май 2008

2829301234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930311

апрель 2008

31123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
2829301234

март 2008

252627282912
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31123456

февраль 2008

28293031123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282912

январь 2008

31123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031123

декабрь 2007

262728293012
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31123456

Новостные каналы

Материал из CustisWiki

Перейти к: навигация, поиск
Поиск новостей
 

2008-05-12 Молодым и перспективным

Предлагается участие в проектах разработки модулей направления "Торговые сети", включая:

  • тестирование,
  • техническая поддержка на этапе внедрения и сопровождения,
  • анализ требований заказчика,
  • написание постановок на доработку и развитие системы,
  • написание технической документации,
  • обучение конечных пользователей со стороны клиента (в зависимости от проекта).

Основные требования:

  • знание современных информационных технологий,
  • аккуратность и педантичность,
  • умение работать в команде,
  • опыт и желание общаться с клиентами компании и конечными пользователями,
  • опыт работы в IT-индустрии (желательно),
  • знакомство с СУБД (SQL) (желательно).
 .----------------.  .----------------.  .----------------.        .-----------------. .----------------.  .----------------.
| .--------------. || .--------------. || .--------------. |      | .--------------. || .--------------. || .--------------. |
| |     _____    | || |     ____     | || |   ______     | |      | | ____  _____  | || |     ____     | || | _____  _____ | |
| |    |_   _|   | || |   .'    `.   | || |  |_   _ \    | |      | ||_   \|_   _| | || |   .'    `.   | || ||_   _||_   _|| |
| |      | |     | || |  /  .--.  \  | || |    | |_) |   | |      | |  |   \ | |   | || |  /  .--.  \  | || |  | | /\ | |  | |
| |   _  | |     | || |  | |    | |  | || |    |  __'.   | |      | |  | |\ \| |   | || |  | |    | |  | || |  | |/  \| |  | |
| |  | |_' |     | || |  \  `--'  /  | || |   _| |__) |  | |      | | _| |_\   |_  | || |  \  `--'  /  | || |  |   /\   |  | |
| |  `.___.'     | || |   `.____.'   | || |  |_______/   | |      | ||_____|\____| | || |   `.____.'   | || |  |__/  \__|  | |
| |              | || |              | || |              | |      | |              | || |              | || |              | |
| '--------------' || '--------------' || '--------------' |      | '--------------' || '--------------' || '--------------' |
 '----------------'  '----------------'  '----------------'        '----------------'  '----------------'  '----------------'

2008-05-11 SOS! Нужны Java-разработчики!

Направление «Финансовые институты» активно развивается, и нам постоянно нужны Java-разработчики.

Содержание работы:Разработка веб-приложений на платформе J2EE, на базе Struts или JSF:

  • пользовательские интерфейсы, включая элементы HTML-верстки и JavaScript-кода, но не включая графику и дизайн;
  • серверная логика на базе JDBC или Hibernate.
  • Участие в проектировании баз данных и архитектуры приложений.
  • Написание технической части документации, документирование программного кода.
  • Наладка и поддержание систем автосборки приложений (Ant или Maven).
  • Участие во внедрении разработанных приложений.

Что нужно знать?

  • Знание платформы J2EE версий 1.3 и/или 1.4.
  • Опыт работы с контейнерами Tomcat, Resin, Oracle OC4J.
  • Опыт работы с JDBC + знание SQL (желательно — Oracle).
  • Опыт проектирования БД (желательно — Oracle).
  • Опыт работы с Ant или Maven.

