Персональные инструменты
CUSTIS
Сайт CUSTIS →
Вакансии
Блог команды
Архив событий
Архив публикаций
Навигация
Заглавная страница
Свежие правки
Случайная статья
Справка
Поиск
 
Инструменты
Ссылки сюда
Связанные правки
Спецстраницы
Версия для печати
Чистый HTML
→M$WORD
→OOffice

PM vs HR. Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала (Елена Степанцова, SPMConf-2011)

Материал из CustisWiki

Версия от 18:28, 7 декабря 2011; StasFomin (обсуждение | вклад) (→‎Видео)

(разн.) ← Предыдущая | Текущая версия (разн.) | Следующая → (разн.)
Это снимок страницы. Он включает старые, но не удалённые версии шаблонов и изображений.
Перейти к: навигация, поиск
Короткая ссылка: Pm-vs-hr-stepancova

Аннотация

Докладчик
Елена Степанцова

PM-ы любят поговорить о том, что HR-ы неэффективны, что те, кого они находят - не подходят и приходится все делать самому. И это особенно удивительно слышать из уст УПРАВЛЯЮЩИХ проектами. В докладе планируется рассмотреть общие принципы построения эффективного управления подбором персонала компании, включающие в себя:

  1. Описание существующей системы подбора персонала
  2. Измерение показателей эффективности на разных этапах подбора персонала
  3. Способы влияния на эти показатели
  4. Взаимодействие между участниками процесса подбора персонала
  5. Практические примеры выстраивания различных систем подбора персонала в соответствии с целями, задачами и имеющимися ресурсами.

Видео

Если вы:

  • Видите, что что-то не разобрать.
  • Рассинхронизация (видеопланов, звука).
  • Что-то еще не славабогу

— напишите мне.

Если вы докладчик, и хотите:

  • Вырезать неудачные куски.
  • Сделать красивую видеоверстку
  • Что-то еще.

— напишите мне.

Если вам кажется, что немного уныло:

Видео будет опубликовано для вебпросмотра в ближайшую неделю. Пока ознакомится с видеофайлом можно, скачав его. http://wiki.4intra.net/public/conferences-draft/spmconf/pm-vs-hr-stepancova.scenario.avs.avi

(Докладчики — скачайте и проверьте, сейчас самое время обнаружить и исправить проблемы).

Оцените доклад «PM vs HR. Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала (Елена Степанцова, SPMConf-2011)»:

  •  Отлично!
  •  Хорошо.
  •  Нормально…
  •  Не очень :(
  •  Просто хочу узнать результаты.



Презентация

PM vs HR. Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала (Елена Степанцова, SPMConf-2011).pdf PM vs HR. Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала (Елена Степанцова, SPMConf-2011).pdf PM vs HR. Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала (Елена Степанцова, SPMConf-2011).pdf PM vs HR. Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала (Елена Степанцова, SPMConf-2011).pdf PM vs HR. Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала (Елена Степанцова, SPMConf-2011).pdf PM vs HR. Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала (Елена Степанцова, SPMConf-2011).pdf PM vs HR. Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала (Елена Степанцова, SPMConf-2011).pdf PM vs HR. Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала (Елена Степанцова, SPMConf-2011).pdf PM vs HR. Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала (Елена Степанцова, SPMConf-2011).pdf PM vs HR. Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала (Елена Степанцова, SPMConf-2011).pdf PM vs HR. Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала (Елена Степанцова, SPMConf-2011).pdf PM vs HR. Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала (Елена Степанцова, SPMConf-2011).pdf PM vs HR. Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала (Елена Степанцова, SPMConf-2011).pdf PM vs HR. Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала (Елена Степанцова, SPMConf-2011).pdf PM vs HR. Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала (Елена Степанцова, SPMConf-2011).pdf PM vs HR. Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала (Елена Степанцова, SPMConf-2011).pdf PM vs HR. Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала (Елена Степанцова, SPMConf-2011).pdf PM vs HR. Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала (Елена Степанцова, SPMConf-2011).pdf PM vs HR. Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала (Елена Степанцова, SPMConf-2011).pdf PM vs HR. Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала (Елена Степанцова, SPMConf-2011).pdf PM vs HR. Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала (Елена Степанцова, SPMConf-2011).pdf PM vs HR. Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала (Елена Степанцова, SPMConf-2011).pdf PM vs HR. Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала (Елена Степанцова, SPMConf-2011).pdf PM vs HR. Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала (Елена Степанцова, SPMConf-2011).pdf PM vs HR. Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала (Елена Степанцова, SPMConf-2011).pdf PM vs HR. Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала (Елена Степанцова, SPMConf-2011).pdf PM vs HR. Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала (Елена Степанцова, SPMConf-2011).pdf PM vs HR. Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала (Елена Степанцова, SPMConf-2011).pdf

Примечания и отзывы


Любые правки этой статьи будут перезаписаны при следующем сеансе репликации. Если у вас есть серьезное замечание по тексту статьи, запишите его в раздел «discussion».


Репликация: База Знаний «Заказных Информ Систем» → «PM vs HR. Как решить проблему дураков и хаоса в подборе персонала (Елена Степанцова, SPMConf-2011)»

Источник — «http://lib.custis.ru/index.php?title=PM_vs_HR._Как_решить_проблему_дураков_и_хаоса_в_подборе_персонала_(Елена_Степанцова,_SPMConf-2011)&oldid=32839»