Персональные инструменты
 

Организационные структуры или Первая заповедь аналитика «Не навреди» (Дмитрий Безуглый, AnalystDays-2012)

Материал из CustisWiki

Версия от 20:19, 4 июня 2012; StasFomin (обсуждение | вклад) (Новая страница: «== Аннотация == ;Докладчик: [http://dbezuglyy.moikrug.ru/ Дмитрий Безуглый] <blockquote> Данный доклад предназ...»)

(разн.) ← Предыдущая | Текущая версия (разн.) | Следующая → (разн.)
Перейти к: навигация, поиск

Аннотация

Докладчик
Дмитрий Безуглый

Данный доклад предназначен для бизнес и системных аналитиков, для того чтобы одних сделать системнее, а других более бизнес ориентированными.

  • «Робот не может причинить вред человеку или своим бездействием допустить, чтобы человеку был причинён вред.»

Для того чтобы не навредить, вначале нужно понять как устроено. Однако для этого, как правило, не достаточно «получить» организационную структуру и тем более штатное расписание .

Об организационных структурах и о том на что еще следует обратить внимание при формировании понимая как работает организация и пойдет речь в предложенном докладе.

  • «Аналитик не может причинить вред организации или своим бездействием допустить, чтобы организации был причинен вред».

Видео

Оцените доклад «Организационные структуры или Первая заповедь аналитика «Не навреди» (Дмитрий Безуглый, AnalystDays-2012)»:

  •  Отлично!
  •  Хорошо.
  •  Нормально…
  •  Не очень: (
  •  Просто хочу узнать результаты.





Любые правки этой статьи будут перезаписаны при следующем сеансе репликации. Если у вас есть серьезное замечание по тексту статьи, запишите его в раздел «discussion».

Репликация: База Знаний «Заказных Информ Систем» → «Организационные структуры или Первая заповедь аналитика «Не навреди» (Дмитрий Безуглый, AnalystDays-2012)»