Приветствуется:

  • Опыт работы ORM: Hibernate или TopLink.
  • Опыт работы с Struts или JSF.
  • Опыт работы с Spring Framework.
  • Опыт работы с JavaScript.
         _____                    _____                    _____                    _____
         /\    \                  /\    \                  /\    \                  /\    \
        /::\    \                /::\    \                /::\____\                /::\    \
        \:::\    \              /::::\    \              /:::/    /               /::::\    \
         \:::\    \            /::::::\    \            /:::/    /               /::::::\    \
          \:::\    \          /:::/\:::\    \          /:::/    /               /:::/\:::\    \
           \:::\    \        /:::/__\:::\    \        /:::/____/               /:::/__\:::\    \
           /::::\    \      /::::\   \:::\    \       |::|    |               /::::\   \:::\    \
  _____   /::::::\    \    /::::::\   \:::\    \      |::|    |     _____    /::::::\   \:::\    \
 /\    \ /:::/\:::\    \  /:::/\:::\   \:::\    \     |::|    |    /\    \  /:::/\:::\   \:::\    \
/::\    /:::/  \:::\____\/:::/  \:::\   \:::\____\    |::|    |   /::\____\/:::/  \:::\   \:::\____\
\:::\  /:::/    \::/    /\::/    \:::\  /:::/    /    |::|    |  /:::/    /\::/    \:::\  /:::/    /
 \:::\/:::/    / \/____/  \/____/ \:::\/:::/    /     |::|    | /:::/    /  \/____/ \:::\/:::/    /
  \::::::/    /                    \::::::/    /      |::|____|/:::/    /            \::::::/    /
   \::::/    /                      \::::/    /       |:::::::::::/    /              \::::/    /
    \::/    /                       /:::/    /        \::::::::::/____/               /:::/    /
     \/____/                       /:::/    /          ~~~~~~~~~~                    /:::/    /
                                  /:::/    /                                        /:::/    /
                                 /:::/    /                                        /:::/    /
                                 \::/    /                                         \::/    /
                                  \/____/                                           \/____/

Update: В принципе, успешно провели набор по этой вакансии. Но есть некоторая вероятность, что будет еще одна вакансия по этой позиции, так что если вы действительно хороший специалист, и ищете работу — пошлите нам резюме.

2008-04-28 День специалиста на мехмате МГУ 2008

День специалиста на мехмате МГУ проходил 24 апреля.

Прошло все очень позитивно!

Как раз к этому мероприятию мы готовили фирменные флешки с полезной информацией для студентов.

Во многом благодаря этому ходу мы имели феноменальный успех — о нас говорили не только студенты, но и другие компании участники. Весть о том, что компания CustIS дарит флешку каждому, кто заполнил анкету, разнеслась мгновенно.

Казалось бы, при таком ажиотаже высока вероятность того, что мы соберем большое количество анкет не с профильных факультетов. Да, надо признать, что анкеты студентов с факультета географии или биофака были, но всего три или четыре.

Вот что еще хотелось отметить — IT компаний в этот раз было маловато, гораздо меньше, чем на дне карьеры физического факультета, и мы были интересны всем, кто хочет связать свое будущее с IT.

2008-04-23 семинар «Эффективные процессы и средства»

Мы решили провести на своей площадкесеминар «Эффективные процессы и средства» из серии «Теория и практика разработки ПО». (См. также анонс семинара в системе «livents»).Формат: Доклады в переговорной с проектором, два тайм-слота по 1:00-1:30 с кофе-брейком между ними (с кофием из кофе-машины и бесплатными плюшками).

Мы предлагаем следующие доклады:

  1. «Введение в непрерывную интеграцию». Ключевые слова: «Continuous Integration», «CruiseControl», «Непрерывная интеграция».
  2. «Интеграция Open Source-систем для управления разработкой ПО». Ключевые слова: «Bugzilla», «Mediawiki», «Bonsai», «CVS», «Subversion», «Omnifind». Доклад был представлен на SECR-2007.
  3. «Практика внедрения Scrum: трудности и пути их преодоления». Ключевые слова: «Scrum», «eXtreme Programming», «Feature Driven Development», «Agile Manifesto», «Success story внедрения». Доклад будет представлен на РИТ-2008.Первоначальный план: Будет доклад [1] и один доклад от сообщества по тематике семинара.

