- Техническое интервью с человеческим лицом (Виктория Придатко, SPMConf-2011)
Хороший доклад про проведение интервью с соискателем, практический опыт. Был правда не с самого начала.
Рассказывалось о необходимости сохранять положительное впечатление о компании даже в случае неуспешного интервью, поскольку оно отражает мнение о всей компании. Чтобы соискатель сам остался доволен, захотел бы всё равно в неё устроиться, пусть и через некоторое время, или пригласить знакомых.
Говорилось о необходимости подготовки к интервью. О том что не надо подавлять собеседника, настраиваться на положительный лад. Учитывать его потребности (усталость после работы — чай, плюшки — и т. п.). Обсуждалось распределение времени между техническими и остальными вопросами.
