https://lib.custis.ru/index.php?action=history&feed=atom&title=%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B9_%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%83%D0%BCНовый коллективный разум - История изменений2026-04-11T12:48:07ZИстория изменений этой страницы в викиMediaWiki 1.26.4https://lib.custis.ru/index.php?title=%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B9_%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%83%D0%BC&diff=16293&oldid=prevПресс-служба в 12:47, 26 апреля 20102010-04-26T12:47:38Z<p></p>
<table class='diff diff-contentalign-left'>
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<tr style='vertical-align: top;' lang='ru'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Предыдущая</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Версия 12:47, 26 апреля 2010</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l1" >Строка 1:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Строка 1:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Категория:Алексей Кайдалов (Статьи)]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Категория:Алексей Кайдалов (Статьи)]]</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Категория:Банковская автоматизация]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Категория:Банковская автоматизация]]</div></td></tr>
<tr><td colspan="2"> </td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[[Категория:Технологии информационного обслуживания]]</ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Категория:Банки и технологии (Публикации)]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Категория:Банки и технологии (Публикации)]]</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Категория:2004 год (Статьи)]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Категория:2004 год (Статьи)]]</div></td></tr>
</table>Пресс-службаhttps://lib.custis.ru/index.php?title=%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B9_%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%83%D0%BC&diff=10825&oldid=prevBenderBot: 1 версия2009-04-09T00:00:36Z<p>1 версия</p>
<table class='diff diff-contentalign-left'>
<tr style='vertical-align: top;' lang='ru'>
<td colspan='1' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Предыдущая</td>
<td colspan='1' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Версия 00:00, 9 апреля 2009</td>
</tr><tr><td colspan='2' style='text-align: center;' lang='ru'><div class="mw-diff-empty">(нет различий)</div>
</td></tr></table>BenderBothttps://lib.custis.ru/index.php?title=%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B9_%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%83%D0%BC&diff=10824&oldid=prevStasFomin: оформление, орфография/пунктуация2009-04-08T18:53:08Z<p>оформление, орфография/пунктуация</p>
<table class='diff diff-contentalign-left'>
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<col class='diff-marker' />
<col class='diff-content' />
<tr style='vertical-align: top;' lang='ru'>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Предыдущая</td>
<td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Версия 18:53, 8 апреля 2009</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l3" >Строка 3:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Строка 3:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Категория:Банки и технологии (Публикации)]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Категория:Банки и технологии (Публикации)]]</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Категория:2004 год (Статьи)]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Категория:2004 год (Статьи)]]</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></del></div></td><td colspan="2"> </td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* [[:Категория:Алексей Кайдалов (Статьи)|Алексей Кайдалов]], ведущий эксперт ООО «Заказные ИнформСистемы»</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* [[:Категория:Алексей Кайдалов (Статьи)|Алексей Кайдалов]], ведущий эксперт ООО «Заказные ИнформСистемы»</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* «Новый коллективный разум»<ref><del class="diffchange diffchange-inline">«Банки </del>и <del class="diffchange diffchange-inline">технологии»</del>, № 4-2004, стр.12-17.</ref></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* «Новый коллективный разум»<ref><ins class="diffchange diffchange-inline">"Банки </ins>и <ins class="diffchange diffchange-inline">технологии"</ins>, № 4-2004, стр.12-17.</ref></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Концепция информационного обслуживания предприятия — новая система подходов и решений, для которой пока не существует общепринятых стандартов, а данная статья — попытка начать их формулировать. Новизна концепции — в объединении нескольких существующих подходов, таких, как хранилища данных, многомерные отчеты, витрины данных и т. п., в интегрированное программное решение.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Концепция информационного обслуживания предприятия — новая система подходов и решений, для которой пока не существует общепринятых стандартов, а данная статья — попытка начать их формулировать. Новизна концепции — в объединении нескольких существующих подходов, таких, как хранилища данных, многомерные отчеты, витрины данных и т. п., в интегрированное программное решение.