Запасной план (если докладов от сообщества не будет): Доклад [1] и один из докладов [2] или [3].

Время — 19:00; Место — в центре, место легко достижимо с пяти станций метро веток трех цветов — достаточно удобно.

Эти семинары представляют собой не широкотематические «односторонние лекции-презентации», что является прерогативой стандартных конференций (а таких много и без нас), а живое обсуждение по более-менее узкой тематике, кругом лиц ≈10-30 чел. С большим количеством людей, как показал опыт, конструктивное обсуждение организовать очень сложно, а с учетом обсуждения, больше двух докладов после рабочего дня не поместится.

Регистрироваться нужно в системе livents.

Мы с интересом выслушаем любые конструктивные предложения по формату и темам для обсуждения. Пожалуйста, свяжитесь с нами (Стас Фомин, stas@custis.ru), если вы готовы предложить доклад, близкий к теме семинара — мы будем очень рады.

P.S. Это бесплатно!

Update:Мероприятие прошло вполне позитивно. На семинаре рассматривали только тему [1], т.к. с обсуждением, рассмотрение этой темы затянулось на 2.5 часа.

Обзорное видео:

 __        ,                   ._.    ,              ,
/  ` _ ._ -+-*._ . . _ . . __   | ._ -+- _  _ ._. _.-+-* _ ._
\__.(_)[ ) | |[ )(_|(_)(_|_)   _|_[ ) | (/,(_][  (_] | |(_)[ )
                                           ._|

2008-04-22 SCRUM: Практика внедрения

Нас часто спрашивают — как организован процесс разработки в вашей команде?

Не секрет, что в индустрии разработки ПО именно социальный аспект определяет и мотивацию и производительность участников. Да, инструменты тоже важны, но перейти от устаревших инструментов к современным и эффективным, как правило можно в любой компании, а сменить социальную организацию практически нереально. Поэтому кандидаты часто обоснованно интересуются — не попадут ли они в ловушку? Что ждет их? Власть ограниченных менеджеров, как в комиксах Dilbert? Дресс-код? Микромендежмент и метрики основанные на подсчете строчек кода и прочий bullshit?

Возможно, полностью или частично на эти вопросы отвечал доклад Андрея Бибичева «Практика внедрения Scrum — трудности и пути их преодоления» на конференции РИТ-2008.

Посмотрите, вам должно понравиться!

2008-04-15

02 апреля 2008

В 19:00 22 апреля компания «Заказные ИнформСистемы» (http://www.custis.ru) проводит семинар «Эффективные процессы и средства» из серии «Теория и практика разработки ПО». Темы докладов:

  • «Введение в непрерывную интеграцию». Ключевые слова: «Continous Integration», «CruiseControl», «Непрерывная интеграция».
  • «Интеграция Open Source-систем для управления разработкой ПО». Ключевые слова: «Bugzilla», «Mediawiki», «Bonsai», «CVS», «Subversion», «Omnifind». Доклад был представлен на SECR-2007.

Семинар бесплатный, количество участников ограничено. Подробная информация о семинаре и регистрация на семинар происходит здесь.

2008-04-15 РИТ-2008

15 апреля 2008

На конференции РИТ-2008 с большим интересом был встречен доклад Андрея Бибичева «Практика внедрения Scrum — трудности и пути их преодоления». Доступны презентация и статья. К сожалению, формат конференции не дал возможности ответить на все вопросы, поэтому для заинтересовавшихся, мы готовы провести вечерний специальный семинар (см. формат нашего аналогичного семинара), где более подробно продемонстрируем соответствующие практики и средства, сможем не торопясь ответить на все вопросы, а также обсудить проблемы и методы их решения в уютной обстановке.

Заинтересованным в таком семинаре — просьба связаться с Андреем Бибичевым.

