Блог:Team/2011-05-17 Весенние ярмарки вакансий 2011 - История изменений

StasFomin в 18:40, 15 июля 2011

2011-07-15T18:40:24Z

VitaliyFilippov в 15:39, 8 июня 2011

2011-06-08T15:39:20Z

Новая страница

C марта по апрель мы побывали на нескольких «ярмарках вакансий» – это стало уже традицией нашей компании.

31 марта мы ездили в [http://www.futuretoday.ru/companies/fut/events/event-1288 '''МГУ на ВМК:''']

<html><a href="https://picasaweb.google.com/lh/photo/ZYc4mamBmndP4xLl5CUTv_kwhHGo7HiiTIu5ltOWFL8?feat=embedwebsite"><img height="321" src="https://lh6.googleusercontent.com/_ja6kZNQf76o/TdEd1inOxSI/AAAAAAAAAZY/GeMj_9XU1PI/s400/DSC01591.JPG" width="400" /></a> <a href="https://picasaweb.google.com/lh/photo/0w6AyBl_t132ApRCKsKKgfkwhHGo7HiiTIu5ltOWFL8?feat=embedwebsite"><img height="332" src="https://lh5.googleusercontent.com/_ja6kZNQf76o/TdEd1oPN5bI/AAAAAAAAAZc/kEd7kgD8K7s/s400/DSC01594.JPG" width="400" /></a></html>

== Подробности ==

19 апреля опять '''МГУ''', но уже [http://career.mexmat.ru/index.php?id=4924 '''Мехмат:''']

<html><a href="https://picasaweb.google.com/lh/photo/jcoE-y9YxipE267naUhKTXDS2IzuBGN8m2QCAc-OZo4?feat=embedwebsite"><img height="345" src="https://lh3.googleusercontent.com/_ja6kZNQf76o/TdEeDN3VrMI/AAAAAAAAAZk/FPuVy7qf5kc/s400/DSC01617.JPG" width="400" /></a> <a href="https://picasaweb.google.com/lh/photo/T_Pa6hEVpO60PgpUWY6Gi3DS2IzuBGN8m2QCAc-OZo4?feat=embedwebsite"><img height="387" src="https://lh3.googleusercontent.com/_ja6kZNQf76o/TdEeDfFMIhI/AAAAAAAAAZs/gWRwVxftEuo/s400/DSC01615.JPG" width="400" /></a> <a href="https://picasaweb.google.com/lh/photo/xDwvdLt_7Hpk7M5QCXaXlXDS2IzuBGN8m2QCAc-OZo4?feat=embedwebsite"><img height="333" src="https://lh4.googleusercontent.com/_ja6kZNQf76o/TdEeDESuz6I/AAAAAAAAAZo/dii3P8MB2xo/s400/DSC01623.JPG" width="400" /></a></html>

21 апреля мы посетили [http://start-career.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=9&Itemid=38'''МГТУ Баумана''']. Здесь, увы, без фотоотчета.

Ну а 22 апреля побывали в [http://smart-step.ru/mipt_career_day_spring_2011.html'''МФТИ:''']<br /><html><a href="https://picasaweb.google.com/lh/photo/6dVmDox4RBLhneTHRzrNn9Nbsuj-TCNuw9ojlmF6w8M?feat=embedwebsite"><img height="297" src="https://lh4.googleusercontent.com/_ja6kZNQf76o/TdEeUtPE1jI/AAAAAAAAAZ0/SGrXnvIa-wY/s400/DSC01625.JPG" width="400" /></a> <a href="https://picasaweb.google.com/lh/photo/Iw0M0bsk4x1ScbizI5Y4y9Nbsuj-TCNuw9ojlmF6w8M?feat=embedwebsite"><img height="294" src="https://lh3.googleusercontent.com/_ja6kZNQf76o/TdEeUqT_tMI/AAAAAAAAAZ4/cQijJfgWK6A/s400/DSC01638.JPG" width="400" /></a></html>

Ярмарки вакансий проводились одна за другой, поэтому отписываемся об этих событиях только сейчас.

Хочется отметить, что с этими ВУЗами мы сотрудничаем давно и по нескольким причинам:<br /> во-первых, эти учебные заведения с богатой историей, сформированным годами подходом и выпускают именно таких специалистов, которые по духу и складу ума близки нам; во-вторых, многие сотрудники нашей компании выпускники этих ВУЗов с хорошей технической базой, профильной подготовкой, способные решать сложные задачи.<br /> И это не значит, что выпускники других университетов нам не подходят ;) Но все же, мы делаем ставку именно на МГУ, МГТУ и МФТИ, работая со студенческой аудиторией.

В этот раз мы не сильно изменили свой подход к участию в подобных мероприятиях – были полюбившиеся всем электронные тесты на знание базовых информационных технологий и викторина «три буквы». Мы о них уже писали [http://team.custis.ru/2009/11/20.html тут] и [http://team.custis.ru/2009/07/2009.html тут].

Было и нечто новое – теперь у нас есть замечательный стенд, который привлекает внимание участников мероприятия своей необычной концепцией и яркостью, тетрадки, сочетавшиеся по тематике со стендом и интересные головоломки, которые мы использовали в качестве призов.

