2009-06-09 Срочно нужны бойцы в команду Java разработчиков

В направлении Финансовые институты вновь стала сверх актуальной вакансия Java-разработчика, важно подчеркнуть, что нужен ОЧЕНЬ ОПЫТНЫЙ боец!

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой приложений на Java по финансовой тематике.
• В процессе работы необходимо взаимодействовать с аналитиками и заказчиком; активно участвовать в проектировании архитектуры. (!)
• Также предполагается участие в составлении и доводке проектной документации.

Требования к соискателю:

• Хорошее знание Java, опыт разработки от 3-х лет.
• Знание клиент-серверных Java-технологий.
• Опыт работы с базами данных (Oracle, jdbc, pl/sql).
• Опыт работы с Spring, JMS.
• Опыт разработки GUI приложений на Java (Swing).
• Базовая культура Java-разработки (Ant, Maven, JUnit, …).
• Общая культура программирования: владение системами контроля версий (Subversion, CVS), грамотные понятия об интеграции и тестировании, навыки работы в команде (желательно иметь понятие о Scrum).

Очень приветствуется:

• Знание шаблонов проектирования (паттерны не панацея, но позволяют избежать ошибок и облегчают коммуникацию в команде).
• Знание оракловых продуктов и технологий (AS, portal, ADF).

Условия «службы» бойца :)

• Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам технического собеседования;
• Медицинская страховка;
• Гибкий график работы;
• Офис в центре Москвы (Китай-город, Лубянка, Чистые пруды). Пишите hr@custis.ru, звоните. Ждем вас!

        _____                   _____                   _____
       /\    \                 /\    \                 /\    \
      /::\    \               /::\____\               /::\    \
      \:::\    \             /::::|   |              /::::\    \
       \:::\    \           /:::::|   |             /::::::\    \
        \:::\    \         /::::::|   |            /:::/\:::\    \
         \:::\    \       /:::/|::|   |           /:::/__\:::\    \
         /::::\    \     /:::/ |::|   |           \:::\   \:::\    \
_____   /::::::\    \   /:::/  |::|___|______   ___\:::\   \:::\    \
/\    \ /:::/\:::\    \ /:::/   |::::::::\    \ /\   \:::\   \:::\    \
/::\    /:::/  \:::\____/:::/    |:::::::::\____/::\   \:::\   \:::\____\
\:::\  /:::/    \::/    \::/    / ~~~~~/:::/    \:::\   \:::\   \::/    /
\:::\/:::/    / \/____/ \/____/      /:::/    / \:::\   \:::\   \/____/
\::::::/    /                      /:::/    /   \:::\   \:::\    \
 \::::/    /                      /:::/    /     \:::\   \:::\____\
  \::/    /                      /:::/    /       \:::\  /:::/    /
   \/____/                      /:::/    /         \:::\/:::/    /
                               /:::/    /           \::::::/    /
                              /:::/    /             \::::/    /
                              \::/    /               \::/    /
                               \/____/                 \/____/

Update: Снова в поисках. Очень ждем ваших резюме, бойцы!

[ Иерархический вид ]Комментарии

(нет элементов)

Войдите, чтобы комментировать.

— HR служба CustIS • 13:03, 9 июня 2009 • нет комментариев