Блог:Стас Фомин/2010-07-02 Бибичев жжот! - История изменений

StasFomin в 23:37, 9 октября 2012

2012-10-09T23:37:11Z

StasFomin: /* Цитируемые Андреем культурные объекты */

2012-10-09T22:01:40Z

‎Цитируемые Андреем культурные объекты

StasFomin в 08:25, 28 апреля 2012

2012-04-28T08:25:41Z

StasFomin: /* Цитируемые Андреем культурные объекты */

2011-12-21T12:45:38Z

‎Цитируемые Андреем культурные объекты

StasFomin в 19:36, 18 октября 2011

2011-10-18T19:36:34Z

StasFomin в 21:15, 9 октября 2011

2011-10-09T21:15:14Z

StasFomin в 22:41, 17 сентября 2011

2011-09-17T22:41:56Z

StasFomin в 19:33, 7 мая 2011

2011-05-07T19:33:22Z

StasFomin в 12:22, 28 апреля 2011

2011-04-28T12:22:46Z

Новая страница

Кстати, Андрей Бибичев продолжает активно [http://agilebasecamp.org/programm/think_diff/ зажигать на конференциях].

В частности, в Киеве он дал бой классическому софтверному менеджменту, выступив с докладом «Think Different».

<blockquote>
----
Восприятие Agile просто как набора практик, приводит к чему-то из серии Scrum Butt / Порошковый Agile / Карго-культ, что может быть вполне эффективно в среднесрочной перспективе, но не позволяет раскрыть весь потенциал ваших сотрудников и создавать по-истине уникальные атмосферу и продукты.

Чтобы сдвинуться от попугайского следования к осознанному использованию, нужно понимание ''философии'', лежащей в основе. И вот здесь начинаются настоящие трудности, так как то, что стоит за Agile-веяниями, очень сильно контрастирует с тем, к чему мы привыкли с детсадовских стульев. Возникает почти непреодолимый потенциальный барьер – необходимы серьезные перемены в нашем сложившемся сознании.

Доклад посвящен следующим метаморфозам в корпоративной, личной и профессиональной культурах:

* Мотивация → Драйв*интерес*призвание
* Карьерный рост → Самореализация
* Руководитель → Учитель
* Зона контроля → Сфера влияния
* Ответственность → Порядочность*честь
* Страх ошибки → Желание пробовать
* Знания/скилы → Способности
* Статический отлаженный процесс → Постоянные изменения
* Внимание к процессу → Уважение людей
* Архитектор → Идеолог
* Проектирование сверху-вниз → Инкрементальный дизайн
* Статическая база знаний → Динамичный обмен знаниями
* и т.д.

Во многом, это как мир и антимир. В корпоративной среде, как и в природе, материи (электронов, привычных нам форм философии) значительно больше чем антиматерии (позитронов, описанной альтернативной философии).

----

Вам придется самим выбирать свою форму существования
</blockquote>

Доклад о мотивации, но не на детском/книжном уровне (доставшие всех пирамиды Маслоу, классические менеджерские трюки типа кнута и пряника), а выстраданное понимание практически «обо всем в процессе разработки», на основе десятилетнего опыта работы именно в нашей компании.

Т.е. никакого там «совпадение с живыми людьми является случайностью» — все лица узнаваемы, да что уж там — многих называют по именам, а некоторых (людей, внутренний софт) выложили прямо на слайды.
Народу явлена истина «Истинной Мотивации», и многое, многое другое.

Пересказывать и сбрасывать остальные спойлеры не буду — думаю, я уже достаточно заинтересовал тех, кого потенциально мог заинтересовать.

Технически, записи выступления нет, но есть набор слайдов, и записанное аудио — в принципе, не идеально, но с этим можно жить, можно надеть наушники, включить воспроизведение звука тут (полтора часа, однако!):

{{podfmembed|happypm.podfm.ru/my/28}}

После чего приступить к листанию слайдов ориентируясь на аудио и здравый смысл (ну да, немного ручной работы, надо проверять-забегать вперед, возможны промашки, некоторые слайды померли, но жить можно):

{{slideshareembed|thinkdiff-100531023232-phpapp01|640|480}}

Зато, полуручной просмотр слайдов будет вознагражден ниже — я собрал ссылки на упоминаемые Андреем видео, фильмы, книги, презентации (кроме того, что элементарно загуглить).