Ярмарка вакансий – это замечательный способ познакомиться со студенческой аудиторией – нашими потенциальными коллегами, а также прекрасная возможность представить компанию как работодателя. Чем собственно мы и занимались ;)<br /> Наша основная целевая аудитория – студенты 3-4 курсов, которым интересно развиваться в сфере информационных технологий как разработчикам программного обеспечения, как аналитикам – именно эти вакансии чаще всего у нас открыты.

В этот раз мы не только рассказывали о нашей компании, какие мы замечательные, продвинутые и современные, но и приглашали студентов на специальный [http://team.custis.ru/2011/04/blog-post.html цикл открытых семинаров], подготовленных нашими сотрудниками на животрепещущие и актуальные темы, прослушав которые получаешь хороший опыт и базу знаний. Ведь эта та самая теория, которую читают в ВУЗе, переложенная на практику в реальных проектах реальными профессионалами и преподнесенная вам в наиболее воспринимаемом виде – мастер-классы, дискуссии, разбор реальных задач. Причем знания и навыки, полученные в ходе участия в мастер-классах наших сотрудников, можно использовать тут же – в учебе, в своей профессиональной деятельности.
[[Category:ярмарки вакансий]]
{{wl-publish: 2011-05-17 12:13:00 +0400 | HR служба CustIS}}
{{To-lib-silent}}

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
-C марта по апрель мы побывали на нескольких «ярмарках вакансий» – это стало уже традицией нашей компании.
+C марта по апрель мы побывали на нескольких «ярмарках вакансий» — это стало уже традицией нашей компании.
 марта мы ездили в [http://www.futuretoday.ru/companies/fut/events/event-1288 '''МГУ на ВМК:''']
@@ Строка 17: / Строка 17: @@
 Ярмарки вакансий проводились одна за другой, поэтому отписываемся об этих событиях только сейчас.
-Хочется отметить, что с этими ВУЗами мы сотрудничаем давно и по нескольким причинам:<br /> во-первых, эти учебные заведения с богатой историей, сформированным годами подходом и выпускают именно таких специалистов, которые по духу и складу ума близки нам; во-вторых, многие сотрудники нашей компании выпускники этих ВУЗов с хорошей технической базой, профильной подготовкой, способные решать сложные задачи.<br /> И это не значит, что выпускники других университетов нам не подходят ;) Но все же, мы делаем ставку именно на МГУ, МГТУ и МФТИ, работая со студенческой аудиторией.
+Хочется отметить, что с этими ВУЗами мы сотрудничаем давно и по нескольким причинам:
-В этот раз мы не сильно изменили свой подход к участию в подобных мероприятиях – были полюбившиеся всем электронные тесты на знание базовых информационных технологий и викторина «три буквы». Мы о них уже писали [http://team.custis.ru/2009/11/20.html тут] и [http://team.custis.ru/2009/07/2009.html тут].
+* во-первых, эти учебные заведения с богатой историей, сформированным годами подходом и выпускают именно таких специалистов, которые по духу и складу ума близки нам;
-Было и нечто новое – теперь у нас есть замечательный стенд, который привлекает внимание участников мероприятия своей необычной концепцией и яркостью, тетрадки, сочетавшиеся по тематике со стендом и интересные головоломки, которые мы использовали в качестве призов.
+И это не значит, что выпускники других университетов нам не подходят ;) Но все же, мы делаем ставку именно на МГУ, МГТУ и МФТИ, работая со студенческой аудиторией.
-Ярмарка вакансий – это замечательный способ познакомиться со студенческой аудиторией – нашими потенциальными коллегами, а также прекрасная возможность представить компанию как работодателя. Чем собственно мы и занимались ;)<br /> Наша основная целевая аудитория – студенты 3-4 курсов, которым интересно развиваться в сфере информационных технологий как разработчикам программного обеспечения, как аналитикам – именно эти вакансии чаще всего у нас открыты.
+В этот раз мы не сильно изменили свой подход к участию в подобных мероприятиях — были полюбившиеся всем электронные тесты на знание базовых информационных технологий и викторина «три буквы». Мы о них уже писали [[Блог:Team/2009-11-26_День_карьеры_МФТИ_(осень_–_2009)|тут]] и [[Блог:Team/2009-04-27_Ярмарка_вакансий_в_МГТУ_им._Баумана|тут]].
-В этот раз мы не только рассказывали о нашей компании, какие мы замечательные, продвинутые и современные, но и приглашали студентов на специальный [http://team.custis.ru/2011/04/blog-post.html цикл открытых семинаров], подготовленных нашими сотрудниками на животрепещущие и актуальные темы, прослушав которые получаешь хороший опыт и базу знаний. Ведь эта та самая теория, которую читают в ВУЗе, переложенная на практику в реальных проектах реальными профессионалами и преподнесенная вам в наиболее воспринимаемом виде – мастер-классы, дискуссии, разбор реальных задач. Причем знания и навыки, полученные в ходе участия в мастер-классах наших сотрудников, можно использовать тут же – в учебе, в своей профессиональной деятельности.
+Было и нечто новое — теперь у нас есть замечательный стенд, который привлекает внимание участников мероприятия своей необычной концепцией и яркостью, тетрадки, сочетавшиеся по тематике со стендом и интересные головоломки, которые мы использовали в качестве призов.
-[[Category:ярмарки вакансий]]
 {{wl-publish: 2011-05-17 12:13:00 +0400 | HR служба CustIS}}
 {{To-lib-silent}}