Содержание

Аннотация

Докладчик
Александр Башарин

В докладе рассказывается, о подходе, который компания «Перфоманс лаб» практикует для расчета трудозатрат на аутсорсенговые проекты по функциональному и автоматизированному тестированию.

Есть много способов оценки, зарекомендовавших себя в разработке. Но для определения трудозатрат на тестирование краткосрочных проектов до полу года, и при тестировании систем разного класса они плохо применимы. Так же данные виды оценок тяжело защищать перед заказчиком.

«Перфоманс лаб» при расчете оценки отталкивается от бизнес процессов реализованных в тестируемых системах и на их основе рассчитывает размер тестовой модели, затем вводя некоторые допущения и опираясь на метрики полученные в ходе предыдущих проектов определяются трудозатраты и размер команды необходимый для выполнения проекта.

Видео

Оцените доклад «Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11)»:


Слайды

Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11).pdf

Примечания и отзывы



Любые правки этой статьи будут перезаписаны при следующем сеансе репликации. Если у вас есть серьезное замечание по тексту статьи, запишите его в раздел «discussion».

Репликация: База Знаний «Заказных Информ Систем» → «Человеко-дни на тестирование или как не ошибиться с оценкой (Александр Башарин, SQADays-11)»