Интересного просмотра!

== Цитируемые Андреем культурные объекты ==
* [http://www.ted.com/talks/lang/rus/dan_pink_on_motivation.html Ден Пинк о мотивации]
* [[RuPedia:Закон Йеркса-Додсона]] — об оптимальности среднего уровня мотивации
* [http://www.youtube.com/watch?v=zfy5dFhw3ik Сцена экстремальной мотивации в фильме «Пароль:Рыба-Меч»]
* [http://community.livejournal.com/postav_odin/ Поставь кол] + [http://teh-nomad.livejournal.com/134856.html], [http://teh-nomad.livejournal.com/135264.html], [http://teh-nomad.livejournal.com/135664.html], [http://teh-nomad.livejournal.com/135884.html], [http://teh-nomad.livejournal.com/135944.html], [http://teh-nomad.livejournal.com/137337.html], [http://teh-nomad.livejournal.com/140727.html], [http://teh-nomad.livejournal.com/139082.html].
* Сериалы [http://team.custis.ru/2008/03/blog-post.html «Дильберт» и «Теория большого взрыва»] можно найти у нас на

\\st-fomin.office.custis.ru\VIDEO\StasTV
* [http://www.ted.com/talks/lang/rus/temple_grandin_the_world_needs_all_kinds_of_minds.html Выступление об аутизме]
* [[RuPedia:Быстрый_инверсный_квадратный_корень]] — о волшебной константе из QUAKE.

----
* [http://habrahabr.ru/blogs/arbeit/61972/ Дайте мне работать-2 / Учись Работать / Хабрахабр] — схожие мысли и метафоры («Гики vs. таджики»).
{{wl-publish: 2010-07-21 02:37:55 +0400 | StasFomin }}

{{replicate-from-custiswiki-to-lib}}

← Предыдущая		Версия 08:25, 28 апреля 2012
Строка 55:		Строка 55:

	Интересного просмотра!		Интересного просмотра!
		+
		+	----
		+	Update: Андрей развил тему в выступлении «Гики против менеджеров»:
		+	[http://vimeo.com/36543662 Видео] и [http://www.slideshare.net/biBIGine/geeks-vs-managers Слайды].
		+

	== Цитируемые Андреем культурные объекты ==		== Цитируемые Андреем культурные объекты ==

← Предыдущая		Версия 12:45, 21 декабря 2011
Строка 68:		Строка 68:

	----		----
		+
		+	{{SideBar\|http://www.dilbert.com/dyn/str_strip/000000000/00000000/0000000/100000/40000/6000/500/146542/146542.strip.zoom.gif}}
		+
	* [http://habrahabr.ru/blogs/arbeit/61972/ Дайте мне работать-2 / Учись Работать / Хабрахабр] — схожие мысли и метафоры («Гики vs. таджики»).		* [http://habrahabr.ru/blogs/arbeit/61972/ Дайте мне работать-2 / Учись Работать / Хабрахабр] — схожие мысли и метафоры («Гики vs. таджики»).

← Предыдущая		Версия 19:36, 18 октября 2011
Строка 1:		Строка 1:
−	Кстати, Андрей Бибичев продолжает активно [http://agilebasecamp.org/programm/think_diff/ зажигать на конференциях].	+	[[Категория:Андрей Бибичев]]
		+	Кстати, [[:Категория:Андрей Бибичев\|Андрей Бибичев]] продолжает активно [http://agilebasecamp.org/programm/think_diff/ зажигать на конференциях].

	В частности, в Киеве он дал бой классическому софтверному менеджменту, выступив с докладом «Think Different».		В частности, в Киеве он дал бой классическому софтверному менеджменту, выступив с докладом «Think Different».