2008-04-12 Очень нужны разработчики С

В подразделении "Торговые сети" начинается разработка нового модуля для ИС крупной торговой сети. Проект предусматривает применение новой технологической платформы на базе СУБД Oracle 10g, .Net 3.5 (C# 3.0, LINQ, ASP.NET Web Services) и широкого ряда внутренних технологий компании. Вам представится возможность участия в разработке нового продукта, начиная с самых ранних этапов. Работа в рамках проекта будет включать в себя проектирование элементов системы, разработку базы данных, серверной бизнес-логики, пользовательских интерфейсов и механизмов межсистемной интеграции. Что нужно знать Вам?

  • уверенное знание C# 2.0, опыт разработки прикладного ПО на платформе .NET;
  • уверенное знание SQL, опыт работы с реляционными СУБД (желательно Oracle).Будет просто супер, если:
  • Вы любите работать в команде, и у Вас есть такой опыт (то есть, "система контроля версий" и "баг-трекинг" для Вас не просто слова);
  • Интересовались, пробовали современные методологии разработки (итеративная разработка, unit-тестирование, непрерывная интеграция);
  • Знакомы с возможностями C# 3.0.Что по условиям? Исключительно для Вашего удобства офис компании в центре Москвы. Действительно гибкий график работы (!) По деньгам: мы следим за рынком - у нас выше!
          _         _                    _             _          _
        /\ \   __  /\ \                 /\ \     _    /\ \       /\ \
       /  \ \ /_/\_\ \_\               /  \ \   /\_\ /  \ \      \_\ \
      / /\ \ \\ \__/\/_/_             / /\ \ \_/ / // /\ \ \     /\__ \
     / / /\ \ \\/_/\/___/\           / / /\ \___/ // / /\ \_\   / /_ \ \
    / / /  \ \_\ /\/___ \ \         / / /  \/____// /_/_ \/_/  / / /\ \ \
   / / /    \/_// /_/ /_/ /        / / /    / / // /____/\    / / /  \/_/
  / / /         \ \_\ \_\/        / / /    / / // /\____\/   / / /
 / / /________   \/_/        _   / / /    / / // / /______  / / /
/ / /_________\             /\_\/ / /    / / // / /_______\/_/ /
\/____________/             \/_/\/_/     \/_/ \/__________/\_\/
Update: В принципе, успешно провели набор по этой вакансии. Но есть некоторая вероятность, что будет еще одна вакансия по этой позиции, так что если вы действительно хороший специалист, и ищете работу — пошлите нам резюме.

2008-04-01 Открытые системы

1 апреля 2008

В журнале Открытые системы опубликована статья Стаса Фомина «Интеграция систем управления разработкой».

Еще несколько лет назад для полноценного управления процессом разработки программного обеспечения требовались существенные инвестиции либо в оммерческие продукты, либо в создание собственных решений, что для небольших развивающихся компаний означало низкое качество выпускаемого продукта или высокую стоимость «входного билета» в отрасль. Развитие систем категории Open Source позволило добиться этой цели практически бесплатно, однако остается проблема интеграции систем.

