<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="ru">
		<id>https://lib.custis.ru/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%91%D0%BB%D0%BE%D0%B3%3ATeam%2F2008-04-22_SCRUM%3A_%D0%9F%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0_%D0%B2%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F</id>
		<title>Блог:Team/2008-04-22 SCRUM: Практика внедрения - История изменений</title>
		<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://lib.custis.ru/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%91%D0%BB%D0%BE%D0%B3%3ATeam%2F2008-04-22_SCRUM%3A_%D0%9F%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0_%D0%B2%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F"/>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://lib.custis.ru/index.php?title=%D0%91%D0%BB%D0%BE%D0%B3:Team/2008-04-22_SCRUM:_%D0%9F%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0_%D0%B2%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F&amp;action=history"/>
		<updated>2026-06-30T12:39:04Z</updated>
		<subtitle>История изменений этой страницы в вики</subtitle>
		<generator>MediaWiki 1.26.4</generator>

	<entry>
		<id>https://lib.custis.ru/index.php?title=%D0%91%D0%BB%D0%BE%D0%B3:Team/2008-04-22_SCRUM:_%D0%9F%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0_%D0%B2%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F&amp;diff=26999&amp;oldid=prev</id>
		<title>VitaliyFilippov в 15:39, 8 июня 2011</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://lib.custis.ru/index.php?title=%D0%91%D0%BB%D0%BE%D0%B3:Team/2008-04-22_SCRUM:_%D0%9F%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0_%D0%B2%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F&amp;diff=26999&amp;oldid=prev"/>
				<updated>2011-06-08T15:39:01Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Новая страница&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;Нас часто спрашивают — как организован процесс разработки в вашей команде?&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Не секрет, что в индустрии разработки ПО именно социальный аспект определяет и мотивацию и производительность участников. Да, инструменты тоже важны, но перейти от устаревших инструментов к современным и эффективным, как правило можно в любой компании, а сменить социальную организацию практически нереально. Поэтому кандидаты часто обоснованно интересуются — не попадут ли они в ловушку? Что ждет их? Власть ограниченных менеджеров, как в комиксах [http://dilbertru.blogspot.com/ Dilbert]? Дресс-код? Микромендежмент и метрики основанные на подсчете строчек кода и прочий bullshit?&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Возможно, полностью или частично на эти вопросы отвечал доклад Андрея Бибичева «Практика внедрения Scrum — трудности и пути их преодоления» на конференции РИТ-2008.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Посмотрите, вам должно понравиться!&amp;lt;div style=&amp;quot;width:425px;text-align:left&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;html&amp;gt;&amp;lt;object style=&amp;quot;margin:0px&amp;quot; width=&amp;quot;425&amp;quot; height=&amp;quot;355&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;param name=&amp;quot;movie&amp;quot; value=&amp;quot;http://static.slideshare.net/swf/ssplayer2.swf?doc=20080415scrumfromcustisshow-3560&amp;amp;amp;stripped_title=20080415scrumfromcustisshow&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;/param&amp;gt;&amp;lt;param name=&amp;quot;allowFullScreen&amp;quot; value=&amp;quot;true&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;/param&amp;gt;&amp;lt;param name=&amp;quot;allowScriptAccess&amp;quot; value=&amp;quot;always&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;/param&amp;gt;&amp;lt;embed src=&amp;quot;http://static.slideshare.net/swf/ssplayer2.swf?doc=20080415scrumfromcustisshow-3560&amp;amp;amp;stripped_title=20080415scrumfromcustisshow&amp;quot; type=&amp;quot;application/x-shockwave-flash&amp;quot; allowscriptaccess=&amp;quot;always&amp;quot; allowfullscreen=&amp;quot;true&amp;quot; width=&amp;quot;425&amp;quot; height=&amp;quot;355&amp;quot;&amp;gt;&amp;lt;/embed&amp;gt;&amp;lt;/object&amp;gt;&amp;lt;/html&amp;gt;&amp;lt;/div&amp;gt;&lt;br /&gt;
[[Category:конференции]]&lt;br /&gt;
{{wl-publish: 2008-04-22 14:09:00 +0500 | StasFomin}}&lt;br /&gt;
{{To-lib-silent}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>VitaliyFilippov</name></author>	</entry>

	</feed>