@@ Строка 48: / Строка 48: @@
 {{slideshareembed|thinkdiff-100531023232-phpapp01|640|480}}
-{{note}} Появилось и видео! Но слайды, думаю, все равно надо листать параллельно.
+{{note}} Появилось и видео! Но слайды, все равно надо листать параллельно, и кроме того, на видео потеряно минут двадцать размышлений об архитекторах — для этого смотрите подкаст со слайдами.
 {{vimeoembed|14061356|720|404}}

@@ Строка 57: / Строка 57: @@
 ----
-Update: Андрей развил тему в выступлении «Гики против менеджеров»:
+;Update-1: Андрей развил тему в выступлении «Гики против менеджеров»: [http://vimeo.com/36543662 Видео] и [http://www.slideshare.net/biBIGine/geeks-vs-managers Слайды].
 [http://vimeo.com/36543662 Видео] и [http://www.slideshare.net/biBIGine/geeks-vs-managers Слайды].
 == Цитируемые Андреем культурные объекты ==
@@ Строка 66: / Строка 68: @@
 * [http://www.youtube.com/watch?v=zfy5dFhw3ik Сцена экстремальной мотивации в фильме «Пароль:Рыба-Меч»]
 * [http://community.livejournal.com/postav_odin/ Поставь кол] + [http://teh-nomad.livejournal.com/134856.html], [http://teh-nomad.livejournal.com/135264.html], [http://teh-nomad.livejournal.com/135664.html], [http://teh-nomad.livejournal.com/135884.html], [http://teh-nomad.livejournal.com/135944.html], [http://teh-nomad.livejournal.com/137337.html], [http://teh-nomad.livejournal.com/140727.html], [http://teh-nomad.livejournal.com/139082.html].
-* Сериалы [http://team.custis.ru/2008/03/blog-post.html «Дильберт» и «Теория большого взрыва»] можно найти у нас на
+* Сериалы [http://team.custis.ru/2008/03/blog-post.html «Дильберт» и «Теория большого взрыва»]
-−
-\\st-fomin.office.custis.ru\VIDEO\StasTV
 * [http://www.ted.com/talks/lang/rus/temple_grandin_the_world_needs_all_kinds_of_minds.html Выступление об аутизме]
 * [[RuPedia:Быстрый_инверсный_квадратный_корень]] — о волшебной константе из QUAKE.
 ----
@@ Строка 81: / Строка 80: @@
 Затем Стив написал еще одну строку, которая вдохновила команду, вызывая у присутствующих еще больший энтузиазм: «Работать 90 часов в неделю и любить это!» Наверное, он мог бы заставить рабов, строящих пирамиды, или гребцов на римских галерах испытывать приятное возбуждение от порки и воспринимать ее как знак того, что они принимают участие в благородном деле.
 </blockquote>
 {{wl-publish: 2010-07-21 02:37:55 +0400 | StasFomin }}
 {{replicate-from-custiswiki-to-lib}}

← Предыдущая	Версия 22:01, 9 октября 2012
(нет различий)

@@ Строка 40: / Строка 40: @@
 Пересказывать и сбрасывать остальные спойлеры не буду — думаю, я уже достаточно заинтересовал тех, кого потенциально мог заинтересовать.
-Технически, записи выступления нет, но есть набор слайдов, и записанное аудио — в принципе, не идеально, но с этим можно жить, можно надеть наушники, включить воспроизведение звука тут (полтора часа, однако!):
+<s>Технически, записи выступления нет</s>, но есть набор слайдов, и записанное аудио — в принципе, не идеально, но с этим можно жить, можно надеть наушники, включить воспроизведение звука тут (полтора часа, однако!):
 {{podfmembed|happypm.podfm.ru/my/28}}
@@ Строка 47: / Строка 47: @@
 {{slideshareembed|thinkdiff-100531023232-phpapp01|640|480}}
 Зато, полуручной просмотр слайдов будет вознагражден ниже — я собрал ссылки на упоминаемые Андреем видео, фильмы, книги, презентации (кроме того, что элементарно загуглить).