Полная версия статьи Интеграция_Open_Source-систем_для_управления_разработкой_ПО

2008-03-06 Из всех искусств для нас важнейшим является кино

Из всех искусств для нас важнейшим является кино и цирк ©…Но сейчас уже третье тысячелетие на дворе, и в моде SaaS — сервисная модель предоставления всего. «Стандартное» кино ближе скорее к коробочным продуктам — долго делать, долго учиться использовать и зачастую все это одноразово (У вас много фильмов, которых вы пересматриваете хотя бы три раза? Только честно!). Другое дело — сериалы. Это действительно сервисная модель — один раз «подписавшись» на сериал, убедившись что это ваше, разобравшись в идее, концептах и персонажах, вам остается только расслабится и получать удовольствие. Ушло в прошлое время, когда «смотрение сериалов» вызывало смех и жалость — во-первых, кроме убогих слезодавильных «рабынь» сейчас есть огромный выбор сериалов для любого IQ. Во-вторых, ритуал смотрения сериала через ТВ, т.е. строго по расписанию, что сразу отсекало мало-мальски занятых людей, теперь ненужен. Безлимитный интернет пришел уже почти в каждый дом — да, «в замкадье» ситуация еще не совсем шоколадная, но она продолжает улучшаться, да плюс еще дешевеющие носители — несколько винчестеров 1TB перевозимых на поезде или в самолете могут поспорить с пропускной способностью оптики. Так что теперь только вы решаете, когда и как смотреть, одна серия с десятью перерывами или десять серий залпом, плюс ушло в /dev/null безумное количество безумной телевизионной рекламы. Какие же сериалы правильно смотреть IT-шнику? Порекомендуем выбор нашей команды. Компьютерщики/The IT Crowd Да, ситком, т.е. мало пейзажей и персонажей плюс «смех за кадром», но действительно смешно и все правда — т.е. понимаешь, что смеешься над собой. Полная коллекция ITшных стереотипов. Да, сисадмины раздолбаи, «не от мира сего», их место в подвале и самом низу пище-денежной цепочки. Но и «бизнес-пользователи» еще там песня. В сериале оживают совершенно интернациональные ситуации техподдержки, типа известнейших. Это может быть смешно, а можно и задуматься, как сделать так, чтобы не пришлось смеяться над собой.

И да, мы горды, что наш директор крут, как Денхолм Рейнхолм из этого сериала.DilbertМультфильм-сериал, который вырос из известного комикса (про который, мы наверно еще напишем). Абсолютно 100% попадание в тему и must-see. Гений и злодейство, программисты/инженеры/творцы и директоры/менеджеры/садисты/идиоты. Законы Паркинсона и Мерфи — тщетность любых позитивных усилий, наказание невиновных и награждение непричастных — норма жизни. The Big Bang Theory/Теория большого взрываВроде не про «компьютерщиков», но на самом деле, в сценарном плане очень похоже на «IT Crowd» — два фрика (физика или компьютерщика — на самом деле неважно) versus. «нормальная девушка». Уже смешно и щемяще грустно. Numb3rs/4ислаЭто уже «кино не для всех», а для тех, кто хорошо учился в школе, что-то еще помнит, способен понять красоту дискретной математики и computer science. Это отчаянная попытка популяризировать математику среди молодежи — главный герой, универсальный молодой (возоможно сексапильный, мне трудно судить) суперматематик (на самом деле он скорее computer scientists, специализирующийся на теории сложности и алгоритмах, ибо в плохом настроении любит решать задачу P vs. NP). Но он не имел бы ни шанса на внимание публики, если бы не брат-силовик из ФБР, постоянно подкидывающий ему задачи о поимках серийных маньяков/бандитов/шпионов и прочей нечисти. И математик уже с помощью статистики/dataminingа/компьютерного моделирования находит негодяев, попутно иллюстрируя используемые матконцепции «на пальцах», так, что у зрителей остается хоть какое-то понимание, для чего например, полезны простые числа и почему за них могут убить, в чем сила вероятностных алгоритмов, и что такое закон больших чисел. Основной фантастикой для понимающего ITшника является даже не гений математика (ну гений, да), не сила алгоритмов (ну да, байесовая фильтрация, чего удивительного, …), а то, с какой скоростью он пишет программы («прошло уже шесть часов, тебе удалось что-нибудь накопать? — Да, я написал программу, которая выявляет зависимости между членами преступной группировки и дешифрует стеганографию с порнофотографий, которых она восстанавливает с разбитого винчестера»). Ну, на то оно и кино. Battle Programmer Shirase/Боевой программер СИРАСЭ Не секрет, что многие программисты и ITшники являются любителями аниме. Собственно мем-вопрос «Как пропатчить KDE2 под FreeBSD», задавался на интернет-конференциях уже нескольких президентов СНГ, и даже на него были получены ответы (т.е. видимо, объяснили). Однако любовь это была частично безответной — «где аниме про программистов?» — такой вопрос интересовал многих. Была даже интересная шутка — pure virtual аниме «FooBar», про которое рассказывали в форумах и блогах («ах, как там раскрыта тема командной разработки и взаимодействия с заказчиком…»), публиковались скриншоты, а только на просьбы скачать шли невнятные отговорки, сопровождаемые сдавленным смехом — «вчера только стер, поищи в торрентах». Да, это было абстрактное (FooBar — для тех, кто понимает!) аниме, разумеется, не существующее в природе. Однако есть и на нашей улице праздник — «BPS» весь построен вокруг стереотипнейшего «идеального» программиста — аутиста и хакера, бессеребреника и технического гика, коллекционера старых железок, при этом фетишиста и любителя лоли (при этом они его любят даже больше!)… Эх, жаль только, что с 2004 года так и нет продолжения. Вы считаете, что наш список неполон? Предлагайте свои варианты!

