Блог:Публикации/2010-12-27 Intelligent Enterprise - История изменений

GalinaTsaturyan в 14:37, 29 ноября 2011

2011-11-29T14:37:43Z

Пресс-служба в 10:18, 18 января 2011

2011-01-18T10:18:48Z

Пресс-служба в 14:45, 17 января 2011

2011-01-17T14:45:33Z

Пресс-служба в 14:10, 17 января 2011

2011-01-17T14:10:32Z

Пресс-служба в 14:09, 17 января 2011

2011-01-17T14:09:06Z

Пресс-служба: Новая страница: «
''27 декабря 2010''
170px
В журнале Intelligent Enterprise, № 12/...»

2011-01-17T14:08:25Z

Новая страница: «<div class="floatleft newdate"><div>''27 декабря 2010''</div>170px</div> В журнале Intelligent Enterprise, № 12/...»

Новая страница

<div class="floatleft newdate"><div>''27 декабря 2010''</div>[[Image:blog-ie-logo(170x44).gif|170px]]</div>

В журнале Intelligent Enterprise, № 12/2010 опубликована статья менеджера отдела персонала компании CUSTIS [[Анны Найко]]
[[ Корпоративное обучение в ИТ-компании]]

''На сегодняшний день система корпоративного обучения — один из важнейших инструментов, помогающих компании реагировать на изменения, происходящие в отрасли. Практика показывает, что не все знания, актуальные для компании-работодателя, можно получить с помощью высшего образования или, например, окончив специализированные курсы.
''

''У корпоративного обучения, в отличие от обучения «внешнего» (когда компания отправляет сотрудников на «внешние» семинары, тренинги и пр.), есть ряд своих преимуществ. Обычно для него характерно создание адаптированных программ, направленных на быстрое развитие профессиональных навыков сотрудников. Такие программы уникальны, так как составляются с учетом специфики компании. В обучении принимают участие коллеги, рассматриваются «живые», актуальные для компании задачи. Не стоит забывать и такой важный момент в корпоративном обучении, как его «командообразующая» составляющая. Сотрудники, вместе прошедшие какой-либо курс обучения, поучаствовавшие в семинаре, с большей инициативой обмениваются опытом в «обычной» рабочей жизни. ''

Полный текст статьи Анны Найко «[[[http://wiki.office.custis.ru/wiki/index.php/%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%B2_%D0%98%D0%A2-%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8 Корпоративное обучение в ИТ-компании]]]»

{{wl-publish: 2010-12-27 17:59:35 +0300 | Пресс-служба }}

← Предыдущая		Версия 14:37, 29 ноября 2011
Строка 11:		Строка 11:
	Полный текст статьи Анны Найко «[[Корпоративное обучение в ИТ-компании]]»		Полный текст статьи Анны Найко «[[Корпоративное обучение в ИТ-компании]]»

		+	[[Категория:События и публикации]]
		+
		+	{{To-lib-silent}}
	{{wl-publish: 2010-12-27 17:59:35 +0300 \| Пресс-служба }}		{{wl-publish: 2010-12-27 17:59:35 +0300 \| Пресс-служба }}

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
 <div class="floatleft newdate"><div>''27 декабря 2010''</div>[[Image:blog-ie-logo(170x44).gif|170px]]</div>
-В журнале [http://www.iemag.ru/numbers/index_swf.php?YEAR_ID=996&ID=22337#/60 Intelligent Enterprise, № 12/2010, стр.59-61.] опубликована статья менеджера отдела персонала компании CUSTIS [[Анны Найко]]
+В журнале [http://www.iemag.ru/numbers/index_swf.php?YEAR_ID=996&ID=22337#/60 Intelligent Enterprise, № 12/2010, стр.59-61.] опубликована статья менеджера отдела персонала компании CUSTIS [http://lib.custis.ru/%D0%9A%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B8%D1%8F:%D0%90%D0%BD%D0%BD%D0%B0_%D0%9D%D0%B0%D0%B9%D0%BA%D0%BE_(%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C%D0%B8) Анны Найко]
 «[[Корпоративное обучение в ИТ-компании]]»

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
 <div class="floatleft newdate"><div>''27 декабря 2010''</div>[[Image:blog-ie-logo(170x44).gif|170px]]</div>
-В журнале Intelligent Enterprise, № 12/2010 опубликована статья менеджера отдела персонала компании CUSTIS [[Анны Найко]]
+В журнале [http://www.iemag.ru/numbers/index_swf.php?YEAR_ID=996&ID=22337#/60 Intelligent Enterprise, № 12/2010, стр.59-61.] опубликована статья менеджера отдела персонала компании CUSTIS [[Анны Найко]]
 «[[Корпоративное обучение в ИТ-компании]]»

@@ Строка 2: / Строка 2: @@
 В журнале Intelligent Enterprise, № 12/2010 опубликована статья менеджера отдела персонала компании CUSTIS [[Анны Найко]]
-[[ Корпоративное обучение в ИТ-компании]]
+«[[Корпоративное обучение в ИТ-компании]]»
 ''На сегодняшний день система корпоративного обучения — один из важнейших инструментов, помогающих компании реагировать на изменения, происходящие в отрасли. Практика показывает, что не все знания, актуальные для компании-работодателя, можно получить с помощью высшего образования или, например, окончив специализированные курсы.

@@ Строка 9: / Строка 9: @@
 ''У корпоративного обучения, в отличие от обучения «внешнего» (когда компания отправляет сотрудников на «внешние» семинары, тренинги и пр.), есть ряд своих преимуществ. Обычно для него характерно создание адаптированных программ, направленных на быстрое развитие профессиональных навыков сотрудников. Такие программы уникальны, так как составляются с учетом специфики компании. В обучении принимают участие коллеги, рассматриваются «живые», актуальные для компании задачи. Не стоит забывать и такой важный момент в корпоративном обучении, как его «командообразующая» составляющая. Сотрудники, вместе прошедшие какой-либо курс обучения, поучаствовавшие в семинаре, с большей инициативой обмениваются опытом в «обычной» рабочей жизни. ''
-Полный текст статьи Анны Найко «[[[http://wiki.office.custis.ru/wiki/index.php/%D0%9A%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%BE%D0%B5_%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%B2_%D0%98%D0%A2-%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8 Корпоративное обучение в ИТ-компании]]]»
+Полный текст статьи Анны Найко «[[Корпоративное обучение в ИТ-компании]]»
 {{wl-publish: 2010-12-27 17:59:35 +0300 | Пресс-служба }}