</div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l15" >Строка 15:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Строка 14:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Еще совсем недавно острота проблемы обработки информации многими не осознавалась. В частности, считалось, что для успеха в этой области достаточно приобрести компьютеры, сетевые и иные технические средства и задача будет решена сама собой. Сегодня ошибочность такого подхода ясна. Важность роли систем обработки информации для успешной работы предприятия и необходимость серьезной финансовой поддержки этой сферы уже не оспаривается.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Еще совсем недавно острота проблемы обработки информации многими не осознавалась. В частности, считалось, что для успеха в этой области достаточно приобрести компьютеры, сетевые и иные технические средства и задача будет решена сама собой. Сегодня ошибочность такого подхода ясна. Важность роли систем обработки информации для успешной работы предприятия и необходимость серьезной финансовой поддержки этой сферы уже не оспаривается.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Увы, как часто бывает, теперь многие склоняются к другой крайности: считают, что все предприятия обязательно должны внедрить так называемые системы класса ERP (Enterprise Resource Planning) — мощные интегрированные программные решения, позволяющие в единой логике автоматизировать большинство служб предприятия и их бизнес-процессов. Казалось бы, что может быть лучше? Но ничто не дается даром. Внедрение ERP-системы накладывает огромную тяжесть и ответственность на предприятие: высокая стоимость систем, консалтинга и дальнейшего обслуживания, серьезные требования к квалификации персонала предприятия, в первую очередь — сотрудников информационной службы, объективно длительный срок внедрения. Поэтому на отечественном рынке практически все попытки внедрить ERP-систему целиком пока кончались неудачей. Относительно удачными можно признать только отдельные проекты внедрения одного или нескольких программных модулей, без покрытия полного контура бизнес-процессов предприятия — большинство ERP-систем это позволяют. В этом же ключе следует рассматривать многочисленные успешные внедрения специализированных программных решений, таких, как мини-бухгалтерии, системы документооборота или управления логистикой. Но во всех случаях положительный эффект от внедрения многократно ниже, чем от интегрированного решения. Главное, чего при этом не удается достичь — получить информацию для принятия управленческих решений руководством. А без этого успех работы предприятия — под вопросом.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Увы, как часто бывает, теперь многие склоняются к другой крайности: считают, что все предприятия обязательно должны внедрить так называемые системы класса ERP (<ins class="diffchange diffchange-inline">''</ins>Enterprise Resource Planning<ins class="diffchange diffchange-inline">''</ins>) — мощные интегрированные программные решения, позволяющие в единой логике автоматизировать большинство служб предприятия и их бизнес-процессов. Казалось бы, что может быть лучше? Но ничто не дается даром. Внедрение ERP-системы накладывает огромную тяжесть и ответственность на предприятие: высокая стоимость систем, консалтинга и дальнейшего обслуживания, серьезные требования к квалификации персонала предприятия, в первую очередь — сотрудников информационной службы, объективно длительный срок внедрения. Поэтому на отечественном рынке практически все попытки внедрить ERP-систему целиком пока кончались неудачей. Относительно удачными можно признать только отдельные проекты внедрения одного или нескольких программных модулей, без покрытия полного контура бизнес-процессов предприятия — большинство ERP-систем это позволяют. В этом же ключе следует рассматривать многочисленные успешные внедрения специализированных программных решений, таких, как мини-бухгалтерии, системы документооборота или управления логистикой. Но во всех случаях положительный эффект от внедрения многократно ниже, чем от интегрированного решения. Главное, чего при этом не удается достичь — получить информацию для принятия управленческих решений руководством. А без этого успех работы предприятия — под вопросом.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>В результате складывается парадоксальная ситуация: информационный голод сотрудников и руководства предприятий среди окружающего информационного изобилия. Структура информационной системы, типичная для очень многих предприятий, представляет собой множество программных «лоскутов» или «заплаток», позволяющих решать локальные задачи и, как правило, не имеющих подсистем автоматического обмена данными. Программные «заплатки»; обычно не имеют возможности для масштабируемости и развития функциональности. Очень часто коллеги из других отделов и служб, не говоря уже о руководстве, никак не могут пользоваться данными таких подсистем, хотя иногда им это совершенно необходимо.