2008-02-22 Торговые сети и логистика

13-14 февраля 2008

13-14 февраля 2008 компания Заказные ИнформСистемы приняла участие в работе конференции и профессиональных сессий X Московского Международного Логистического Форума (ММЛФ-2008), который проходил в Москве в Гостинице «Ренессанс» (Олимпийский проспект, д. 18/1).

В мероприятиях Форума приняло участие свыше 400 специалистов в области логистики, управления цепочками поставок, закупок, транспорта, таможни, страхования, складирования, распределения, информационных технологий, а также акционеров и топ-менеджеров компаний РФ, стран СНГ, Балтии, Европейского Союза, США и Канады. С докладами выступило более 70 представителей российских и иностранных компаний.

13 февраля в рамках 5-й Международной Конференции «Логистика и управление цепями поставок: новые вызовы и ответы» наша компания выступила спонсором секции «РЕШЕНИЯ В ОБЛАСТИ ЛОГИСТИКИ И УПРАВЛЕНИЯ ЦЕПЯМИ ПОСТАВОК».

На конференции с докладом «УПРАВЛЕНИЕ ТОВАРНЫМ ЗАПАСОМ В КРУПНОЙ ТОРГОВОЙ СЕТИ. Механизм логического сегментирования как ключевой инструмент управления товарным запасом в крупной торговой сети» выступила ведущий эксперт направления «Торговые сети» Наталья Кулакова.

Фотоотчет с ММЛФ-2008,
Презентация выступления Натальи Кулаковой.

2008-02-05 Курс «Разработчик СУБД» — успешно проведен

Итак, успешно проведен курс «Разработчик СУБД».

Несмотря на некоторые проблемы, из-за нехватки времени у обучаемых (настало время сессии), все удалось. Удалось изучить и теоретические основы реляционных СУБД, и попрактиковаться в SQL и PL/SQL программировании для Oracle. Изучены и опробованы на практике основные инструменты разработчика — системы контроля версий, викисистемы и трекинг-системы учета заданий и проблем.

Некоторые ребята присоединились к нашей команде, но и все остальные, насколько мы выясняли, успешно нашли себе работу.

Желаем всем нашим студентам успехов в индустрии информационных систем!

                                                   ___      ,-,--.
  .-.,.---.     _,..---._       _..---.     .-._ .'=.'\   ,-.'-  _\
 /==/  `   \  /==/,   -  \    .' .'.-. \   /==/ \|==|  | /==/_ ,_.'
|==|-, .=., | |==|   _   _\  /==/- '=' /   |==|,|  / - | \==\  \
|==|   '='  / |==|  .=.   |  |==|-,   '    |==|  \/  , |  \==\ -\
|==|- ,   .'  |==|,|   | -|  |==|  .=. \   |==|- ,   _ |  _\==\ ,\
|==|_  . ,'.  |==|  '='   /  /==/- '=' ,|  |==| _ /\   | /==/\/ _ |
/==/  /\ ,  ) |==|-,   _`/  |==|   -   /   /==/  / / , / \==\ - , /
`--`-`--`--'  `-.`.____.'   `-._`.___,'    `--`./  `--`   `--`---'

2008-02-04 Анонс

13-14 февраля 2008

13-14 февраля 2008 компания Заказные ИнформСистемы примет участие в работе конференции и профессиональных сессий X Московского Международного Логистического Форума (ММЛФ-2008), который будет проходить в Москве в Гостинице «Ренессанс» (Олимпийский проспект, д. 18/1).

