Аннотация
- Докладчики
Мы рассматриваем тему с 3-х – сторон:
HeadHunter – как эксперт на рынке труда рассказывает в целом о ситуации:
- динамика спроса и предложения на рынке труда в ИТ-сфере
- востребованность специалистов ИТ-сферы в целом на рынке труда
- уровень средних зарплат
- общие рекомендации по поиску работы
IT-Dominanta – как агентство, специализирующееся на подборе именно ИТ-специалистов, рассказывает об особенностях поиска работы в данном сфере:
- алгоритмы и правила поиска работы
- схема отбора (этапы собеседований, тесты, люди, проводящие интервью и т.д.)
- как вести себя на собеседовании
- на что следует обратить внимание при поиске
Приглашенный эксперт (прямой работодатель, набирающий ИТ-ков) – компания JetBrains, Андрей Иванов, COO
- как он отбирает специалистов
- на что обращает внимание, какие навыки требует
- предложение по зарплате (из чего скалдывается, как меняется)
- карьерные перспективы
Видео
Видео в HD-качестве, смотрите в полноэкранном режиме.
HTML-код включения <iframe src="http://player.vimeo.com/video/25722102?byline=0&portrait=0" width="720" height="405" frameborder="0"></iframe>
- Скачать
http://ftp.linux.kiev.ua/pub/conference/peers/addconf/2011/
|
</td>
|
</td>
</tr>
</table>
</center>
</blockquote>
Для этого доклада нужен подкаст (аудиозапись)?
Примечания и отзывы
Понял вилки местных зарплат, основные схемы работы компаний, и почему JetBrains перевозит часть своих разработчиков из Питера в Мюнхен, в Германию. ©
Были приведены цифры, показывающие положение на рынке труда Санкт-Петербурга, в том числе и для разработчиков. Был приведен коэффициент Head Hunter, показывающий отношение числа резюме к числу вакансий. Меня всегда интересовало, учитывает ли он несколько резюме у одного человека, о чем я и спросил представителя Head Hunter – Елену. В результате ответа стало ясно, что считается одно резюме у человека. По итогам круглого стола стало понятно, что рынок растет и испытывает дефицит специалистов, особенно Java, Что не может не радовать… ©
Дальше был довольно информативный т.н. круглый стол с кадровиками. Этим троим было явно тесно в отведенном часе, и многообещающая дискуссия с представителями крупных аутсорсеров заглохла сразу на старте. А жаль. Цифры у всех были разные и прямо захватывающие.
©
Круглый стол про зарплаты на айти рынке — джависты гребут больше всего, даже парадоксальным образом больше си плюс плюс. Понравилось, что в некоторых срезах ожидаемая зарплата в резюме меньше предложения в вакансиях. В целом про доклад, конечно, в Новосибирске таких цифр пока не знают :) ©
Внимание! Данная статья выбрана для репликации во внешнюю базу знаний компании. Пожалуйста, не допускайте в этой статье публикацию конфиденциальной информации, ведения обсуждений в теле статьи, и более ответственно относитесь к качеству самой статьи — проверяйте орфографию, пишите по-русски, избегайте непроверенной вами информации.
|
