Персональные инструменты
 

Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11)

Материал из CustisWiki

Перейти к: навигация, поиск

Аннотация

Докладчик
Александр Башарин

В докладе рассказывается, о подходе, который компания «Перфоманс лаб» практикует для расчета трудозатрат на аутсорсенговые проекты по функциональному и автоматизированному тестированию.

Есть много способов оценки, зарекомендовавших себя в разработке. Но для определения трудозатрат на тестирование краткосрочных проектов до полу года, и при тестировании систем разного класса они плохо применимы. Так же данные виды оценок тяжело защищать перед заказчиком.

«Перфоманс лаб» при расчете оценки отталкивается от бизнес процессов реализованных в тестируемых системах и на их основе рассчитывает размер тестовой модели, затем вводя некоторые допущения и опираясь на метрики полученные в ходе предыдущих проектов определяются трудозатраты и размер команды необходимый для выполнения проекта.

Видео

Оцените доклад «Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11)»:

  •  Отлично!
  •  Хорошо.
  •  Нормально…
  •  Не очень: (
  •  Просто хочу узнать результаты.


Слайды

Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf

Примечания и отзывы



Внимание! Данная статья выбрана для репликации во внешнюю базу знаний компании. Пожалуйста, не допускайте в этой статье публикацию конфиденциальной информации, ведения обсуждений в теле статьи, и более ответственно относитесь к качеству самой статьи — проверяйте орфографию, пишите по-русски, избегайте непроверенной вами информации.