В течение двух дней на выставочном стенде компании можно будет познакомиться с системами, которые Заказные ИнформСистемы предлагают для автоматизации торговых сетей. 13 февраля в рамках 5-й Международной Конференции «Логистика и управление цепями поставок: новые вызовы и ответы» наша компания выступает спонсором секции «РЕШЕНИЯ В ОБЛАСТИ ЛОГИСТИКИ И УПРАВЛЕНИЯ ЦЕПЯМИ ПОСТАВОК».

На конференции с докладом «УПРАВЛЕНИЕ ТОВАРНЫМ ЗАПАСОМ В КРУПНОЙ ТОРГОВОЙ СЕТИ. Механизм логического сегментирования (квотирования) как ключевой инструмент управления товарным запасом в крупной торговой сети» выступит ведущий эксперт направления «Торговые сети» Наталья Кулакова.

На сайте Форума можно познакомиться с подробной программой профессиональных сессий ММЛФ-2008, а также зарегистрироваться в качестве участника.

2008-01-31 Новый Год в Акварелях

Наша команда, включая детей, родственников и просто друзей, дружно отпразновала НГ в традиционном пансионате «Акварели»

Все радости в ассортименте: банкет, бассейн, баня-сауна, бильярд-теннис-боулинг, детям — мороженное, бабе — цветы аниматоры детям, хоккей на льду, катание с горок и многое, многое другое.

Конечно, с одной стороны несколько поздновато для празднования НГ, но с другой — вместо стандартной московской новогодней слякоти, удалось пощупать настоящий СНЕГ! Присоединяйтесь!

2008-01-31 повышаем открытость

После ряда внутренних дискуссий, мы открыли возможность комментирования записей в этом блоге для всех, кто имеет хотя бы минимальную «сетевую Identity», т.е. OpenID.

Мы будем рады любым конструктивным комментариям, но все же призываем избегать излишнего экстремизма.

__________________________________________________________
      __                           __   _____
    /    )                         /    /    )
---/----/------__----__----__-----/----/----/-------------
  /    /     /   ) /___) /   )   /    /    /
_(____/_____/___/_(___ _/___/_ _/_ __/____/_______________
           /
          /
___________________________________________________
  _      _                                       /
  |  |  /          /                            /
--|-/|-/-----__---/----__----__---_--_----__---/---
  |/ |/    /___) /   /   ' /   ) / /  ) /___) /
__/__|____(___ _/___(___ _(___/_/_/__/_(___ _o_____

2008-01-31

31 января 2008

На нашем сайте появились описания двух новых аналитических модулей, разработанных в направлении Торговые сети на основе Аналитического хранилища. С осени 2007 года эти модули эксплуатируются в торговой сети «Спортмастер»

Модуль Расчет себестоимости предназначен для расчета фактической себестоимости (учетной цены) товара, а также для определения маржинального дохода и оценки товарных активов в торговой сети.

Решение Ведение взаиморасчетов с поставщиками обеспечивает формирование баланса расчетов торговой сети с поставщиками товаров. Основой для формирования баланса являются оперативные документы, поставляемые из корпоративной системы учета закупки товаров.

2008-01-16 Мифы о подборе персонала

Иногда мы слышим от наших соискателей, что у нас слишком много письменных испытаний (подразумеваются тесты) хотя их всего два, а мы могли бы сделать и три или даже четыре.