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>В результате складывается парадоксальная ситуация: информационный голод сотрудников и руководства предприятий среди окружающего информационного изобилия. Структура информационной системы, типичная для очень многих предприятий, представляет собой множество программных «лоскутов» или «заплаток», позволяющих решать локальные задачи и, как правило, не имеющих подсистем автоматического обмена данными. Программные «заплатки»; обычно не имеют возможности для масштабируемости и развития функциональности. Очень часто коллеги из других отделов и служб, не говоря уже о руководстве, никак не могут пользоваться данными таких подсистем, хотя иногда им это совершенно необходимо.</div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l41" >Строка 41:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Строка 40:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* ручным вводом через специальный интерфейс оператора ввода данных.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>* ручным вводом через специальный интерфейс оператора ввода данных.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Структурирование данных</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins class="diffchange diffchange-inline">=== </ins>Структурирование данных <ins class="diffchange diffchange-inline">===</ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Вторая и не менее важная задача — организовать структуру хранения получаемой информации, привести данные в ''формализованное представление''. Правильная организация хранения данных — одна из наиболее сложных задач, стоящих в процессе внедрения системы информационного обслуживания. Она требует участия высококвалифицированных специалистов информационной службы, привлечения аналитиков и сбора информации от всех заинтересованных служб предприятия, поскольку от организации хранения в значительной степени зависит дальнейшая деятельность по анализу данных. Важным требованием является удобство и гибкость процесса организации структуры хранилища, возможность ее быстрой модификации.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Вторая и не менее важная задача — организовать структуру хранения получаемой информации, привести данные в ''формализованное представление''. Правильная организация хранения данных — одна из наиболее сложных задач, стоящих в процессе внедрения системы информационного обслуживания. Она требует участия высококвалифицированных специалистов информационной службы, привлечения аналитиков и сбора информации от всех заинтересованных служб предприятия, поскольку от организации хранения в значительной степени зависит дальнейшая деятельность по анализу данных. Важным требованием является удобство и гибкость процесса организации структуры хранилища, возможность ее быстрой модификации.</div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l88" >Строка 88:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Строка 87:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>=== Система информационного обслуживания OLRIS ===</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>=== Система информационного обслуживания OLRIS ===</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>В качестве примера удачной реализации принципов информационного обслуживания можно привести программную систему [http://olris.custis.ru/ OLRIS] (On-Line Reference and Information System) компании [http://www.custis.ru/ ООО «Заказные ИнформСистемы» (Москва)] — интегрированный программный комплекс для формирования единого информационного фонда предприятия или корпорации.</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>В качестве примера удачной реализации принципов информационного обслуживания можно привести программную систему [http://olris.custis.ru/ OLRIS] (<ins class="diffchange diffchange-inline">''</ins>On-Line Reference and Information System<ins class="diffchange diffchange-inline">''</ins>) компании [http://www.custis.ru/ ООО «Заказные ИнформСистемы» (Москва)] — интегрированный программный комплекс для формирования единого информационного фонда предприятия или корпорации.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Функциональность OLRIS полностью отвечает всем требованиям, предъявляемым к системам информационного обслуживания и описанным выше. Система включает в себя:</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Функциональность OLRIS полностью отвечает всем требованиям, предъявляемым к системам информационного обслуживания и описанным выше. Система включает в себя:</div></td></tr>
</table>StasFominhttps://lib.custis.ru/index.php?title=%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B9_%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%83%D0%BC&diff=10017&oldid=prevWikiSysop: 1 версия2008-10-23T16:48:15Z<p>1 версия</p>
<table class='diff diff-contentalign-left'>
<tr style='vertical-align: top;' lang='ru'>
<td colspan='1' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Предыдущая</td>
<td colspan='1' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Версия 16:48, 23 октября 2008</td>
</tr><tr><td colspan='2' style='text-align: center;' lang='ru'><div class="mw-diff-empty">(нет различий)</div>
</td></tr></table>WikiSysophttps://lib.custis.ru/index.php?title=%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B9_%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%83%D0%BC&diff=10016&oldid=prevStasFomin в 16:07, 19 сентября 20082008-09-19T16:07:36Z<p></p>
<a href="https://lib.custis.ru/index.php?title=%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B9_%D0%BA%D0%BE%D0%BB%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%83%D0%BC&diff=10016">Внесённые изменения</a>StasFomin