https://lib.custis.ru/index.php?action=history&feed=atom&title=%D0%91%D0%BB%D0%BE%D0%B3%3ATeam%2F2008-01-16_%D0%9C%D0%B8%D1%84%D1%8B_%D0%BE_%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%B1%D0%BE%D1%80%D0%B5_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B0 2026-04-14T07:49:32Z История изменений этой страницы в вики MediaWiki 1.26.4 https://lib.custis.ru/index.php?title=%D0%91%D0%BB%D0%BE%D0%B3:Team/2008-01-16_%D0%9C%D0%B8%D1%84%D1%8B_%D0%BE_%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%B1%D0%BE%D1%80%D0%B5_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B0&diff=26993&oldid=prev 2011-06-08T15:39:00Z

<p></p> <p><b>Новая страница</b></p><div>&lt;div style=&quot;text-align: left;&quot;&gt;<br /> <br /> Иногда мы слышим от наших соискателей, что у нас слишком много письменных испытаний (подразумеваются тесты) хотя их всего два, а мы могли бы сделать и три или даже четыре.<br /> <br /> В ответ нам бы хотелось рассказать о так называемом «китайском методе» (старого типа). «Китайскому методу когда-то подражало столько наций, что сейчас немногие помнят о его происхождении. Этот метод сводился к письменным испытаниям. Во времена династии Мин экзамен для самых способных устраивался каждые три года, и включал он три трехдневных сессии. В первую сессию соискатель писал три сочинения и поэму в восьми четверостишьях, во вторую сессию он должен был написать пять сочинений на установленные темы, в третью — пять сочинений об искусстве управления. Тех, кто все сдавал успешно (около двух процентов соискателей), допускали к последнему экзамену, который принимался в столице. Длился он один день и включал одно сочинение на тему из текущей политики. Выдержавшие этот экзамен могли претендовать на место чиновника, причем чем выше была оценка, тем более высокое место им предлагалось» (Сирил Норткот Паркинсон).<br /> <br /> Так что у нас все не так страшно, как может показаться!<br /> <br /> Паркинсон совершенно потрясающе рассказывает о современных методах подбора:<br /> <br /> «Современные метода обычно сводятся к проверке умственного уровня и психологической беседе… В наши дни психологическая беседа приняла форму так называемого «испытания в гостях». К примеру, соискатель проводит приятный уик-энд, а за ним в это время наблюдают. Когда он, споткнувшись о коврик, ненароком чертыхнется, притаившийся поблизости наблюдатели заносят в свои записные книжки «неуклюж» или «несдержан»… результаты его (метода) весьма плачевны, поскольку угодить наблюдателям могут лишь скрытные мелочные субъекты себе на уме, которые, как не трудно догадаться, мало говорят и ничего не делают». Хотим Вас заверить, что «испытание в гостях» мы не проводим, так как полностью согласны с выводами мистера Паркинсона.&lt;/div&gt;<br /> &lt;pre&gt;<br /> \|||/<br /> (o o)<br /> +-oooO--(_)---------+<br /> | |<br /> |Ужас! У нас не так!|<br /> | |<br /> +------------Ooo----+<br /> |__|__|<br /> || ||<br /> ooO Ooo<br /> &lt;/pre&gt;<br /> [[Category:инсайд]]<br /> {{wl-publish: 2008-01-16 12:20:00 +0400 | HR служба CustIS}}<br /> {{To-lib-silent}}</div>

VitaliyFilippov