В ответ нам бы хотелось рассказать о так называемом «китайском методе» (старого типа). «Китайскому методу когда-то подражало столько наций, что сейчас немногие помнят о его происхождении. Этот метод сводился к письменным испытаниям. Во времена династии Мин экзамен для самых способных устраивался каждые три года, и включал он три трехдневных сессии. В первую сессию соискатель писал три сочинения и поэму в восьми четверостишьях, во вторую сессию он должен был написать пять сочинений на установленные темы, в третью — пять сочинений об искусстве управления. Тех, кто все сдавал успешно (около двух процентов соискателей), допускали к последнему экзамену, который принимался в столице. Длился он один день и включал одно сочинение на тему из текущей политики. Выдержавшие этот экзамен могли претендовать на место чиновника, причем чем выше была оценка, тем более высокое место им предлагалось» (Сирил Норткот Паркинсон).

Так что у нас все не так страшно, как может показаться!

Паркинсон совершенно потрясающе рассказывает о современных методах подбора:

«Современные метода обычно сводятся к проверке умственного уровня и психологической беседе… В наши дни психологическая беседа приняла форму так называемого «испытания в гостях». К примеру, соискатель проводит приятный уик-энд, а за ним в это время наблюдают. Когда он, споткнувшись о коврик, ненароком чертыхнется, притаившийся поблизости наблюдатели заносят в свои записные книжки «неуклюж» или «несдержан»… результаты его (метода) весьма плачевны, поскольку угодить наблюдателям могут лишь скрытные мелочные субъекты себе на уме, которые, как не трудно догадаться, мало говорят и ничего не делают». Хотим Вас заверить, что «испытание в гостях» мы не проводим, так как полностью согласны с выводами мистера Паркинсона.
       \|||/
       (o o)
+-oooO--(_)---------+
|                   |
|Ужас! У нас не так!|
|                   |
+------------Ooo----+
      |__|__|
       || ||
      ooO Ooo

2007-12-28 Предновогодний корпоратив

Ура! Год завершается, проекты успешно выполнены, можно честно позволить себе немного расслабиться — предновогодний корпоратив в компании бьет ключом!

Конечно, маловато место, чтобы полноценно развернуться, но ничего страшного — сразу после НГ, у нас намечается традиционный корпоративный выезд в подмосковный пансионат.

Поздравляем всех наших заказчиков с НГ!

2007-12-26 С Новым 2008 Годом!

2007-12-26

Всех коллег и друзей, наших любимых заказчиков и партнеров поздравляем с наступившим Новым 2008 Годом!
Желаем успехов и процветания, здоровья и благополучия Вам и Вашим близким!

2007-12-17 Имущественные отношения в РФ

17 декабря 2007

В журнале «Имущественные отношения в РФ» (№ 11’2007) опубликована статья главного эксперта компании «Заказные ИнформСистемы» Татьяны Лисиной «Единые информационные расчетные центры как инфраструктурное обеспечение реформы жилищно-коммунального хозяйства».

В условиях облегченного (по сравнению с другими капиталоемкими отраслями хозяйства) входа на формирующийся рынок товаров и услуг, обеспечивающих работу ЖКХ, возросла конкуренция между игроками, особенно агрессивная на рынке платежных услуг. К счастью, сегодня в России уже никто не верит, что рынок сам по себе все отрегулирует, поэтому муниципальные органы власти пытаются активно влиять на ситуацию в ЖКХ. Для этого надо знать, все ли в порядке с расчетами и платежами за жилищные и коммунальные услуги на территории муниципалитета. Естественно, что у муниципальных властей возникает вопрос о законности и эффективности работы единых информационных расчетных (или расчетно-кассовых) центров (ЕИРЦ).

Единые_информационные_расчетные_центры_как_инфраструктурное_обеспечение_реформы_жилищно-коммунального_хозяйства

Управление e-mail подписками на блоги и комментарии