<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="ru">
		<id>https://lib.custis.ru/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%9A%D0%B0%D0%BA%D0%B8%D0%B5_%D1%81%D0%BE%D1%84%D1%82%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%BB%D1%8B_%D0%BD%D1%83%D0%B6%D0%BD%D1%8B_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%87%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%BC</id>
		<title>Какие софтскилы нужны разработчикам - История изменений</title>
		<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://lib.custis.ru/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%9A%D0%B0%D0%BA%D0%B8%D0%B5_%D1%81%D0%BE%D1%84%D1%82%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%BB%D1%8B_%D0%BD%D1%83%D0%B6%D0%BD%D1%8B_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%87%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%BC"/>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://lib.custis.ru/index.php?title=%D0%9A%D0%B0%D0%BA%D0%B8%D0%B5_%D1%81%D0%BE%D1%84%D1%82%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%BB%D1%8B_%D0%BD%D1%83%D0%B6%D0%BD%D1%8B_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%87%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%BC&amp;action=history"/>
		<updated>2026-08-18T14:11:22Z</updated>
		<subtitle>История изменений этой страницы в вики</subtitle>
		<generator>MediaWiki 1.26.4</generator>

	<entry>
		<id>https://lib.custis.ru/index.php?title=%D0%9A%D0%B0%D0%BA%D0%B8%D0%B5_%D1%81%D0%BE%D1%84%D1%82%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%BB%D1%8B_%D0%BD%D1%83%D0%B6%D0%BD%D1%8B_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%87%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%BC&amp;diff=44014&amp;oldid=prev</id>
		<title>KatyaNikolaeva в 13:36, 7 мая 2018</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://lib.custis.ru/index.php?title=%D0%9A%D0%B0%D0%BA%D0%B8%D0%B5_%D1%81%D0%BE%D1%84%D1%82%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%BB%D1%8B_%D0%BD%D1%83%D0%B6%D0%BD%D1%8B_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%87%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%BC&amp;diff=44014&amp;oldid=prev"/>
				<updated>2018-05-07T13:36:14Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Новая страница&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;[[Категория:Анна Найко (Статьи)]]&lt;br /&gt;
[[Категория:HRspace (Публикации)]]&lt;br /&gt;
[[Категория:2018 год (Статьи)]]&lt;br /&gt;
[[Категория:CustisWikiToLib]]&lt;br /&gt;
&amp;lt;blockquote&amp;gt;''На&amp;amp;nbsp;портале [https://blog.hrspace.ru/ HRspace] опубликован опрос о&amp;amp;nbsp;том, насколько важны софтскилы для&amp;amp;nbsp;ИТ-специалистов. Комментарий для&amp;amp;nbsp;материала дала [[:Категория:Анна Найко (Статьи)|Анна Найко]], наш&amp;amp;nbsp;руководитель центра обучения и&amp;amp;nbsp;развития. Почему успешному ИТ-специалисту важно обладать не&amp;amp;nbsp;только профессиональными навыками? Как&amp;amp;nbsp;коммуникабельность, системный взгляд, креативность и&amp;amp;nbsp;критическое мышление помогают разработчикам в&amp;amp;nbsp;реализации сложных проектов? Какие методы можно использовать для&amp;amp;nbsp;оценки софтскилов кандидата? Об&amp;amp;nbsp;этом&amp;amp;nbsp;— в&amp;amp;nbsp;материале [https://blog.hrspace.ru/softskily-dlya-it-spetsialstov/ «Какие софтскилы нужны разработчикам»] на&amp;amp;nbsp;сайте издания.''&amp;lt;/blockquote&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''HRspace: Важны ли софтскилы для разработчиков?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Анна Найко:''' Софтскилы постепенно становятся значимым преимуществом в&amp;amp;nbsp;работе программиста. Раньше специалиста ценили прежде всего за&amp;amp;nbsp;уникальность его&amp;amp;nbsp;знаний и&amp;amp;nbsp;опыта. Сейчас большую роль приобретает способность к&amp;amp;nbsp;совместной работе, причем как&amp;amp;nbsp;в&amp;amp;nbsp;сфере собственного профессионального знания, так&amp;amp;nbsp;и&amp;amp;nbsp;в&amp;amp;nbsp;смежных областях.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''HRspace: Если софтскилы важны, то какие и почему? Каков ваш топ скилов?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Анна Найко:''' Многие «компетенции будущего» востребованы уже&amp;amp;nbsp;сегодня. Среди них&amp;amp;nbsp;важнейший навык&amp;amp;nbsp;— умение управлять индивидуальной и&amp;amp;nbsp;групповой коммуникацией. Эта&amp;amp;nbsp;способность, помимо владения навыками управления, предполагает высокий уровень эмоционального интеллекта. Значимый акцент в&amp;amp;nbsp;этой группе компетенций&amp;amp;nbsp;— клиентоориентированность в&amp;amp;nbsp;широком смысле, когда специалист понимает «сервисную» составляющую своей функции, даже если она&amp;amp;nbsp;внутренняя и&amp;amp;nbsp;не&amp;amp;nbsp;имеет явного «заказчика». Для&amp;amp;nbsp;разработчика важно разбираться в&amp;amp;nbsp;сути продукта или&amp;amp;nbsp;услуги с&amp;amp;nbsp;точки зрения итоговой ценности для&amp;amp;nbsp;клиента.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Системный взгляд&amp;amp;nbsp;— еще&amp;amp;nbsp;один ключевой навык современного специалиста. Способность смотреть на&amp;amp;nbsp;свою сферу деятельности как&amp;amp;nbsp;на&amp;amp;nbsp;составляющую более обширной области знания позволяет программисту комплексно подходить к&amp;amp;nbsp;решению задач, учитывать влияние большого количества факторов на&amp;amp;nbsp;результат.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
В&amp;amp;nbsp;специалистах неизменно ценят критическое мышление: в&amp;amp;nbsp;условиях перенасыщения информационного пространства нужно уметь выделять главное и&amp;amp;nbsp;проверять достоверность фактов. Кроме того, в&amp;amp;nbsp;эпоху повсеместной автоматизации необходима креативность&amp;amp;nbsp;— способность, которая отличает человека от&amp;amp;nbsp;роботизированных систем.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''HRspace: Как оценивать софтскилы?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Анна Найко:''' Вариантов оценки софтскилов очень много: от&amp;amp;nbsp;тестов до&amp;amp;nbsp;кейсов, которые предлагают кандидату для&amp;amp;nbsp;решения. Актуальны также и&amp;amp;nbsp;проективные методы: слушая рассказ кандидата о&amp;amp;nbsp;прошлом опыте, мы, помимо прочего, обращаем внимание на&amp;amp;nbsp;моменты, в&amp;amp;nbsp;которых проявляется уровень развития тех&amp;amp;nbsp;или&amp;amp;nbsp;иных софтскилов. Мы&amp;amp;nbsp;смотрим, упоминает ли&amp;amp;nbsp;специалист выстраивание коммуникаций как&amp;amp;nbsp;часть проекта или&amp;amp;nbsp;задачи, может ли&amp;amp;nbsp;рассказать о&amp;amp;nbsp;способах выхода из&amp;amp;nbsp;ситуации при&amp;amp;nbsp;наличии разногласий, а&amp;amp;nbsp;также оцениваем, какую информацию кандидат использует для&amp;amp;nbsp;принятия решений.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>KatyaNikolaeva</name></author>	</entry>

	</feed>