгам Отто Крегера «16 типов личности…» и сопутствующим материалам из инета. Многие проблемы общения обусловлены тем, что люди плохо представляют себе разнообразие взглядов и типовых схем поведения других людей, степень возможного отличия. Если это представлять, то многие конфликты и проблемы, если не снимаются, то сильно упрощаются, поскольку поведение других людей становится для тебя более объяснимо. По-хорошему, это надо изучать в школе, но этого нет, и потому придется наверстывать.

• Методология.
  • Типизация людей — средство отделить личные особенности от поведения, свойственного определенным типам
  • Типизация — средство, с помощью которого решаются реальные проблемы, а не цель
• Подход классификации — предпочтения в разрезе этапов деятельности.
• Пары предпочтений. Характерные признаки, статистика.

Общение

Экстраверты (E) и Интроверты (I).

Сбор информации

Сенсорики (S) и Интуиты (N).

Принятие решений

Мыслящие (T) и Чувствующие (F).

Претворение в жизнь

Решающие (J) и Воспринимающие (P).

• Четыре типологических темперамента.
• Соционика как альтернатива, имхо — ложная.
• Примеры типологических шаблонов.
  • Как ставят и понимают цели разные типы.
  • Как разные типы понимают руководство (деятельность, а не начальников).
  • Как типы относятся к командной работе.
• Эволюция типа личности человека со временем.
• Как можно использовать типологию.
  • Заповеди.
  • Индивидуальное использование.
  • Использование в организациях.

Видео

Презентация

Внимание! Эта статья была создана путем автоматического реплицирования из внутренней базы знаний компании Заказные Информ Системы. Любые правки этой статьи могут быть перезаписаны при следующем сеансе репликации. Если у вас есть серьезное замечание по тексту статьи, запишите его в раздел «discussion».